الدور الوسيط للابتكار في العلاقة بين تمكين العاملين والروح المعنوية: دراسة حالة الشركات التحويلية بمدينة أنجمينا- تشاد في الفترة ما بين (2010- 2023م) [PDF]
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجاريةهدف البحث للتعرف إلى أثر تمكين العاملين على الروح المعنوية من خلال اختبار الابتكار كمتغير وسيط في الشركات التحويلية بمدينة أنجمينا- تشاد، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، واعتمد الباحث على عينة طبقية عشوائية، حيث وزعت لهم استبانة بلغت (100)، والصالحة ...
محمد بشر الكاتب
doaj +1 more source
تأثير سلوكيات القيادة الحرباء في الحد من الجمود التنظيمي: الدور الوسيط لتمكين العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بشركات الغزل و النسيج في وسط الدلتا [PDF]
Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗيستهدف هذا البحث دراسة تأثير سلوكيات القيادة الحرباء في الحد من الجمود التنظيمى في شركات الغزل و النسيج بوسط الدلتا ، مع إختبار الدور الوسيط لتمكين العاملين ، بما يسهم فى تقديم رؤى و مقترحات لصناع القرار تدعم إنتهاج سلوكيات مرنة و تكيفية من قبل قيادات ...
د. إنجى سامى عبدالمقصود
doaj +1 more source
تمكين الموارد البشرية وعلاقته بالولاء التنظيمي دراسة ميدانية بالقطاع الصحي عين التوتة -باتنة [PDF]
, 2022 مرت التنظيمات بالعديد من المراحل، حيث كان اهتمامها سابقا على العملية سابق الإنتاجية بالنظر إلى الطلب المتزايد على السلع، ثم انصب الاهتمام على الوظائف المالية، واحتد تنافس المنظمات على رؤوس الأموال، ثم بعد ذلك سعت إلى اكتشاف حاجات المستهلكين.
نفيسي, الصالح
core
دور تحسين جودة بيئة العمل الإبتكارية فى الحد من الفشل التنظيمي: من خلال التغلب على ظاهرة البدانة التنظيمية (دراسة تطبيقية) [PDF]
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجاريةإستهدفت هذه الدراسة قياس أثر أبعاد جودة بيئة العمل الإبتكارية في الحد من الفشل التنظيمي من خلال مواجهه ظاهرة البدانة التنظيمية، وقد طبقت الدراسة على عينة قوامها 315 مفردة من العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الغربية، وقد تم تطبيق نموذج المعادلات ...
إيمان فيصل السيد السعداوي +1 more
doaj +1 more source
المدافعة الإلكترونية وتجويد الأداء المهني لمنظمات المجتمع المدني دراسة مطبقة على منظمات المجتمع المدني بمدينة قنا [PDF]
مجلة مستقبل العلوم الإجتماعیة, 2021 تعد المدافعة الإلكترونية إحدى الأساليب والوسائل التي يمكن استخدامها في نقل وتبادل المعلومات والرؤي المختلفة وحشد الجماهير وكسب تأييد الرأي العام وإحداث التغييرات الاجتماعية والسياسية علي مستوى المجتمعات، حيث تهدف الدراسة تحديد دور المدافعة الإلكترونية ...
محمود عبده عبد الغني
doaj +1 more source
مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية والنفسية, 2023 هدف البحث التعرُّف على واقع تمكين الموارد البشرية وفق تقدير أفراد عينة البحث من العاملين في الأمانة السورية للتنمية. ومستوى السلوك الإبداعي لديهم. والعلاقة بين واقع تمكين الموارد البشرية ومستوى السلوك الإبداعي.
د. هيدرا ملكي
doaj
القيادة الفاعلة وأثرها في إدارة الأزمات دراسة حالة في دائرة صحة النجف الاشرف
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية, 2023 تهدف هذه الدراسة الى التعرف على أثر القيادة الفاعلة بأبعادها المتمثلة بـ(تحقيق الأهداف التنظيمية، اتخاذ القرارات الموضوعية، تحفيز العاملين، تمكين العاملين، بناء فريق العمل، حل النزاعات التنظيمية) في إدارة الازمات المتمثلة بأبعادها (اكتشاف إشارات الإنذار،
فاضل عباس السعيدي +1 more
doaj +1 more source
THE ROLE OF ETHICAL LEADERSHIP IN THE WORK ENVIRONMENT TO EMPOWER WORKERS BY APPLYING TO PRIVATE INSTITUTES OF THE MINISTRY OF HIGHER EDUCATION [PDF]
Journal of Environmental Science, 2022 The study aims to highlight the importance of the role of ethical leadership in the work environment and empower workers in light of environmental requirements and increase their ability to survive, grow and compete, and because private education ...
tharwat gamil +2 more
doaj +1 more source
أثر تمكين العملاء في تعزيز الريادة التسويقية لشركات الاتصالات في مصر [PDF]
المجلة العربية للإدارةتبرز المشكلة البحثية في أن تمكين العملاء يؤثر بشكل مباشر على رضا العميل، حيث يجعل تمكين العملاء الشركة ومنتجاتها أكثر تفضيلاً نتيجة الإشباع والرضا المحقق لهم؛ بما يزيد من الميزة التنافسية للشركة ويعمل على تقليل المخاطر المرتبطة بالسوق.
عماد عبدالخالق صابر الطحان الطحان
doaj +1 more source
علاقة تمكين العاملين بالاستغراق الوظيفي دراسة ميدانية بمحطة توليد الكهرباء سونلغاز جيجل
Revue des Sciences Humaines, 2021 تبحث هذه الدراسة في علاقة التمكين بالاستغراق الوظيفي، وذلك بقياس مستوى تمكين العاملين في أبعاد الإدارة بالمشاركة، فريق العمل، حوافز العمل، والاستغراق الوظيفي من خلال أبعاده الفكري، والعاطفي، والسلوكي، وقد اعتمدت الدراسة المسح الشامل لـ 289 عاملا بمحطة ...
Aziz Sayoud, Tahar Belaieur
doaj