شناسایی فرهنگ سازمانی جمعیت هلالاحمر بر اساس مدل کامرون و کوئین (مورد مطالعه: ستاد مرکزی) [PDF]
, 2017 مقدمه: فرهنگ حاکم برسازمان، شکل دهندۀ شخصیت سازمانی است. بنابراین میتوان سازمانها را برحسب نوع فرهنگ شان شناسایی کرد .فرهنگ منسجم و متناسب با اهداف و مأموریتهای سازمانی موجب افزایش کارآیی و اثربخشی سازمان میشود.از این رو این مطالعه در صدد شناسایی ...
ابراهیمی, ایوب +2 more
core
The Effect of Intellectual Capital and Knowledge Management on Competitive Advantage, Considering the Mediating Role of Innovation [PDF]
, 2023 Purpose: Advanced organizations that have embraced the knowledge-based economy should enhance their skills in knowledge creation, aggregation, and maintenance to increase their capabilities and gain a competitive advantage.
Masoud Bakhtiari
core +1 more source
همبستگی سکوت سازمانی و مديريت دانش در بيمارستان فيروزگر تهران [PDF]
, 2015 مقدمه: بهبود و توسعه شاخص های مديريت در بخش بهداشت و درمان بسيار با اهميت است. بهبود سکوت سازمانی و مديريت دانش می تواند در عملکرد بيمارستان ها به نحو شايسته ای مؤثر واقع گردد.
بيگلريان, اکبر +2 more
core
ارزیابی برخی از مدلهای نوآوری از منظر میزان هماهنگی با اهداف عدالت اجتماعی [PDF]
سیاست علم و فناوری, 2014 بی توجهی مدلها و سیاستهای متعارف نوآوری به دغدغههای اجتماعی و یا مسائل زیست محیطی، در کنار اهمیت یافتن عدالت اجتماعی در میان سایر اهداف توسعه، لزوم ارزیابی مدلهای نوآوری بر اساس میزان هماهنگی آنها با اهداف عدالت را توجیه میکند. این مقاله با استفاده
زهرا ابوالحسنی +3 more
doaj
مقايسه همبستگی بين مديريت دانش و فرهنگ سازمانی در بيمارستان های منتخب دولتی و خصوصی شيراز [PDF]
, 2015 مقدمه: مديريت دانش يکی از راه های بهبود شرايط بقای سازمان است و زمانی به طور موفقيت آميز در سازمان اجرا می شود که از قبل زمينه فرهنگی مناسب با اين نظام فراهم شده باشد.
دانش کهن, عباس +3 more
core
Investigating the Mediating Role of Intellectual Capital in the Relationship Between Production, Process and Administrative Innovation Capabilities with Organizational Performance in Payame Noor University of Shiraz [PDF]
, 2023 In this study, a comprehensive model has been adopted to investigate how innovation capabilities affect organizational performance and how the mediating effect of intellectual capital has also been considered.
Abbas Babaei Shahr Abad +4 more
core +1 more source
اشاعة نوآوری و پدیدة یادگیری الکترونیکی [PDF]
مجله علوم تربیتی, 2007 در این مقاله از نظریة اشاعة نوآوریها به عنوان روشی جهت بررسی و بازبینی نوآوریهای آموزشی استفاده شده است. بر مبنای نظریة اشاعة نوآوریها یک نوآوری ابتدا توسط پیشگامان اقتباس میشود چنانچه نتایج کاربرد و یا استفاده از این نوآوری مثبت باشد مورد توجه دیگر ...
غلامحسین رحیمیدوست +1 more
doaj +1 more source
ارزیابی نظام مدیریَت عملکرد کارکنان بیمارستان امیرالمومنین (ع) سمنان با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن در سال 1385 [PDF]
, 2006 مقدمه:مدیریَت عملکرد،نیاز اجتناب ناپذیر هر سازمان اجتماعی ست. بیمارستانها به عنوان سازمان هایی اجتماعی ، به منظور حفظ منابع ، به استقرار مدیریَت عملکرد در ارائه ی خدمات بهداشتی و درمانی نیازدارند.
ایمانی, علی +3 more
core
بررسی صلاحیت و شایستگی های مورد نیاز برای کارآمدبودن یک رهبر پزشکی از نظر دانشجویان و اساتید [PDF]
, 2011 مقدمه و هدف: افزایش پیچیدگی در سیستم های خدمات سلامت نیاز به رهبران پزشکی کارآمد را برای تصمیم گیری در سازمان و هدایت سیاسی بيشتر می کند، ولی تعداد کمی از پزشکان برای كار به عنوان یک رهبر موثر آموزش دیده اند.
حاجی زاده, کوثر +2 more
core
A Survey of Organizational Health in University Hospitals of Isfahan [PDF]
, 2017 Background & Objectives: Hospitals, due to their role in improving the health of populations, should have adequate organizational health. Organizational health is critical for organizational productivity.
Akbari sari, Ali +2 more
core