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, 2017 La organización más grande que pueda tener un país es su estado, por tal motivo las organizaciones que lo componen deben ser las más eficientes y competitivas. El aprendizaje organizacional no sólo permite observar las estrategias que utilizan las diferentes entidades u organismos para generar ideas que les permitan responder exitosamente a un entorno.
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Apuntes sobre la educación y el entrenamiento para la calidad [PDF]
Distinguimos entre educación para la calidad y entrenamiento para la calidad. A través de la educación, aprendemos la ‘filosofía’ de la calidad; a través del entrenamiento, aprendemos sus herramientas.
Enrique Yacuzzi
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Gestión de Recursos Humanos : Importancia del subsitema de desarrollo de recursos humanos para el fortalecimiento de las organizaciones [PDF]
, 2018 El presente trabajo es una investigación documental sobre la gestión de recursos humanos, que aborda específicamente la importancia del subsistema de desarrollo de recursos humanos en el fortalecimiento de las organizaciones.
Cruz Castillo, America Georgina +1 more
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La confianza y el aprendizaje organizacional
, 2014 Today, as we take the environment we realize that experience daily a series of changes, which leads to both individuals and organizations feel the need to seek alternatives to address and respond appropriately to stimuli or situations they face and to keep pace in the medium in which they develop.
Camargo Aguirre, Ángela María +1 more
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REAdRESUMO Na literatura sobre aprendizagem organizacional, alguns autores (DONALDSON; ENSHER; GRANT-VALLONE, 2000; BOZEMAN; FEENEY, 2007) sinalizam para o fato de que existem ambientes que são mais propícios que outros em relação ao desenvolvimento de ...
Constantino de Carvalho Oliveira Neto +1 more
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Fomento de la innovación a partir del aprendizaje organizativo enfocado al dominio de las competencias tecnológicas de la empresa [PDF]
, 2015 Utilizando la metodología de estudio de caso en el sector florícola del Ecuador, se analiza si es que el aprendizaje organizacional favorece al dominio de las competencias tecnológicas, y si es que estas competencias demuestran relación causal positiva ...
Arcos Proaño, Claudio Marcelo
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Propuesta metodológica para la implementación de la gestión del conocimiento en una empresa de consultoría [PDF]
, 2013 El proceso de crecimiento de las organizaciones en gran medida, depende del desarrollo de un concepto que ha adquirido relevancia en los últimos 10 años denominado Gestión del Conocimiento, el cual se encuentra fundamentado en el valor del conocimiento ...
Galindo González, Rubert Fernando +1 more
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Hallazgos, 2011 En este artículo presentamos los resultados de la investigación “Aprendizaje y desarrollo organizacional: las representaciones del poder y su incidencia en los procesos de cambio”, desarro - llada en el Área de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional del
Claudia Liliana Perlo +1 more
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Thalec: propuesta de un modelo para la gestión interna del conocimiento en la administración pública [PDF]
, 2005 El conocimiento constituye un factor clave para conseguir una Administración capaz de mejorar continuamente el servicio que ofrece a los ciudadanos. Saber gestionarlo y ponerlo al servicio de un mejor cumplimiento de su misión y de hacer realidad su ...
Brândao, Elísio (Coordinador) +3 more
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Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
Revista Escuela de Administracion de Negocios, 2005 Este artículo describe la dinámica del Modelo para la Modernización Empresarial de la Escuela de Administración de Negocios (MME-EAN), método diseñado para el análisis situacional y la intervención en pequeñas y medianas empresas, basado en un enfoque sistémico y holístico.
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