بررسی موانع برقراری ارتباط مؤثر میان ماما و زائو در بیمارستان های استان خوزستان، سال 1390 [PDF]
Majallah-i Zanān, Māmā̓ī va Nāzā̓ī-i Īrān, 2013 مقدمه: ارتباط بین ماماها و مادران، بر کیفیت تجربه زایمانی تأثیرگذار است و می تواند تجربه زنان از بارداری، زایمان و مادر شدن را بهبود بخشیده یا تخریب کند.
زینب وفایی +3 more
doaj +2 more sources
التراث الأدبيتزخر الخزائن والمكتبات الأفريقية بالعديد من المخطوطات التي تنسب في تأليفها لعلماء جزائريين من مختلف مناطق الوطن ، ولعل من أشهر مراكز المخطوطات الجزائرية بإفريقية مركز ماما حيدرة بمالي، الذي يضم بين جنباته ما يقارب المائتين وعشرين مخطوطا ...
Prof. Dr. Ahmed Jafri
doaj +2 more sources
بررسی مقایسه ای ابعاد اپیزیوتومی های مدیولترال انجام شده توسط پزشکان و ماماهای زایشگاه های شهر اهواز [PDF]
Majallah-i Zanān, Māmā̓ī va Nāzā̓ī-i Īrān, 2011 مقدمه: اپیزیوتومی متداولترین عمل جراحی در مامایی است. از آنجا که در اپیزیوتومی های میانی احتمال آسیب به اسفنگتر مقعد و ایجاد بی اختیاری مدفوع و گاز بیشتر است، امروزه اپیزیوتومی مدیولترال رایج شده است.
سمیه مکوندی +1 more
doaj +1 more source
بررسی ارتباط هوش معنوی با خودکارآمدی عملکرد بالینی ماماهای شاغل در زایشگاهها و مراکز بهداشتی درمانی شهر مشهد در سال 1394 [PDF]
Majallah-i Zanān, Māmā̓ī va Nāzā̓ī-i Īrān, 2016 مقدمه: خودکارآمدی، اصلیترین عامل در بروز رفتار و عملکرد افراد است. هوش معنوی نیز به عنوان زیربنای باورهای فرد، باعث اثرگذاری بر عملکرد، سازگاری و تطابق بهتر در مواجهه با مشکلات میشود. ماماها در خط مقدم ارائه خدمات مراقبت بهداشتی به مددجویان قرار دارند
فاطمه رضایی +2 more
doaj +1 more source
اثربخشی انجام تمرینات هوازی در اوقات فراغت بر فرسودگی شغلی ماماها: یک کارآزمایی بالینی تصادفی شده [PDF]
Majallah-i Zanān, Māmā̓ī va Nāzā̓ī-i Īrān, 2014 مقدمه: فرسودگی شغلی با تأثیرات منفی جدی بر سلامتی همراه است. ماماها به دلیل داشتن کار استرس زا، به احتمال بیشتری فرسودگی شغلی را تجربه می کنند. مطالعه حاضر با هدف تعیین اثربخشی انجام تمرینات هوازی در اوقات فراغت بر فرسودگی شغلی ماماها انجام شد.
مینو صفایی +3 more
doaj +1 more source
بررسی ارتباط استرس شغلی و شادمانی ماماهای شاغل در بیمارستان و مراکز بهداشتی درمانی شهر مشهد در سال 1392 [PDF]
Majallah-i Zanān, Māmā̓ī va Nāzā̓ī-i Īrān, 2013 مقدمه: استرس، تجربه مشترک بشر است که پیامدهای قابل توجهی در سلامتی آنها دارد. استرس شغلی به طور خاص به صورت ناتوانی در مقابله و کنار آمدن با فشارهای شغلی می باشد که باعث می شود فرد در پی آن، تعادل فیزیکی و روانی خود را از دست بدهد.
شهلا نورانی سعدالدین +3 more
doaj +1 more source
ارزیابی آگاهی و عملکرد ماماهای شاغل در بیمارستان های آموزشی شهر مشهد در رابطه با تغذیه حین زایمان بر اساس مراقبت مبتنی بر شواهد [PDF]
Majallah-i Zanān, Māmā̓ī va Nāzā̓ī-i Īrān, 2013 مقدمه: هرچند زنان در هنگام زایمان به مقادیر زیادی انرژی نیاز دارند، اما اطلاعات علمی اندکی در رابطه با اثر خوردن و آشامیدن بر پیشرفت زایمان موجود است. از آنجایی که آگاهی افراد، تأثیر مستقیمی بر عملکرد آنان دارد، لذا انجام موفقیت آمیز وظایف با بالا بردن ...
صدیقه یوسف زاده +2 more
doaj +1 more source
اثربخشی مداخلات بهزیستی بر رضایت شغلی ماماها: یک کارآزمایی بالینی تصادفی شده [PDF]
Majallah-i Zanān, Māmā̓ī va Nāzā̓ī-i Īrān, 2016 مقدمه: رضایت شغلی از جمله نگرشهای مهم شغلی است که نقش قابل ملاحظهای در کارایی سازمان دارد. با توجه به نقش کلیدی ماماها به عنوان یکی از اجزای مؤثر سیستم بهداشتی برای ارائه خدمات مامایی به دو قشر آسیبپذیر جامعه یعنی مادران و کودکان، مطالعه حاضر با هدف ...
فاطمه شقاقی +4 more
doaj +1 more source
بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی درمانی و زایشگاه های بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهر مشهد در سال 93-92 [PDF]
Majallah-i Zanān, Māmā̓ī va Nāzā̓ī-i Īrān, 2014 مقدمه: کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی، دو متغیری هستند که اخیراً به لحاظ اهمیت، مورد توجه بسیاری از مدیران قرار گرفتهاند. شرایط کاری گوناگون، باعث ایجاد کیفیت زندگی کاری و تعهدات سازمانی متفاوت در هر سازمان میشود و سنجش این دو متغیر در حرفه مامایی ...
زهرا هادی زاده طلاساز +2 more
doaj +1 more source
International Design Journal, 2023 ع هتضرف ةنيعم دعاوقب نانفلا هيف مزتلإو خيراتلا رجف ذنم روطتو ميدقلا يرصملا نفلا أشن ا هيل ئيبل لا ة يت ءودهلاو رارقتسلإاب تزيمت و نم فورعملا أ ،ةيرشبلا رمع نم نفلا رمع ن يف سيل ةرورض نفللو خسن اروص هتردق يف نكلو عقاولا نم ىلع لاباق يئرم ريغ وه ام لك
M. Nagib, Mona Adel, Hager Mohamed
semanticscholar +1 more source