الفروق فى مستوى المواطنة التنظيمية تبعًا لإختلاف نوع العقد النفسى لدى العاملين بفنادق الخمس نجوم [PDF]
هدف البحث الحالي الي الكشف عن الفروق فى مستوى المواطنة التنظيمية تبعًا لإختلاف نوع العقد النفسى لدى العاملين بفنادق الخمس نجوم ، واتبع البحث المنهج الوصفي المقارن ، وتكونت عينة البحث من (380) عامل وعاملة من العاملين بفنادق الخمس نجوم بمحافظة القاهرة ...
هبه رمضان طنطاوي +3 more
doaj +1 more source
رباعية الأنماط القيادية وأثرها في سلوكيات المواطنة التنظيمية دراسة تطبيقية على قطاع التعليم المصري ما قبل الجامعي [PDF]
استهدفت الدراسة التعرف على الإطار الفكري لأبعاد رباعية الأنماط القيلدية وسلوكيات المواطنة التنظيمية، والوقوف على العلاقة بين أبعاد رباعية الأنماط القيلدية وسلوكيات المواطنة التنظيمية، وقياس تأثير أبعاد رباعية الأنماط القيلدية في سلوكيات المواطنة ...
أحمد السيد عيسى
doaj +1 more source
إخفاء المعرفة كمتغير وسيط في العلاقة بين الاستحقاق النفسي وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على الجامعات الحكومية بإقليم شمال الصعيد [PDF]
هدف البحث الى اختبار دور سلوك إخفاء المعرفة كمتغير وسيط يمكنه تفسير تأثير الاستحقاق النفسي على سلوكيات المواطنة التنظيمية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات.
أحمد فاروق إلياس +1 more
doaj +1 more source
ضغوط العمل وسلوک المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية بجامعة بني سويف [PDF]
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى ضغوط العمل داخل کلية الآداب وکلية العلوم بجامعة بني سويف بجانب معرفة مستوى سلوک المواطنة التنظيمية داخل کلية الآداب وکلية العلوم بجانب فحص العلاقة بين ضغوط العمل بأبعادها (بيئة العمل، صراع الدور، غموض الدور، عبء ...
بيکار محمد شبل عبدالجواد محمد
doaj +1 more source
دور التوازن بين الحياة والعمل في تفسير العلاقة بين موارد الوظيفة وسلوک المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية علي عينة من العاملين بالمستشفيات الجامعية المصرية [PDF]
تمثل الهدف الرئيسي للبحث في استکشاف طبيعة العلاقة المباشرة بين موارد الوظيفة (دعم المشرف، دعم الزملاء، الاستقلال الوظيفي) وسلوکيات المواطنة التنظيمية ، واختبار الدور الوسيط للتوازن بين الحياة والعمل في تعديل قوة واتجاه العلاقة بين المتغيرين ، وذلک ...
محمد يماني زوام عاشور +1 more
doaj +1 more source
دور القيادة الخادمة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية في المنظمات الأمنية
هدفت هذه الدراسة إلى بناء نموذج مفاهيمي لتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من خلال تبني نمط القيادة الخادمة في المنظمات الأمنية. ومن أجل تحقيق ذلك قامت الدراسة بتحديد سمات سلوك المواطنة التنظيمية ومتطلباتها، واستعراض ماهية نموذج القيادة الخادمة، وأهميته ...
Naif Sulaiman Almutlaq
doaj +1 more source
ممارسات مديري المدارس الابتدائية الحكومية بمحافظة المنيا في ج.م.ع للقيادة الخادمة وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى معلميها: "دراسة ميدانية" [PDF]
هدف البحث إلى تعرف واقع ممارسات مديري المدارس الابتدائية الحكومية بمحافظة المنيا في ج.م.ع للقيادة الخادمة وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى معلميها، واستخدم المنهج الوصفي الارتباطي؛ لتعرف الأسس النظرية للقيادة الخادمة والمواطنة التنظيمية بالمؤسسات ...
محمد فتحي عبد الرحمن أحمد
doaj +1 more source
الإدارة بالتجوال ودورها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي جامعة القدس المفتوحة [PDF]
هدفت هذه الدراسة لمعرفة دور الإدارة بالتجوال في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي جامعة القدس المفتوحة. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي، وتكون مجتمع الدراسة من 250 موظفا في حين كانت العينة 119 موظفًا في جامعة القدس المفتوحة في فروع محافظات (قلقيلية،
عطية مصلح
doaj +1 more source
أثر العدالة التنظيمية في سلوکيات المواطنة التنظيمية دراسة تطبيقية في شرکة الکهرباء الوطنية الأردنية [PDF]
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر العدالة التنظيمية في سلوکيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين في شرکة الکهرباء الوطنية الأردنية، وتم سحب عينة عشوائية بسيطةبلغت (516) موظفًا، وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات.
ياسين الخرشة
doaj +1 more source
" الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في العلاقة بين الصمت التنظيمي وأبعاد المواطنة التنظيمية بالمؤسسات العامة " دراسة ميدانية على شرکات قطاع الأدوية الحکومي بمحافظة القاهرة “The Mediating Role of the Organizational Commitment in the Relationship Between Organizational Silence and the Dimensions of Organizational Citizenship in Public Institutions “ A Field [PDF]
تواجه المنظمات العامة المعاصرة ظروفاً ومتغيرات غير نمطية نتيجة العولمة و المنافسة العالمية الأمر الذي فرض عليها تحديات کثيرة لتحقيق أهدافها ، ولاشک أن الترکيز على العنصر البشري باعتباره أحد أهم الأصول في المنظمات العامة ساهم بدرجة کبيرة جداً في زيادة ...
محمد شميس
doaj +1 more source

