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O PROCESSO DE VINCULAÇÃO DE COORDENADORES DE CURSO COM SEU TRABALHO E COM A UNIVERSIDADE [PDF]
, 2004 São diversos os fatores que caracterizam o processo de vinculação entre uma pessoa, seu trabalho e a organização onde atua profissionalmente. Satisfação e envolvimento referem-se aos vínculos que o indivíduo estabelece com seu trabalho.
Kanan, Lilia Aparecida +1 more
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National demonstration project on epilepsy in Brazil./ Projeto Demonstrativo em Epilepsia no Brasil [PDF]
, 2003 Epilepsy is the most prevalent non-communicable serious neurological condition worldwide. Unfortunately, the majority of people with epilepsy in low-income countries do not receive appropriate treatment. Stigmatisation is the rule.
Min, LL, Sander, JWAS
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Revista Latino-Americana de Enfermagem, 2000 Objetivando identificar os índice de absenteísmo-doença entre os trabalhadores de enfermagem do hospital universitário, foi realizado um levantamento das faltas por licença-saúde registradas durante doze meses e calculado o índice de freqüência e a ...
Dóris Marli Petry Paulo da Silva +1 more
doaj +1 more source
The Stress and its Influence on the Health of the Nursing Professionals: The Case of Preceptors of a Clinical School [PDF]
, 2014 A pesquisa tem como objeto as condições geradoras de estresse e sua influência na saúde dos enfermeiros preceptores de uma clínica escola de enfermagem de uma Instituição de Ensino Superior (IES).
Alves, Maia Heraldo +4 more
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Psi Unisc, 2019 O objetivo do estudo foi identificar a prevalência dos afastamentos do trabalho por Transtornos Mentais e Comportamentais Relacionados Ao Trabalho (TMCRT) em professores.
Mary Sandra Carlotto +3 more
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Evaluation of occupational stress intervention [PDF]
, 2004 O objetivo deste estudo foi identificar fontes de satisfação e insatisfação para com um programa em manejo de estresse ocupacional baseado no modelo cognitivo-comportamental.
Murta, Sheila Giardini +1 more
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Políticas e práticas de gestão de pessoas e suas relações com o absenteísmo na área de produção
Labor & Engenho, 2015 Pessoas são recursos-chave nas organizações que buscam mais competitividade e valor de mercado. O objetivo deste trabalho é analisar as relações entre as políticas e práticas de gestão de pessoas, o senso de justiça e o absenteísmo na área da produção ...
Marlette Cassia Oliveira Ferreira +6 more
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CONTRIBUIÇÕES DA FERRAMENTA DE GESTÃO BALANCED SCORECARD PARA A TOMADA DE DECISÕES NA EDUCAÇÃO SUPERIOR: O CASO DO UNILASALLE [PDF]
, 2013 O artigo é um recorte de uma pesquisa que tem por título Modelo de Gestão Universitária: um olhar para a governança a partir do Balance Scorecard (BSC) de uma IES Comunitária do Sul do Brasil.
Fossatti, Paulo +1 more
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Frequência de cefaleia em trabalhadores de uma empresa de borracha no Estado de São Paulo, Brasil [PDF]
, 2011 CONTEXT AND OBJECTIVE: Primary headaches may be responsible for absenteeism and a fall in the yield and productivity of work. The aim of this study was to establish the presence and frequency of primary headache among employees of a rubber shoe sole ...
SPECIALI, José Geraldo +1 more
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UNINGÁ Review, 2018 O termo absenteísmo, também denominado “ausentismo”, é utilizado para referenciar as ausências dos colaboradores ao trabalho, por motivos justificados ou não.
EDSON LUIZ GIROLDO +3 more
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