Results 81 to 90 of about 2,653 (98)

بررسی رابطه بین انواع فرهنگ های سازمانی با مولفه های موفقیت سازمانی شامل انعطاف پذیری، انسجام، سرعت و نوآوری در بیمارستان های منتخب دولتی استان کرمان ، 1388 [PDF]

open access: yes, 2011
زمینه وهدف: یکی از اهداف اصلی هر سازمانی، دستیابی به موفقیت است. موفقیت‌های چشمگیر دهه اخیر سازمان‌هایی با حداقل امکانات از یک سو و شکست سازمان‌هایی با بهترین توانایی‌های مادی از سوی دیگر، بیانگر نقش قابل توجه عوامل غیر مادی و معنوی در موفقیت آنها بوده ...
بهزادی گودرزی, فرانک   +2 more
core  

Examining the impact of using stop-motion technique on enhancing the quality of scientific reasoning skills of secondary school students [PDF]

open access: yes
The main purpose of this study is to determine the effectiveness of the stop motion technique in improving the scientific reasoning of third grade high school students in the chemistry course with the subject of electroplating.
Ansarimoghadam, Fariba   +4 more
core   +1 more source

ارزیابی برنامه ملی فناوری نانو ایران با کارت امتیازی متوازن و تبیین جایگاه سرمایه اجتماعی به عنوان حلقه مفقوده نظام ملی نوآوری [PDF]

open access: yesسیاست علم و فناوری, 2009
تحقیق حاضر به منظور به‌کارگیری روش‌های نقشه استراتژی و کارت امتیازی متوازن در مورد استراتژی فنّاوری در سطح ملی طراحی و اجرا شد که هدف از آن ارزیابی کارایی و اثربخشی برنامه ملی فنّاوری نانو ایران برای اطمینان از تکمیل زنجیره نوآوری نانو در چارچوب نظام ملی
سپهر قاضی نوری   +1 more
doaj  

بررسی تأثیر مخارج بهداشتی دولت بر رشد اقتصادی در کشورهای سازمان همکاری‌های اقتصادی گروه D8 [PDF]

open access: yes
مقدمه: تأمین بهداشت و درمان یکی از نیازهای اساسی و حیاتی هر جامعه بوده و از جمله عواملی است که نقصان آن یکی از نقاط ضعف دولت‌ها تلقی شده و سبب نارضایتی وسیع اجتماعی می‌شود.
آل عمران, سیدعلی   +1 more
core  

Organizational culture of selected teaching hospitals of Tehran [PDF]

open access: yes, 2018
Background: Organizational culture affects hospital performance. This study aimed to assess organizational culture of selected teaching hospitals of Tehran in 2014.Material and methods: This descriptive and cross sectional study was carried out in 7 ...
Mosadeghrad, Ali Mohammad   +1 more
core   +1 more source

Investigating the relationship between human capital and innovation with the mediating role of knowledge sharing and social media networking in iranian creative companies [PDF]

open access: yes
Purpose: Nowadays, companies need innovation to survive in complex conditions and to produce new products and services. In this regard, a key influential factor is the acquisition of competent human capital, as it is considered the building block of ...
Afshin Hamdipour   +2 more
core   +1 more source

پیشبرد نوآوری در کشورهای در حال توسعه: بررسی برنامه‌های توسعه اقتصادی در ایران [PDF]

open access: yesسیاست علم و فناوری, 2012
نوآوری مسیرحرکت به‌سوی جامعه دانشی را می‌سازد. متداول‌ترین رویکرد پیشبرد نوآوری، توجه به فعالیت‌های تحقیق و توسعه و فناوری‌های پیشرفته است. این واقعیت که سهم بنگاه‌های صنعتی دارای فناوری‌های متوسط و پایین در تولید و رشد اقتصادی کشورهای در حال توسعه بسیار
سید حمید خداداد حسینی   +2 more
doaj  

کاربرد مدیریت دانش درتوسعه خدمات مربوط به سازماندهی منابع چاپی و الکترونیکی کتابخانههای مرکزی دانشگاههای دولتی ایران در سال 1390 [PDF]

open access: yes
مقدمه: مدیریت دانش فرصتی استثنایی برای کتابخانهها فراهم میسازد، اگر کتابخانهها از دانش استفاده کنند و آن را به اشتراك گذارند، خدماتشان بهبود خواهد یافت.
اخوتی, مریم   +2 more
core  

ضرورت نوآوری در روش‌‌های تربیت دینی از منظر مبانی علمی، دینی و فلسفی [PDF]

open access: yesتربیت اسلامی, 2010
در جامعه معاصر، فرایند تربیت دینی نیز باید همگام و متناسب با تغییرات روز پیش رود تا بتواند جوابگوی نیاز مخاطبان خود باشد. این امر، بازنگری، تجدیدنظر و نوآوری در شیوه‌‌ها و روش‌‌های تربیت دینی را ضروری می‌نماید. هدف از تدوین این مقاله، بررسی دلایلی است که
سیده نجمه تقوی‌نسب   +2 more
doaj  

تبیین و ارائه الگوی جامع فرهنگ نوآوری [PDF]

open access: yesمطالعات منابع انسانی, 2012
اگرچه در ارتباط با هر یک از مقوله­های مرتبط با فرهنگ و نوآوری ادبیات نسبتاٌَ گسترده­ای وجود دارد، اما متونی که به‌طور مشخص ارتباط این دو حیطه را مورد بررسی قرار دهند نسبتاٌَ محدود است.
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy