Results 31 to 40 of about 1,357 (99)

رابطه مهارت ارتباطی مدیران با انگیزش کارکنان در بیمارستان مدرس تهران [PDF]

open access: yes, 2012
زمینه و هدف:مدتهاست که مساله مهارتهای ارتباطی مدیران و انگیزش کارکنان در بیمارستانهای کشور مطرح بوده است. پژوهش حاضر، تعیین رابطه مهارتهای ارتباطی مدیران با انگیزش کارکنان برای شناسایی وضعیت موجود و ارائه راهکارهایی مناسب به منظور ارتقاء سطح انگیزش ...
طبیبی, سید جمال الدین   +2 more
core  

The study of relationship between quality of occupational life and progress motivation in health team of Ashayer hospital in Khorramabad [PDF]

open access: yes, 2017
زمینه و هدف: اهمیت بهره‌وری نیروی انسانی با انگیزه پیشرفت بالا در حیات و تداوم زندگی سازمان‌ها نقش به‌سزایی دارد. امروزه بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان به یکی از مهم‌ترین اهداف سازمان تبدیل شده است.
Ghazanfari, Firoozeh, Hashemi, Shima
core  

همبستگی رهبری تحول آفرين با عدالت سازمانی از ديدگاه کارکنان درمانگاه های توانبخشی بيمارستان های شهر اهواز [PDF]

open access: yes, 2015
مقدمه: درمانگاه های توانبخشی از ارکان اصلی نظام ارجاع در بخش سلامت محسوب می شوند. مديران از طريق روشهای مديريتی و رهبری مناسب، می بايست سازمان را به سوی حداکثر کارايی و اثربخشی هدايت کنند. پژوهش حاضر با هدف تعيين همبستگی رهبری تحول آفرين با عدالت سازمانی
حقيقی زاده, محمدحسين   +3 more
core  

انگیزش نیروی انسانی از منظر مطالعات کیفی؛ مرور نظام‌مند و تحلیل شکاف‌های مفهومی [PDF]

open access: yesفصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی
انگیزش به‌عنوان خاستگاه کنش‌های بشری؛ عنصری کلیدی در پرورش و تحول نیروی انسانی سازمان تلقی می‌شود. این پدیده، حالتی درونی در انسان است که در راستای دستیابی به هدف، تمایل به انجام یک کنش را در وی ایجاد می‌کند.
منا افضلی قادی   +3 more
doaj  

رابطه سبک‌های هویت و انگیزش پیشرفت تحصیلی با مشغولیت تحصیلی در دانشجویان [PDF]

open access: yesتوسعه آموزش جندی‌شاپور, 2019
مشغولیت تحصیلی می‌تواند تحت تأثیر عوامل متعددی از جمله سبک‌های هویت و مشغولیت تحصیلی قرار گیرد. هدف مطالعه حاضر، بررسی رابطه سبک‌های هویت و انگیزش پیشرفت تحصیلی با مشغولیت تحصیلی در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی تبریز بود. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی
جعفر بهادری خسروشاهی   +1 more
doaj   +1 more source

بررسی عوامل سازمانی موثر بر ایجاد انگیزش شغلی در بین اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی شیراز [PDF]

open access: yes, 2016
زمینه و هدف: انگیزش یکی از ابزارهای مهم در القای افراد برای تولید نتیجه موثر و کارآمد و اجرای موفقیت آمیز برنامه های پیش بینی شده است . دانشگاه به اساتید با انگیزه، به عنوان یکی از ارکان تعلیم و تربیت نیاز دارند تا در آموزش دانشجویان جامعه موثر واقع شوند
افتخاری, عابدین   +3 more
core  

تأثير آموزش مهارت های زندگی بر انگيزه يادگيری (درونی و بيرونی)، عزت نفس و پيشرفت تحصيلی دانشجويان پرستاری [PDF]

open access: yes, 2015
ميزان انگيزه يادگيری و عزت نفس دانشجويان پرستاری به دلايل مختلفی مانند نگرش منفی افراد جامعه نسبت به رشته، شکاف بين تئوری و عمل و عدم رضايت از محيط بالينی پايين می باشد. آموزش مهارت های زندگی می تواند زمينه را برای افزايش عزت نفس و در نتيجه ارتقای انگيزه
آقاجری, پروانه   +4 more
core  

بررسی رابطه عوامل درونی (توجه ، معناداری و خودکارآمدی تحصیلی) با انگیزش تحصیلی دانشجویان به منظور ارائه یک مدل پیش بین [PDF]

open access: yesمجله علوم تربیتی, 2015
در ادبیات آموزش، انگیزه پیش شرط یادگیری محسوب می شود. افزایش کیفیت آموزش و پیشرفت تحصیلی دانشجویان مستلزم ارتقاء انگیزه تحصیلی آنهاست. عوامل درونی و بیرونی متعددی بر انگیزه تحصیلی دانشجویان تأثیر می گذارند.
الهام امیری   +1 more
doaj   +1 more source

The Possibility of Moral Dilemmas Based on Arguments form Emotional Experience [PDF]

open access: yes, 2019
Moral dilemmas are situations in which the agents are provided by two conflicting moral judgments but it's not possible for them to act upon both judgments at the same time.
Khazaei, Zahra
core  

ارتباط مدیریت کوانتومی با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزش درونی (مورد مطالعه: اداره شهرداری شهر مریوان) [PDF]

open access: yesپژوهش‌های روانشناختی در مدیریت, 2017
امروزه توجه سازمان‌ها به به‌کارگیری سبک‌های جدید مدیریتی برای مقابله با فشارهای محیطی و بهبود اثربخشی سازمانی بیش از گذشته نمود یافته است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت کوانتومی به‌عنوان یکی از سبک‌های مدیریتی جدید، با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر
عمر محمودی
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy