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Revista Internacional de Tecnología Conocimiento y Sociedad, 2021 Glendamira Serrano Franco +2 more
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Discurso & Sociedad, 2020
Este artículo busca analizar críticamente los discursos que emergen para legitimar los modos en que se desarrollan los procesos de reclutamiento y selección de personal en empresas de sectores clave ubicadas en Chile.
Camila Cárdenas Neira +1 more
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Este artículo busca analizar críticamente los discursos que emergen para legitimar los modos en que se desarrollan los procesos de reclutamiento y selección de personal en empresas de sectores clave ubicadas en Chile.
Camila Cárdenas Neira +1 more
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Aplicación de la inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento y selección de personal
Ciencia DigitalIntroducción: uno de los principales avances tecnológicos que transformo el mundo laboral mediante la gestión de talento humano en la última década es la integración de la inteligencia artificial en las etapas de captación y selección del personal ...
Inés Elizabeth Tenelema Jiménez +3 more
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Importancia del Manual de Reclutamiento y Selección de Personal en Empresas Públicas Ecuatorianas
Código Científico Revista de InvestigaciónEl presente estudio tiene como objetivo analizar y optimizar el proceso de reclutamiento y selección de personal en las Empresas Públicas de Ecuador.
René Héctor Valencia-Quiñonez +2 more
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Talento - Revista de Administración
El reclutamiento y selección de personal son clave para el éxito empresarial. Es crucial contar con personal calificado en las compañías de ingeniería, mantenimiento, construcción y montaje electromecánico.
Nadia Idene Ccaso Huacca +1 more
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El reclutamiento y selección de personal son clave para el éxito empresarial. Es crucial contar con personal calificado en las compañías de ingeniería, mantenimiento, construcción y montaje electromecánico.
Nadia Idene Ccaso Huacca +1 more
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I+D Internacional Revista Científica y Académica
El objetivo de esta investigación fue analizar herramientas tecnológicas y tendencias actuales para optimizar el proceso de reclutamiento y selección de personal en ÉNHMED S.A., ubicada en Barrio Escalante, durante el primer cuatrimestre del 2025 ...
Isela Bustos Jiménez +1 more
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El objetivo de esta investigación fue analizar herramientas tecnológicas y tendencias actuales para optimizar el proceso de reclutamiento y selección de personal en ÉNHMED S.A., ubicada en Barrio Escalante, durante el primer cuatrimestre del 2025 ...
Isela Bustos Jiménez +1 more
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Discriminación algorítmica en los procesos automatizados de reclutamiento y selección de personal
Revista Chilena de Derecho y TecnologíaEn este artículo describimos y analizamos las diferentes formas de discriminación que derivan del diseño e implementación de procesos automatizados de reclutamiento y selección de personal.
Alberto Coddou Mc Manus +1 more
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Journal of Research in Business and Management
In an increasingly competitive business environment, organizations seek to optimize their recruitment and selection processes to attract qualified talent.
Cristofer Rodríguez Alvarez Cristofer Rodríguez Alvarez +2 more
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In an increasingly competitive business environment, organizations seek to optimize their recruitment and selection processes to attract qualified talent.
Cristofer Rodríguez Alvarez Cristofer Rodríguez Alvarez +2 more
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Revista Científica
La presente investigación se focaliza en analizar bibliométricamente las estrategias que se debe implementar para la mejora del clima laboral entre los colaboradores, reclutamiento y selección de personal que se encuentran vinculados en una institución ...
Franzy Saldaña Ávila +1 more
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La presente investigación se focaliza en analizar bibliométricamente las estrategias que se debe implementar para la mejora del clima laboral entre los colaboradores, reclutamiento y selección de personal que se encuentran vinculados en una institución ...
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Reclutamiento 2.0 para optimizar la selección de personal en PYMES de Portoviejo
Ciencia Sociales y EconómicasEl reclutamiento 2.0 representa la evolución del proceso tradicional de selección de talento humano, aprovechando el internet y las redes sociales profesionales para atraer candidatos de manera más eficiente en las empresas.
José Mario Minaya Hernández +2 more
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