استخدام مدخل القياس المقارن لتحقيق متطلبات تمكين العاملين بالمنظمات الخدمية دراسة حالة على هيئة البريد المصري [PDF]
- هدف البحث الي دراسة استخدام مدخل القياس المقارن لتحقيق متطلبات تمكين العاملين بالمنظمات الخدمية وذلك بالتطبيق على هيئة البريد المصري، حيث قام الباحث بعرض اطار البحث ومنهاجيته محاولة الوصول الي معرفة العلاقة بين القياس المقارن ومتطلبات تمكين العاملين في
كريم محمد حمدان
doaj +1 more source
أثر تمكين العاملين فى تحسين الهوية التنظيمية : دراسة تطبيقية على القطاع المصرفى فى المنطقة الغربية بالمملكة العربية السعودية [PDF]
هدف البحث إلى التعرف على أبعاد تمكين العاملين وأثرها في تحسين الهوية التنظيمية من وجهة نظر العاملين في القطاع المصرفي، محل الدراسة (بنك الراجحي، البنك الأهلي التجاري، بنك الرياض)، بالمنطقة الغربية، كونها أقدم البنوك العاملة بالمملكة العربية السعودية ...
عبد الرحمن غسان الصديقي
doaj +1 more source
تمثل هدف البحث في معرفة دور تمكين العاملين بأبعاده (المعنى، الكفاءة، تقرير المصير والتأثير) في مستوى الالتزام التنظيمي بأبعاده لديهم بالاعتماد على تسلسل أبعاده من الالتزام العاطفي والالتزام المعياري والالتزام المستمر (الاستمراري)، وتماشياً مع أهداف ...
Abdel Fattah Hassan Ramadan
doaj +1 more source
تأثير ممارسات التمكين والتطوير والتدريب المهني للعاملين على المزايا التنافسية للشركات بتوسيط الأداء التنظيمي والاستدامة الاستراتيجية للشركات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان بجمهورية مصر العربية [PDF]
يهدف هذه الدراسة إلى اقتراح إطار نحو كيفية جعل الشركات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان بمصر شركات تنافسية مستدامة في بيئة الأعمال المحلية والعالمية، وذلك من خلال دراسة تأثير ممارسات تمكين العاملين وبرامج التطوير والتدريب المهني في تعزيز معدلات الأداء ...
ابراهيم جمال الدين محمود محجوب
doaj +1 more source
يسعي البحث إلي تحديد اثر تمكين العاملين في الاداء السياقي لدي معمل الالبسة الرجالية في النجف الاشرف وقد تحدد تمكين العاملين بأبعاده الأربعة التي تمثلت في حرية الاختيار، الكفاءة الذاتية، تحفيز العاملين والتاثير وقد حددت ابعاد الآداء السياقي في سلوك ...
muqadas eabaas
doaj +1 more source
الهدف: يكمن الهدف الرئيسي للبحث في التحقق من الأثر الذي تحققه سلوكيات القيادة الخادمة (خدمة العاملين، التعامل الاخلاقي مع العاملين، تمكين العاملين، بناء مجتمع منظمي مترابط) في تعزيز الانغماس الوظيفي لدى العاملين في المنظمة المبحوثة. منهج البحث وادواته:
Youssef Anis Ahmed, Boutros Adel Daghim
doaj +1 more source
هدفت الدراسة الى تحديد مستوى تأثير تمكين العاملين في تميز أداء المنظمات الصحية المتمثل ، وقد اختيرت المستشفيات الأهلية في محافظة كركوك مجتمعاً للدراسة، وتم سحب عينة عشوائية بلغت (127) فرداً من المدراء والعاملين في المستشفيات الصحية المبحوثة، تم اعتماد ...
فراس فرحان جدي +1 more
doaj +1 more source
استراتيجيات تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة ودورها في الحد من البطالة والفقر في ظل الدور الوسيط للتحول الرقمي بالتطبيق على قطاع الصناعات التحويلية في مصر [PDF]
هدفت الدراسة التعرف على الدور الوسيط للتحول الرقمي في علاقة التمويل الجيد للمشروعات الصغيرة والمتوسطة والحد من البطالة والفقر. تم تطبيق الدراسة على العاملين في قطاع الصناعات التحويلية في مصر (صناعة المنتجات الغذائية).
أحمد سمير أبو الفتوح يوسف
doaj +1 more source
يهدف البحث الحالي إلى دراسة أثر استخدام العاملين لمواقع التواصل الاجتماعي بمختلف أنواعها على الأداء الوظيفي لهم في منظمات العمل، حيث تواجه العديد من منظمات الأعمال تحديات من أجل تطوير وتحسين أداء العاملين وتنمية قدراتهم، وتم اختيار جامعة تكريت كمجتمع ...
Saif Mazhar Younes, Mohammed Farhat
doaj +1 more source
الرشاقة التسويقية كمتغير وسيط في العلاقة بين تمكين العاملين والميزة التنافسية المستدامة: (دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات قطاع مبيعات وسط الدلتا) [PDF]
اهتمت الدراسة الحالية بالكشف عن العلاقة المباشرة وغير المباشرة بين تمكين العاملين والميزة التنافسية المستدامة من خلال توسيط الرشاقة التسويقية، وتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بقطاع المبيعات بقطاع وسط الدلتا بالشركة المصرية للاتصالات ، وتم استخدام قائمة ...
عبدالعزيز عبدالكريم محمد عبدالعزيز +1 more
doaj +1 more source

