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Diversität und (Anti-)Diskriminierung im Kontext journalistischer Neugründungen: Eine Forschungsagenda [PDF]

open access: yesGlobal Media Journal: German Edition, 2023
Obgleich redaktionelle Diversität regelmäßig als eine der Kernherausforderungen für den Journalismus gehandelt wird, tun sich journalistische Organisationen immer noch schwer damit, gleichberechtigte Zugangs- und Entfaltungschancen für Frauen, People of ...
Maike Suhr
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Wir sind ein Land mit Migrationshintergrund

open access: yesBibliothek, 2022
Der Artikel beschreibt die Umsetzung von Diversitätsorientierung in Bibliotheken. Ausgehend von einer Status-Quo-Analyse wird ein Zukunftsbild der Institution in einem überarbeiteten Mission Statement definiert und über die strategischen Wirkungsziele ...
Knava Irene
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Diversitätsorientierte Öffnung in Öffentlichen Bibliotheken am Beispiel der Bücherhallen Hamburg

open access: yesBibliothek, 2022
Die Kulturstiftung des Bundes fördert seit 2018 die diversitätsorientierte Öffnung öffentlicher Kultureinrichtungen in Deutschland im Rahmen des Programms „360° – Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft“.
Linneberg Sylvia
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Offensiv – strategisch – (frauen)emanzipiert: Spuren der Berliner Subkulturaktivistin* Lotte Hahm (1890–1967)

open access: yesGender, 2021
Der Beitrag präsentiert kritisch-hermeneutische Rekonstruktionsergebnisse vor allem zu Handlungsmöglichkeiten und -strategien einer bekannten Berliner Subkulturaktivistin*: Lotte Hahm verknüpfte ihre ökonomische Selbstständigkeit mit kollektiver ...
Ingeborg Boxhammer, Christiane Leidinger
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Wie gesellschaftliche Normen und Machtverhältnisse durch Sprache vermittelt werden

open access: yesVoices, 2022
In diesem Artikel umreiße ich zunächst mein Dissertationsprojekt, in welchem ich eine Analyse deutschsprachiger musiktherapeutischer Diskurse aus einer diskriminierungs-kritischen Perspektive vornahm.
Julia Fent
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Einleitung: Was ist Diskriminierung und was genau ist daran moralisch falsch?

open access: yesZeitschrift für Praktische Philosophie, 2020
Während wir in vielen Fällen ein intuitives Verständnis dafür haben, was gemeint ist, wenn von „Diskriminierung“ die Rede ist, zeigt sich bei näherem Hinsehen, dass eine präzise Definition des Begriffs gar nicht so einfach ist.
Andrea Klonschinski
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Wie Profilbildung und Vielfaltsmanagement ineinandergreifen: eine Website-Analyse des österreichischen Fachhochschul-Sektors

open access: yesZeitschrift für Hochschulentwicklung, 2020
Aufgrund rechtlicher, ethischer und ökonomischer Gegebenheiten hat sich Diversität an Hochschulen zum regelrechten Hype entwickelt. Ein kontextsensibler Rückgriff auf unterschiedliche Paradigmen scheint nicht nur aufgrund zahlreicher ...
Martina Gaisch, Victoria Rammer
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Queer sein ist (bibliotheks)politisch

open access: yesLibrary Ideas
Seit November 2023 gibt es die Queerbrarians, ein deutschsprachiges Netzwerk queerer Bibliotheksmenschen. Anhand der beim ersten Treffen zusammengetragenen Themen legt dieser Beitrag neben den Beweggründen für die Entstehung des Netzwerks auch dessen ...
Claudia Frick   +8 more
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Being queer (in libraries) is political

open access: yesLibrary Ideas
Queerbrarians is a German-speaking network of queer librarians and people working or aiming to work in libraries or library institutions that was founded in November 2023. Based upon topics gathered at the first network meeting, this article presents the
Claudia Frick   +8 more
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Diskriminierungskomplexität. Herausforderungen der (Selbst-)Ermächtigung

open access: yesOpen Gender Journal
Der Aufsatz reflektiert auf das Projekt „Empowernde Hochschule: Rassismuskritik und Antidiskrimininierung umsetzen“, das im Rahmen der Jahrestagung „membra(I)nes“ der Fachgesellschaft Geschlechterstudien/Gender Studies 2023 durch Verein Gender/Queer e.V.
Antke Engel
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