بررسی ارتباط ادراک کارکنان از عدالت سازمانی با پاسخگویی اجتماعی در بیمارستانهای منتخب آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1395 [PDF]
مجله علوم پزشکی صدرا, 2017 مقدمه: عدالت سازمانی، به دلیل اثرات مهم بر نگرش و رفتارهای کارکنان در سازمان های بهداشتی و درمانی اهمیت ویژه ای دارد. پاسخگویی نیز یکی از مسائل مهم هر نظام سلامت بوده که برای سیاستگذاران و مدیران سلامت بسیار با اهمیت است.
محمد کشوری +3 more
doaj
Medical waste generation in gorgan hospitals, 2014 [PDF]
, 2016 Background and purpose: Hospitals and health-care centers are the major sources of hazardous waste generation. Hospital wastes should be collected and disposed under certain conditions.
Alavinia, S.M., Bay, A., Zazouli, M.A.
core
بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل مرتبط با آن در نزد پرستاران شاغل بیمارستان های شهرستان کرمانشاه در سال1391 [PDF]
Journal of Paramedical Science and Rehabilitation, 2013 هدف: پرستاران عمده ترین بخش نیروی انسانی نظام بهداشتی و سلامت را تشکیل می دهند. رضایت شغلی سبب می شود که بهره وری سازمان افزایش یافته و کارمند نسبت به سازمان متعهد گردیده و سلامت فیزیکی و ذهنی وی تضمین گردد.
آرش ضیاء پور
doaj
The Impact of Accreditation on the Performance of Hospital Emergency Departments [PDF]
, 2017 Background & Objectives: Accreditation, as a formal external evaluation system, has a critical role in improving quality, safety and effectiveness of hospital services.
Mosadeghrad, Ali Mohammad +2 more
core
ارزیابی توانمندیهای بیمارستانهای منتخب آموزشی - درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در جذب گردشگران پزشکی بر اساس استانداردهای بیمار محور کمیسیون مشترک بین الملل [PDF]
, 2010 زمینه و هدف: گردشگری پزشکی صنعت رو به رشدی است که در آن بیماران برای دریافت خدمات پزشکی به فراتر از مرزها سفر میکنند. این مطالعه با هدف ارزیابی توانمندی های بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران در جذب گردشگران پزشکی بر اساس استانداردهای بیمار ...
تورانی, سوگند +4 more
core
بررسی چالشهای مدیریت بیمارستان: یک مطالعه کیفی در بیمارستانهای شیراز [PDF]
مجله علوم پزشکی صدرا, 2016 مقدمه: مدیریت بیمارستان در دهههای اخیر با چالشهای متعددی روبرو بوده است. شناسایی و حل این چالشها موجب ارتقای کارایی و اثربخشی فعالیتهای بیمارستان میشود.
امید براتی +3 more
doaj
همبستگی سکوت سازمانی و مديريت دانش در بيمارستان فيروزگر تهران [PDF]
, 2015 مقدمه: بهبود و توسعه شاخص های مديريت در بخش بهداشت و درمان بسيار با اهميت است. بهبود سکوت سازمانی و مديريت دانش می تواند در عملکرد بيمارستان ها به نحو شايسته ای مؤثر واقع گردد.
بيگلريان, اکبر +2 more
core
ارزیابی عملکرد بیمارستانهای استان کرمان با استفاده از نمودار پابن لاسو طی دوره 89-87 [PDF]
, 2013 زمینه و هدف: بهرهوری و کاهش هزینههای بیمارستانی، مستلزم روشی جهت ارزیابی عملکرد میباشد و نمودار پابنلاسو به عنوان ابزاری برای ارزیابی عملکرد شناخته شده است. هدف پژوهش حاضر ارزیابی و مقایسه عملکرد بیمارستانهای استان کرمان با استفاده از این نمودار بود.
برفه شهربابک, تهمینه +2 more
core
همبستگی رهبری تحول آفرين با عدالت سازمانی از ديدگاه کارکنان درمانگاه های توانبخشی بيمارستان های شهر اهواز [PDF]
, 2015 مقدمه: درمانگاه های توانبخشی از ارکان اصلی نظام ارجاع در بخش سلامت محسوب می شوند. مديران از طريق روشهای مديريتی و رهبری مناسب، می بايست سازمان را به سوی حداکثر کارايی و اثربخشی هدايت کنند. پژوهش حاضر با هدف تعيين همبستگی رهبری تحول آفرين با عدالت سازمانی
حقيقی زاده, محمدحسين +3 more
core
طراحی کیفیت خدمات بخش اورژانس بیمارستان شهید فقیهی شیراز با استفاده از روش گسترش عملکرد کیفیت(QFD) 1390-91 [PDF]
, 2012 زمینه و هدف: جایگاه اورژانس در بیمارستان و نظام بهداشتی درمانی به دلیل لزوم انجام سریع، باکیفیت و مؤثر فرآیندهای متعدد و پیچیده درآن، جایگاهی حساس و استثنایی است.
خوارزمی, عرفان +3 more
core