Results 61 to 70 of about 689 (109)
محددات الولاء التنظيمي في القطاع الصحي والحكومي
, 1998 يهدف هذا البحث إلى تحقيق الآتي ، من خلال تحديد وتحليل المتغيرات الديموجرافيا والوظيفية المؤثرة على مستوى الولاء التنظيمي للعاملين بالقطاع الصحي الحكومي السعودي : 1- تحديد نوعية العلاقات المتداخلة بين أهم المتغيرات الديموجرافيا مثل السن والجنس والراتب ...
د. عبيد بن عبدالله العمري
core
محددات قيم الولاء والمواطنة من وجهة نظر أعضاء مجلس النواب الأردني السابع عشر
, 2020 دفت الدراسة إلى التعرف على محددات قيم الولاء والمواطنة من وجهة نظر أعضاء مجلس النواب الأردني السابع عشر، وذلك عن طريق الإجابة عن سؤال الدراسة الرئيس وهو: ما محددات قيم الولاء والمواطنة الصالحة من وجهة نظر أعضاء مجلس النواب الأردني السابع عشر؟ حيث تكونت ...
الربابعة, فادي عبد الكريم
core
دور التمكين الإداري في تحقيق الولاء التنظيمي [PDF]
RESUME : …………………………………….…………… تهدف الدراسة إلى معرفة دور التمكين الإداري في تحقيق الولاء التنظيمي لدى العاملين الإداريين بمؤسسة قديلة للمياه المعدنية، من خلال التأكيد على أهمية المتغيرين بالنسبة للمؤسسات، لهذا تم تفكيك المتغيرين إلى مجموعة أبعاد، حيث ...
سابق, أميرة
core
علاقة أنماط السلوك القيادي للمدير بمستوى الولاء التنظيمي لأساتذة التعليم الثانوي - دراسة ميدانية على عينة من أساتذة التعليم الثانوي بولاية بسكرة - [PDF]
, 2015 يعتبر النمط القيادي لمدير الثانوية ذو أهمية بالغة في نجاح المدرسة، من خلال قدرة القائد التربوي(المدير)على تحقيق توازن بين تجسيد أهداف الثانوية، وتلبية وإشباع رغبات عماله خاصة الأساتذة منهم، مما ينتج ارتفاعا في درجة ولائهم التنظيمي للثانويات التي يعملون ...
Benbrahim, Farida
core
النزاهه بوصفها جوهر الهوية المؤسسية عند روبرت سي سولومون [PDF]
Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Adāb - Ǧāmiʿaẗ Al-Fayūmتُعدّ النزاهة Integrity من أكثر المفاهيم المركزية في فلسفة الأعمال المعاصرة، إذ لا تقتصر على كونها فضيلة سلوكية تُقوِّم الأفعال داخل بيئات العمل، بل تمتد لتشكّل بُنية معيارية وبُعدًا وجوديًا حاكمًا لهوية المؤسسة ذاتها، حيث يربط روبرت سي سولومون Robert C.
محمود عبدالحميد توفيق أحمد
doaj +1 more source
أثر الحوافز على الولاء التنظيمي مع دراسة حالة عينة من المؤسسات العمومية الجزائرية
, 2013 يلقى موضوع الولاء التنظيمي اهتمام متزايد من طرف علماء الإدارة لما تبين له من آثار ايجابية على أداء المؤسسات، وهذا ما أثبتته التجربة اليابانية. فالمسير الناجح اليوم أصبح يسعى لتوطيد الراوبط بينه وبين عماله وهذا عن طريق تنمية ولائهم التنظيمي، واهتم العلماء
مزوار, منوبة
core
أثر العلاقة التبادلية(القائد - العضو) علي الابداع الاداري لدي العاملين بالهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة [PDF]
المجلة العربية للإدارةتهدف هذه الدراسة الى معرفة أثر العلاقة التبادلية (القائد - العضو) علي الابداع الاداري لدي العاملين بالهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة ،وتحدبد مشکلة الدراسة في التساؤل التالي : ما أثر العلاقة التبادلية ( القائد – العضو) علي الابداع الإداري ؟، والتعرف
محمد جمال محمد عبدالهادي عبدالهادي
doaj +1 more source
, 2015 المستخلص : تهدف الدراسة للكشف عن دور الثقة (بالإدارة العليا للمنظمة، بالمشرفين، بزملاء العمل) التنظيمية في تعزيز الولاء التنظيمي (العاطفي، المعياري، المستمر).
أميرة خضير كاظم
core +1 more source
علاقة الولاء التنظيمي بالمواطنة التنظيمية
Revue des Sciences Humaines, 2021 تطرقنا في هذه الدراسة الى نوع العلاقة الرابطة بين الولاء التنظيمي والمواطنة التنظيمية لدى عينة من موظفين بالبلدية بمدينة تماسين – تقرت-،وفق متغير وسيطي (الجنس) ،وتم تبني المنهج الوصفي الارتباطي، وتكونت عينة هذه الدراسة من(70) عامل وعاملة في البلدية ...
Ali Aoune, El Hadi Serraya
doaj