دور تكنولوجيا المعلومات في دعم بناء منظمات متعلمة دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي [PDF]
Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗاستهدف البحث الحالي فحص العلاقة بين تكنولوجيا المعلومات والمنظمة المتعلمة بأبعادها (ايجاد فرص للتعلم المستمر- تشجيع الحوار والاستفسار - تشجيع التعلم الجماعي والتعاون - انشاء انظمة مشاركة المعرفة والتعلم - تمكين الافراد داخل الهيئة - ربط المنظمة بالبيئة ...
أ. د/ محمد محمد إبراهيم +2 more
doaj +1 more source
التعلم التنظيمي وعلاقته بتمكين العاملين دراسة ميدانية على لدى عينة من عمال مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالأغواط [PDF]
, 2015 هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين التعلم التنظيمي وتمكين العاملين لدى عينة من عمال مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالأغواط ، وهل هناك فروق ذات دلالة إحصائية لدى عينة الدراسة تعزى إلى المؤهل العلمي أو التخصص الوظيفي، وشمل مجتمع الدراسة جميع عمال ...
Djouadi, Belgacem
core
, 2023 تهدف هذه الدراسة الى التعرف على دور البراعة الاستراتيجية بأبعادها المتمثلة بـ(استكشاف الفرص، استثمار الفرص، الهيكل التنظيمي المرن) في الأداء الابتكاري ببعديه المتمثلة بـ (التعلم التنظيمي والتوجه الريادي)، من خلال متطلبات تطبيق إدارة الجودة، التي ستتمثل ...
احمد علي مالك +1 more
core +1 more source
تأثير القيادة الملهمة على البراعة التنظيمية "بالتطبيق على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمنطقة نجران بالمملكة العربية السعودية" [PDF]
مجله الدلتا الدولية للعلوم التجارية ونظم المعلومات بالمنصورةيستـهدف هـذا البحـث تحديد طبيعة العلاقة بين أبعاد القيادة الملهمة (الثقة بالنفس، تمكين العاملين، إدارة التغيير، التوجه الاستراتيجي)، وأبعاد البراعة التنظيمية (الاستغلال، والاستكشاف)، مع تحديد درجة تأثير القيادة الملهمة علي أبعاد البراعة التنظيمية، وقد تم
doaj +1 more source
دور التحول الرقمي في تحقيق الأداء المصرفي المستدام: دراسة ميدانية على القطاع المصرفي المصري
, 2023 يستهدف هذا البحث دراسة العلاقات المباشرة بين التحول الرقمي والأداء المصرفي المستدام، وكذلك العلاقة غير المباشرة بين التحول الرقمي والأداء المصرفي المستدام من خلال توسط الابتكارات التنظيمية، حيث تم إجراء البحث على عينة قوامها (412) مفردة من العاملين في ...
محمد القطان +2 more
core +1 more source
أبعاد القيادة التحويلية وأثرها على تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية في المنظمات : دراسة ميدانية [PDF]
مجلة کلية الاقتصاد والعلوم السياسيةهدفت هذه الدراسة إلى توضيح أثر أبعاد القيادة التحويلية على سلوك المواطنة التنظيمية، من وجهة نظر العاملين بالشركة المصرية للإتصالات "we"، حيث تكون مجتمع الدراسة الأصلي من العاملين بالشركة المصرية للإتصالات "we" في جمهورية مصر العربية – من غير الوظائف ...
حسام قرنى
doaj +1 more source
أثـر تمـكين العـاملين في تحسين الأداء الإجتماعـي للمؤسسات الجزائرية دراسة مقارنة بين المستشفيات العمومية والعيادات الإستشفائية الخاصة لولاية بسكرة [PDF]
, 2015 هدفت الدراسة إلى بناء نموذج نظري يتضمن كل من المتغيرين (تمكين العاملين والأداء الإجتماعي، وتطبيقه على القطاع الصحي في ولاية بسكرة، أين تم التركيز على المقارنة فيها بين المؤسسات الإستشفائية العمومية (بشير بن ناصر،الدكتور سعدان، طولقة، أولاد جلال ...
BORNI, LATIFA
core
المجلة الدولية للأداء الاقتصادي, 2023 جاءت هذه الورقة البحثية لتبيان أثر التمكين على الأداء الوظيفي للعاملين بشركة نفطال فرع ولاية المدية-، حيث تم التطرق إلى تحديد المفاهيم النظرية حول تمكين العاملين وكذلك أهم الأبعاد التي يتضمنها، كما أشرنا إلى الأداء الوظيفي والمفاهيم المتعلقة به، أما ...
Roubehi Fissa Omar
doaj
دور التمكين الإدارى فى تحقيق التميز المؤسسي لمنظمات رعاية المسنين [PDF]
مجلة مستقبل العلوم الإجتماعیةبالرغم من أن الكثير من الدراسات أبرزت المميزات الإيجابية التي يحققها التمكين، " إلا أن الكثير من المنظمات ما زالت تفتقر إلى رؤية واضحة لهذا المفهوم " وكيفيه تطبيقه في إداراتها، ولا تدرك الفوائد التي تنعكس على العاملين ومدى احساسهم بالأمان الوظيفى وكذلك ...
هبة ابوبكر محمود محمد
doaj +1 more source
IRIS SAT دور القيادة الاستراتيجية في تنمية المعرفة -دراسة حالة مجموعة اريس سات [PDF]
, 2020 تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور القيادة الاستراتيجية في تنمية المعرفة، فباعتبار أنّ المعرفة تمثل موردا استراتيجيا للمؤسسات، فإنّ تنمية هذا المورد تمثل مفتاح الوصول لتحقيق الأسبقية والتفوق المستمر وبالتالي التميز الدائم، وذلك من خلال البحث واستكشاف المعارف
طباخي, سناء
core