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A survey of influence of 12-hour on-duty system on sleep quality and mental health of nurses

open access: yesHuli yanjiu, 2005
[目的]探讨12h工作制对护士睡眠质量及心理健康的影响。[方法]将我院试行12h工作制科室的护士作为实验组,常规排班法的相应科室的护士作为对照组,对两组在实验前后分别进行匹兹堡睡眠质量指数问卷(PSQI)、症状自评量表(SCL-90)及特质应对方式问卷(TCSQ)调查。[结果]实验前两组护士PSQI、SCL-90及TCSQ评分比较均无统计学意义(P>0.05),实验后,实验组护士的总体睡眠质量及心理健康状况较对照组差 ...
叶绿芝   +4 more
doaj  

责任制护理初探

open access: yesHuli yanjiu, 1987
责任制护理是一种新的、较为先进的护理管理制度,这种护理制度是以“病人身心整体为护理工作中心”,以责任护士为主,对病人进行整体护理的新型护理管理制度,它把病人看做是一个生物的、心理的、社会的统一体,从而使其逐步代替过去的“以疾病为护理中心”装配线式的功能制护理方式。在责任制护理中,护士要负责病人的全面护理。护士长的职责是病房管理,主要负责行政管理。责任护士对所管病人全面负责,
张东红
doaj  

手术室护士工作压力现状的探讨

open access: yesHuli yanjiu, 2008
摘要: (免费在线浏览)随着社会经济的发展,护理服务对象的拓宽和护理服务范围的延伸,对护士的要求也随之提高,同时给护理人员造成的工作压力也越来越大,护士可承受的压力已成为一种职业危险[1]。而手术室是进行手术治疗和抢救病人的重要场所;护士的身心健康及专业素质的高低直接关系到护理的服务质量和病人的生命安危,势必影响到医院的效益和声誉[2]。现对手术室护士工作压力及应对措施进行探讨,为今后有效管理护士的工作压力提供新的思路。
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doaj  

A survey of satisfaction degree of 597 nurses towards all encouraging factors

open access: yesHuli yanjiu, 2004
[目的 ]了解护士对各项激励因素的满意度 ,为有效应用激励机制提供理论依据。 [方法 ]采用自行设计的问卷对 597名护士进行问卷调查。 [结果 ]护士对护士长素质的榜样激励和领导方式激励满意度评分最高 ,对提供健康保险和养老保险、夜班待遇、优厚的福利、外出参加学术会议以及专业发展等激励因素的满意度评分最低。 [结论 ]要充分调动护士的工作积极性 ,必须借鉴能让护士满意的成功经验 ,分析造成不满意的原因 ...
曾铁英   +4 more
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惠威尔对力学第三运动定律的阐述 [PDF]

open access: yes
以惠威尔所著力学教科书中有关第三运动定律叙述为中心,考察了惠威尔对第三运动定律的阐述。与牛顿第三定律所述作用与反作用之间的关系不同,惠威尔的第三定律反映了加速力或动力与压力之间的关系,此阐述源自于达朗贝尔原理。惠威尔的阐述在当时的剑桥有一定影响,但并未得到后来的汤姆逊和泰特的认可。他们的根本分歧在于对待"原理"这一经典论著的态度:惠威尔以分析力学为着眼点回溯"原理"中的运动定律,认为《原理》中的第三定律存在着界定不清的问题,后来的达朗贝尔原理则完善了第三定律;而汤姆逊等则主张回归牛顿式的物理学分析方法 ...
王广超
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