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Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional

Revista Escuela de Administracion de Negocios, 2005
Este artículo describe la dinámica del Modelo para la Modernización Empresarial de la Escuela de Administración de Negocios (MME-EAN), método diseñado para el análisis situacional y la intervención en pequeñas y medianas empresas, basado en un enfoque sistémico y holístico.
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Aprendizaje organizacional en la relación Universidad-Empresa

, 2013
This work was realized by the end to approach and to know it brings over of the impact that has the topic of the capture of decisions and the learning organizational for the development of the economic and operational activity of the companies; to solve the thesis there were looked articles and publications of topics that had relation and were focused ...
García Rendón, Sarita, Betacourt Cardoza, Saryth   +1 more
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The relationship between parental stress and the mediating effect of organizational support perceived by nurses: a cross-sectional study. [PDF]

Rev Esc Enferm USP
Liu N, Niu L, Hu Q, Wang Y, Zheng D, Yao M, Mi G.   +6 more
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Aprendizaje organizacional e innovación en empresas familiares

, 2017
El presente trabajo escrito se realizó con el propósito de analizar en qué medida impactaba la variable independiente Aprendizaje Organizacional en los procesos de Innovación que se llevan a cabo en las empresas familiares ubicadas en la ciudad de Cali; por lo que se llevó a cabo durante seis meses una investigación ardua de artículos de autores como ...
Gómez España, Bayron Stiven, Mejía Camilo , Susana Alexandra   +1 more
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[Diagnosis of congenital heart disease using Deep Learning in pediatric chest X-rays: A proof of concept]. [PDF]

Rev Med Inst Mex Seguro Soc
Ramírez-Terán ÓA, Tomás-Alvarado E, Ruiz-Correa S, Segura-Quintanilla H, López-Revilla R, Ovando-Vázquez CM, Trujillo-Acatitla R.   +6 more
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Aprendizaje organizacional y proceso de consultoría [PDF]

Voces y Silencios. Revista Latinoamericana de Educación, 2012
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Las herramientas del aprendizaje en las organizaciones

, 2002
El objetivo de esta investigación es especificar las herramientas más importantes del aprendizaje en las organizaciones, para lo que es imprescindible distinguir los tres ámbitos de desarrollo del aprendizaje: individuo, grupo y organización, e identificar así las más significativas para cada nivel de aprendizaje. Todo ello se ha conseguido a través de
Martínez León, Inocencia María, Ruiz Mercader, Josefa   +1 more
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Organizational culture and climate for patient safety in dialysis services: a scoping review. [PDF]

Rev Esc Enferm USP
Hoffmann MA, Menezes AC, Rodrigues TA, Figueiredo LAC, Cordeiro ALPC, Ribeiro HCTC, Mata LRFD.   +6 more
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[Transformation of Epidemiology in the Age of Artificial Intelligence]. [PDF]

Rev Med Inst Mex Seguro Soc
Gómez-Bernal JR.
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[The risk of choosing a residency in Health Sciences: a narrative review of key factors in decision-making] [PDF]

Rev Fac Cien Med Univ Nac Cordoba
García Dieguez M, Nardi M, Ladenheim R.
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