Results 51 to 60 of about 3,110 (146)

بررسی هوش هیجانی در دانشجویان رشتة مدارک پزشکی دانشگاه علوم پزشکی جندی‌شاپور اهواز [PDF]

open access: yesتوسعه آموزش جندی‌شاپور, 2019
امروزه هوش هیجانی به عنوان مؤلفه‌ای قابل قبول در یادگیری و هوش به شمار می‌رود و توسعه در رشد هوش هیجانی یک عنصر کلیدی در یادگیری و تدریس محسوب می‌گردد. هیجانات قوی‌ترین عامل در تعیین نحوة شکل‌گیری، اعمال، تصمیم‌گیری، تنظیم محدودة شخصی و برقراری ارتباط با
فریده صفی خانی   +3 more
doaj  

بررسی تأثير آموزش هوش هيجانی برتعارض شغلی پرستاران [PDF]

open access: yes, 2012
مقدمه:امروزه تعارض به عنوان يک جزء غير قابل اجتناب در ارتباطات انسانی ساختارهای سلامت است. يکيازمهمترينمهارتهاييکهمشخصهتوانايی فرد درحلتعارضاست،برخورداريازهوش هيجانيميباشد.پژوهش حاضر با هدف تعيين تأثير آموزش هوش هيجانی برتعارض پرستاران انجام شد.
آخوند لطفعلی, پريناز   +4 more
core  

بررسی وضعیت سواد، کاربست و عوامل موثر بر پذیرش هوش مصنوعی در بین اعضای هیأت علمی [PDF]

open access: yesنامه آموزش عالی
هدف: هدف مطالعه حاضر، بررسی عوامل موثر در پذیرش و به‌کارگیری هوش مصنوعی توسط اعضای هیأت علمی و میزان سواد هوش مصنوعی آنان است. روش پژوهش: پژوهش کاربردی حاضر مبتنی بر فلسفه پراگماتیسم از نوع آمیخته (متوالی تشریحی) است.
لادن حاجی‌انوری   +1 more
doaj   +1 more source

رابطه هوش هیجانی و باورهای خود کار آمد پرستاران بخش اورژانس با رضایت بیماران از فرآیند درمان [PDF]

open access: yes, 2010
زمینه و هدف : درتعامل سازنده با بیماران ، هوش هیجانی و باورهای خود کارآمد پرستاران ، جایگاه ارزنده ای دارد . پرستارانی که از هوش هیجانی بالاتر و خود کارآمدی بیشتر برخوردارند می توانند با جلب نظر بیماران و همراهانشان ، به همکاری و تداوم درمان کمک کرده ...
شاکری نیا, ایرج
core  

بعض عقود الزواج المستحدثة وأحكامها في ميزان مقاصد الشريعة المنشودة

open access: yesSAMARAH: Jurnal Hukum Keluarga dan Hukum Islam, 2018
إن الزواج الذي طلبه الشارع الحكيم هو الزواج الذي تتوفر فيه مقاصد الشريعة المنشودة فيه، ومن أهمها: تحقيق الاستقرار والسكن النفسي وقصد الدوام والتأبيد وحفظ حقوق الزوجين، وكذلك حفظ حقوق أولادهم.
openaire   +2 more sources

تعیین همبستگی هوش هیجانی با راهبردهای مدیریت تعارض بین مدیران بیمارستان های آموزشی قزوین، 1386 [PDF]

open access: yes, 2008
چکیده مقدمه: امروزه تعارض در سازمانها به صورت یک مساله ی جدی وجود دارد، باید به خاطر داشت که این وجود تعارض نیست که باعث اختلال و از هم پاشیدگی در سازمانها می شود، بلکه مدیریَت ناکارساز تعارض سبب نتایج نامطلوب می شود.
رئیسی, پوران   +2 more
core  

نقش هوش هیجانی و هوش معنوی در پیش‌بینی بخشودگی دانشجویان [PDF]

open access: yesدانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی, 2014
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش هوش هیجانی و هوش معنوی در پیش‌بینی بخشودگی دانشجویان بود. روش این پژوهش همبستگی است و جامعۀ آماری همۀ (7700 نفر) دانشجویان دانشگاه محقق اردبیلی در سال تحصیلی 89-1388 بود، از این تعداد 230 دانشجو به‌صورت نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای ...
ملاحت امانی   +2 more
doaj  

نقش تعهد مذهبی و تعهد حرفه ای در پیش بینی هوش فرهنگی زنان شاغل اردبیل [PDF]

open access: yesمطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان, 2018
هدف اصلی این تحقیق بررسی تعهد مذهبی و تعهد حرفه ای در پیش بینی هوش فرهنگی زنان شاغل اردبیل در سال 1396 بود. روش تحقیق توصیفی-همبستگی، و جامعه آماری تمامی زنان شاغل در شهر اردبیل بود که به دلیل نامحدود بودن تعداد جامعه آماری، 150 نفر از زنان شاغل از طریق ...
زهرا قبادی   +2 more
doaj   +1 more source

تحليل إحتياجات المواد التعليمية الإفتراضية لمهارة القراءة

open access: yesMuslim Heritage, 2022
AAbstractReading is one of the activities to improve human knowledge. And it is one of the four Arabic language skills wich must be learned by the students. Today, reading materials represent a wide range of knowledge. Before preparing the materials of reading skill, its important to appropriate it with the required teaching objectives and students ...
Ali Ba'ul Chusna, Uril Bahruddin
openaire   +1 more source

مقایسه هوش هیجانی دانشجویان استعداددرخشان و غیراستعداددرخشان دانشگاه علوم پزشکی گلستان سال13931393 [PDF]

open access: yes, 2016
«هوش هیجانی» دیدگاه جدیدی درباره پیش‏بینی عوامل مؤثر بر موفقیت افراددرجامعه را فراهم میسازد. «هوش عمومی» دربهترین شرایط، تنهاعامل20درصدازموفقیت‏های زندگی است. 80 درصد موفقیت‏ها به عوامل دیگر از جمله هوش هیجانی وابسته است.
ثناگو, اکرم   +4 more
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy