تأثیر نگرش پرستاران در اشتراک گذاری دانش در پذیرش سیستم های فناوری اطلاعات بالینی
طب اورژانس ایران, 2022 مقدمه: سیستم های اطلاعات سلامت، شامل تعامل بین افراد، فرآیندها و فناوری به منظور پشتیبانی از عملیات و مدیریت در ارائه اطلاعات ضروری برای بهبود کیفیت خدمات مراقبت های بهداشتی می باشد. از آنجایی که پرستاران به عنوان یکی از ارکان اساسی خدمت رسان به بیماران
سارا دانیالی +5 more
doaj +1 more source
رفتارهای بین حرفه ای پرستاران و پزشکان در بخشهای مراقبت ویژه [PDF]
مجله علوم پزشکی صدرا, 2017 مقدمه: همکاری بین حرفه ای از جمله استراتژیهای کلیدی در ارتباطات محسوب میشود که خطاهای وارده بر بیمار را به حداقل میرساند. لذا سنجش آن به لحاظ سهیم شدن پزشکان و پرستاران در تصمیمگیری و همچنین تأثیر آن بر بیمار و کاهش ایجاد ناخوشی در وی اهمیت بسزایی ...
نیلوفر پاسیار +2 more
doaj
بررسی ارتباط منزلت اجتماعی و حرفهای با مؤلفه های شغلی از دیدگاه پرستاران بیمارستان آموزشی ولیعصر (عج) بیرجند [PDF]
Beyhagh, 2017 زمینه و هدف: از مهمترین تنشهای حرفه پرستاری، جایگاه اجتماعی نامشخص در جامعه است. با وجود اینکه نقش پرستاران در تغییر نظام مراقبتهای بهداشتی، برنامهریزی و ارائه خدمات، مهم است اما جایگاه پرستاری به خوبی مشخص نیست و مطالعهای که منزلت اجتماعی و حرفه ...
مهناز بهرامی +1 more
doaj
بررسی سلامت روان در بین پرستاران بیمارستان شهدای لنجان [PDF]
فصلنامه علمی- پژوهشی اصول بهداشت روانی, 2019 مقدمه: پرستاران نقش مهم وحیاتی در بهبود سلامت جامعه دارند. پژوهش حاضر، با هدف بررسی میزان سلامت روان در بین پرستاران بیمارستان شهدای لنجان انجام شده است.
doaj +1 more source
ارزیابی تاثیر یک برنامه آموزش قاطعیت بر ارتباط قاطعانه و عزت نفس پرستاران [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2022 مقدمه: قاطعیت ابزار ضروری در ارتباط میان پرستاران با سایرین محسوب میشود. بر اساس مطالعات، پرستاران قاطع تراعتمادبه نفس بالاتری داشته و در صورت انجام خطا، شهامت بیشتری در گزارش خطا و در نتیجه انجام اقدام به موقع و پیشگیری از تکرار خطاهای مشابه شود.هدف ...
زهرا نعمتی +3 more
doaj
بررسی رابطه فرسودگی شغلی با روش مقابله ای پرستاران در بیمارستان های استان کردستان [PDF]
مطالعات روانشناختی, 2005 فرسودگی شغلی نشانگانی است که در پاسخ به فشار روانی مزمن و بیشتر در حرفه های خدمات انسانی پدید می آید و دارای سه بعد خستگی عاطفی، مسخ شخصیت، و نبود موفقیت فردی است که تحت تاثیر عوامل گوناگون فردی و موقعیتی پدید می آید. از عوامل مهمی که بر فرسودگی شغلی اثر
میرتقی گروسی فرشی +1 more
doaj +1 more source
نیازسنجی آموزشی پرستاران بخش اعصاب و روان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز [PDF]
توسعه آموزش جندیشاپور, 2019 هدف پژوهش حاضر نیازسنجی آموزشی پرستاران بخش اعصاب و روان بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز بود. روش پژوهش از نوع نیازسنجی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه نیازسنجی آموزشی پرستاران بود.
فاطمه حسینی علیمردانی +1 more
doaj
بررسی روحیهی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی شهر قم و عوامل مرتبط با آن در سال 1392 [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2014 زمینه و هدف: پرستاران، عمدهترین بخش نیروی انسانی نظام بهداشت و سلامت هستند. روحیهی شغلی آنها بهواسطه اثراتی که بر عملکرد حرفه-ای دارد، از اهمیت بالایی برخورداراست.
سیامک محبی +3 more
doaj
AL-QADISIYAH MEDICAL JOURNAL, 2017 مادة الثرمبوبلاسين عبارة عن بروتين سكري ينمو من بروتين وجزء من الشØÙ… المÙسÙر تستخدم كعامل مؤثر مهم ÙÙŠ تخثر بلازما الدم (دم الانسان) مسببة خثرة تسمى بخثرة البروثرومبين والذي يتدخل بشÙاء امراض Ø®Ø ...
openaire +1 more source
همبستگی کيفيت زندگی کاری و رضايت شغلی در پرستاران شاغل در بيمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمان [PDF]
, 2014 مقدمه: عوامل مختلفی بر رضايت شغلي پرستاران تاثير می گذارد. يکی از مهمترين اين عوامل کيفيت زندگی کاری پرستاران است. اين مطالعه با هدف تعيين همبستگی کيفيت زندگي کاری و رضايت شغلی در پرستاران شاغل در بيمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام شده است.
رضوانی امين, مهدی +3 more
core