Results 101 to 110 of about 8,891 (206)

The relationship of ethical observance of nurses with quality of care from patient’s point of view [PDF]

open access: yes, 2016
Background and aims: The increasing development of quality-oriented in hygiene is the result of continuly interaction of patients’ expectation of representing service quality.
Esmaeilpour zanjani, Simin.   +2 more
core  

Readiness of Teaching Hospitals to Attract Medical Tourists Based On Organization-Oriented Standards of Joint Commission International (JCI): a case study [PDF]

open access: yes, 2017
Background & Objectives: The ability to attract tourists in international health markets depends on the quality standards. The aim of this study was to determine the state of educational hospitals of Shahid Beheshti University of Medical Sciences based ...
Ahmadi Kashkoli, Sadegh   +5 more
core  

بررسی وضعيت فرهنگ ايمنی بيمار در مرکز روان ‌پزشکی رازی تهران [PDF]

open access: yes, 2015
مقدمه: ايمنی يکی از عوامل اصلی در ارائه خدمات با کيفيت در مراکز ارائه دهنده خدمات درمانی و مراقبتی می‌باشد و فرهنگ ايمنی در سازمان از مهمترين عوامل تعيين‌کننده ايمنی بيمار محسوب می‌شود.
اجلی, امين   +2 more
core  

بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان جمعیت هلال‌احمر با رویکردآینده‌نگاری راهبردی [PDF]

open access: yes, 2017
مقدمه:تغییرات سریع محیطی، نظام­های برنامه‌ریزی در سازمان‌ها را با چالش مواجه ساخته و آینده­نگاری راهبردی به دلیل انعطاف‌پذیری در برابر بدیل­های متغیّر آینده، با استقبال روز افزونی از طرف سازمان­ها روبرو شده است.
نیکویه نیکویه, مهدی   +1 more
core  

رابطه ی باورهای اساسی دینی و سبک دلبستگی به خداوند با فرسودگی شغلی درکارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی مشهد [PDF]

open access: yes, 2013
مقدمه: فرسودگی شغلی، عواقب و هزینه‌های بسیاری بر سازمان‌ها و کارکنان تحمیل می‌کند اما باورهای دینی و سبک‌های دلبستگی به خداوند قادرند آن را تغییر دهند. هدف این پژوهش بررسی باورهای اساسی دینی و سبک دلبستگی به خداوند به عنوان پیش‌بین‌های فرسودگی شغلی است.
برهانی مغانی, مهدیه   +4 more
core  

رفتارهای نامحترمانه در محیط کار پرستاران: یک مطالعه کیفی Uncivil Behaviors in Nursing Workplace: A Qualitative Study [PDF]

open access: yes, 2017
مقدمه: رفتارهای نامحترمانه در محیط‌های بالینی تهدید آمیز می‌باشند و منجر به خطر انداختن سلامت پرستاران و بیماران در محیط‌های بالینی و درمانی می‌گردد. نتایج نامطلوب آن با عدم رضایت شغلی و ترک محل کار همراه است.
Jouybari, L.   +3 more
core  

با درد بی درمان رشته درد چه کرده اند؟ [PDF]

open access: yes
عليرغم تمام تلاش­های قابل تقديری که بعد ازانقلاب شکوهمند اسلامی درحوزه سلامت اتفاق افتاده است، در سال­های اخير شاهد افول شاخصه­های اقتصاد سلامت بوده­ايم.
محمديان اردی, علی
core  

نقش میانجی خودکارآمدی شغلی در رابطه بین توسعه حرفه ای با رضایت و تعهد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان [PDF]

open access: bronze, 2018
محسن شیرمحمدزاده   +2 more
openalex  

Home - About - Disclaimer - Privacy