Results 81 to 90 of about 184 (94)

SNVI فعالیة المواطنة التنظیمیة في تدعیم الإبداع التنظیمي:دراسة حالة = The effectiveness of organizational citizenship in strengthening organizational creativity: a case study SNVI

open access: yes, 2015
في ظل ما يشهده الاقتصاد العالمي من تطور واتساع الناتج عن ظاهرة العولمة الاقتصادية، تسعى جل المنظمات للاستجابة والتكيف مع كل هذه التغيرات، مما يجعل البقاء والاستمرار أمرا صعبا، ولكن نجاح أي منظمة وتمكنها من تحقيق التميز والريادة لا يمكن تحقيقه بدون العنصر
هارون, سميرة
core  

The Impact of Organizational Climate on the Performance of Islamic Banks in Yemen: A Field Study

open access: yes
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر المناخ التنظيمي المتغير المستقل المتمثل في بعدين، هما (الاتصالات والمشاركة في صناعة القرارات) في لأداء المنظمي للبنوك الإسلامية العاملة في الجمهورية اليمنية مجتمع الدراسة، وتم استخدام المنهج التحليلي، حيث اعتمدت الدراسة على
الأحمدي, نصر علي حزام   +1 more
core   +1 more source

Organizational Climate and Its Impact on Employee Job Satisfaction A Field Study of the Eastern Republic Bank - Janzour

open access: yes
هدفت هذه الدراسة الى معرفة اثر المناخ التنظيمي في الرضا الوظيفي للعاملين بصرف الجمهورية الشرقي – جنزور ، و ذلك من خلال دراسة بعض المتغيرات المستقلة ( الهيكل التنظيمي ، الحوافز ، التكنولوجيا ، نمط الادارة و اثرها علي الرضا الوظيفي للعاملين ) لما لهذا ...
Mawloud Osman, Esam   +1 more
core  

Organizational climate and its relation to the Professional compatibility of the employees of the Ministry of Youth and Sports of the Republic of Yemen

open access: yes, 2018
هدفت الدراسة الى محاولة التعرف على المناخ التنظيمي وعلاقته بالتوافق المهني لدى موظفي وزارة الشباب والرياضة بالجمهورية اليمنية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي لملائمته لهذه الدراسة، حيث كانت عينة البحث مكونة من 48 موظف في الإدارات العامة بوزارة الشباب ...
الحبيشي, ايهاب محسن حمود
core  

Pengaruh iklim organisasi dan reward terhadap kepuasan kerja karyawan di Jawa Timur Park 1 [PDF]

open access: yes
INDONESIA: Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran krusial dalam era globalisasi. Kinerja karyawan yang tinggi menjadi kunci sukses dalam mencapai tujuan organisasi.
Handayani, Dwi
core  

المضايقة التنظيمية :بلورة لللامعيارية المنظمية

open access: yesمجلة العلوم الاجتماعية و الانسانية
اللامعيارية المنظمية تعبر عن سوء السلوك التنظيمي ،الذي يلغي كل محددات المعايير الأخلاقية و التي في حالة وجودها، تحدد سلوك الأفراد و تضبطه وفق أنماط محددة للسلوك التنظيمي على مستوى تنظيم العمل ،لكن في حالة غيابها تسود حالة الأنومي و تصبح كل الممارسات ...
fatima zahra harouz, ismahan BALOUM
doaj  

المناخ التنظيمي مؤشّر لفعاليّة إدارة المؤسسات العامة في المملكة العربية السعودية

open access: yes, 2008
يهدف الباحثان من وراء هذا البحث إلى الاتفاق على المفاهيم والأصول النظرية التي تتناول كيفية التعرف على فعاليّة الإدارة في المؤسسات العامة في المملكة، وكيف يمكن تطويع الفكر والنظريات الإدارية للاختيارات التطبيقية في الواقع العملي، وعلى ذلك يمكن القول بأن ...
سعود بن محمد النمر ومحمد سيد حمزاوي
core  

تأثير المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية -دراسة ميدانية بالشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير، ولاية جيجل-

open access: yesمجلة الآداب و العلوم الإجتماعية
استهدف هذا المقال تقصي موضوع المناخ التنظيمي والاغتراب الوظيفيبالشركة الإفريقية للزجاج بالطاهيرمحل الدراسة. واستند البحث على ثلاث فرضيات أساسية لمعرفة طبيعة العلاقة بينالمناخ التنظيمي والاغتراب الوظيفي، ولتحقيق ذلك تم الاستعانة ببعض تقنيات ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻤﻴﺩﺍﻨﻲ
حنان بوشلاغم   +1 more
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy