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Revista Portuguesa de Investigação EducacionalNo resulta ninguna novedad constatar que el absentismo es uno de los problemas más importantes y extendidos en las universidades españolas. Hasta el punto que lleva a plantear dudas sobre el propio modelo docente universitario.
Amelia Díaz, Ernest Pons
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Contexto laboral y malestar docente en una muestra de profesores de Secundaria
Journal of Work and Organizational Psychology, 2006 La investigación tiene como objetivo profundizar en el estudio de las relaciones entre algunas de las manifestaciones más importantes del malestar docente (síntomas psicopatológicos, depresión, burnout, estrés de rol y absentismo) y determinadas ...
MARÍA PRIETO URSÚA, LAURA BERMEJO TORO
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El despido del trabajador por motivo de sus ausencias al trabajo tras las últimas reformas laborales
Revista Internacional de Organizaciones, 2013 El estudio que se lleva a cabo en este trabajo pretende, a partir del análisis de la extinción del contrato por ausencias del trabajador, ya sea en su vertiente de extinción por causas objetivas prevista en el artículo 52 d) ET o en su vertiente de ...
Josep Moreno Gené +1 more
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Absentismo laboral de origen médico en el Hospital Toquepala en el 2001
Revista Médica Herediana, 2004 La principal causa de absentismo en el trabajo, es la incapacidad derivada de enfermedades, incluyendo a los accidentes de trabajo y particulares, las cuales pueden constituir hasta las tres cuartas partes del absentismo en la industria.
Raul Gomero Cuadra, Carlos Llap Yesan
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Análisis del absentismo por incapacidad temporal en personal universitario
Medicina y Seguridad del Trabajo, 2015 Objetivos: Describir el absentismo laboral por Incapacidad Temporal (IT) y analizar la evolución del Índice de Absentismo Absoluto en la Universidad de Extremadura (UEx), con el fin de valorar la posible influencia que la nueva reglamentación de la IT a ...
M.ª Avelina Rubio-Garlito +2 more
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Medicina y Seguridad del Trabajo, 2013 Las enfermedades mentales constituyen una importante causa de Incapacidad Temporal y absentismo laboral en los países industrializados, con la consiguiente carga socio-sanitaria e impacto económico que conllevan. Una de las causas más importante de estas
Rosa Carmen Enguita Martín +1 more
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El despido por enfermedad: ¿un despido justo o discriminatorio?
Revista Derecho y Salud, 2020 Las ausencias laborales por enfermedad son consideradas, en algunos supuestos, una justa causa de despido laboral. El conflicto viene dado por el interés empresarial en combatir el absentismo laboral, por un lado, y los derechos fundamentales del ...
Ignacio Vazquez
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La inaplicación de la reforma del despido por absentimso del trabajador a ausencias anteriores a su entrada en vigor [PDF]
La reforma del despido por absentismo del trabajador llevada a cabo con la reforma laboral del 2012 planteó la cuestión de si resultaba aplicable la nueva configuración del art.
Moreno Gené, Josep
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Estudio del costo y principales causas del ausentismo laboral en las empresas afiliadas a la ANDI seccional Risaralda – Quindío [PDF]
, 2010 La investigación llevada a cabo en este trabajo, con la cual se determino el costo aproximado del ausentismo laboral y las principales causas que lo generan, supero en el 2.008, los 2.300 millones de pesos; y en el 2.009, la tendencia es que aumente en ...
Heredia Marín, John Elkin +1 more
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