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Aprendizaje organizacional y la gestión de calidad en organizaciones cooperativa

open access: yesRevista Científica FIPCAEC (Fomento de la investigación y publicación en Ciencias Administrativas, Económicas y Contables). ISSN : 2588-090X . Polo de Capacitación, Investigación y Publicación (POCAIP), 2019
La investigación es de tipo correlacional – transeccional, con el objetivo de determinar la relación entre el aprendizaje organizacional y la gestión de calidad de la cooperativa de suministros tecnológicos Lormart, ubicada en la ciudad de Manta – Ecuador. La población estuvo conformada por 23 personas de la empresa de estudio.
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Aprendizaje organizacional en la calidad de la enseñanza y desempeño docente para la satisfacción académica en una universidad peruana

open access: yesTribunal
El presente trabajo analiza la influencia del aprendizaje organizacional en la calidad de la enseñanza y el desempeño docente en el Departamento Académico de Educación y Humanidades de una universidad nacional peruana.
Frank Wilson Coaquira Molleapaza   +3 more
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Capital humano, aprendizaje y desempeño organizacional en escuelas de educación media superior mexicanas

open access: yesRevista de Ciencias Sociales, 2021
El objetivo del estudio es analizar la relación entre capital humano, aprendizaje organizacional y desempeño organizacional, en instituciones de educación media superior en Tamaulipas, México.
América Lorena González Cisneros   +3 more
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HISTORIAS DE APRENDIZAJE: UNA HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

open access: yesEstudios Gerenciales, 2001
El presente artículo parte de una reflexión acerca de la importancia del aprendizaje al interior de las organizaciones en función de su desarrollo organizacional.
Ana Cristina Marín Fernández   +1 more
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Niveles de predisposición al aprendizaje organizacional en las universidades colombianas

open access: yesMultidisciplinary Business Review, 2016
Este artículo busca establecer un diagnóstico de los niveles de predisposición al aprendizaje organizacional al inte- rior de las universidades como insumo para la innovación.
Tatiana Giraldo-Pardo   +1 more
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El aprendizaje organizacional, prueba piloto de instrumentos tipo Likert

open access: yesFórum Empresarial, 2010
Este artículo presenta los resultados obtenidos en la prueba piloto de instrumentos construidos para cumplir con el objetivo específico de diseñar y convalidar instrumentos que permitan caracterizar la capacidad de aprendizaje organizacional.
Manuel Alfonso Garzón Castrillón   +1 more
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Aproximaciones al aprendizaje organizacional

open access: yes, 2003
El aprendizaje organizacional y, más concretamente, el análisis del aprendizaje en y de la organización se ha convertido en los últimos años en un tema de creciente interés debido, sobre todo, a los cambios sociales, políticos, tecnológicos y económicos que las organizaciones actuales tienen que afrontar ante la presión competitiva.
González Navarro, Pilar   +2 more
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Del aprendizaje a la efectividad: el valor estratégico de la gestión del conocimiento en el sector inmobiliario

open access: yesGECONTEC: Revista Internacional de Gestión del Conocimiento y la Tecnología
En un contexto marcado por el aumento de la competencia y la transformación digital, las empresas inmobiliarias de Ciudad Juárez enfrentan el desafío de mejorar su efectividad organizacional.
Daniel Alberto Sierra Carpio
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El Aprendizaje Organizacional Desde una Perspectiva Evolutiva y Constructivista de la Organización

open access: yesRevista de Psicología, 2002
El objetivo del presente trabajo de revisión teórica es ampliar el marco de análisis del aprendizaje organizacional situándolo en su relación con el entorno organizacional. Desde una perspectiva evolutiva y constructivista de la organización ...
Luis Ahumada Figueroa
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EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL DESDE UN ENFOQUE COGNITIVO [PDF]

open access: yes3C Empresa, 2015
En esta  investigacion,  el objetivo principal a lograr, es la elaboracion  de un modelo conceptual de aprendizaje organizacional.  El elemento primordial ha sido la necesidad de entender el rol que desempenan los modelos mentales en el aprendizaje que se produce, tanto en el ambito individual como organizacional, ya que la mayoria  de las ...
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