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El objetivo del presente trabajo se centra en determinar la posible relación entre la cultura empresarial y las incapacidades de aprendizaje organizacional en la micro, pequeña y mediana empresa (MIPYMES) de la ciudad de Durango, así como establecer cuál
Jose Gerardo Ignacio Gómez Romero
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Modelo de aprendizaje organizacional, como estrategia para la educación empresarial [PDF]
Este trabajo tiene como objeto desarrollar un modelo de capacitación soportado en una teoría de aprendizaje como es la constructivista, con un enfoque de Andragogía (pedagogía del adulto).
Barrera Gómez, Marcela +1 more
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Procesos de cambio y aprendizaje organizacional desde sistemas complejos: aspectos procesuales de la cognición organizacional. [PDF]
En continuidad con proyectos anteriores, la investigación persigue aportaciones a la mirada sistémica e interdisciplinar de los procesos de fortalecimiento de las capacidades de aprendizaje organizacional en organizaciones locales.
Carnevalle, Alejandro +5 more
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Historias de aprendizaje: una herramienta para el desarrollo organizacional [PDF]
El presente artículo parte de una reflexión acerca de la importancia del aprendizaje al interior de las organizaciones en función de su desarrollo organizacional.
Ana Cristina Marín +1 more
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Niveles del aprendizaje organizacional
En la propuesta de modelo de aprendizaje organizacional (AO), la segundavariable se denomina niveles del aprendizaje organizacional ; losniveles de aprendizaje que contemplamos para nuestra investigación son:individual, de equipo, organizacional e interorganizacional.
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Capítulo 3: El diálogo como estrategia para la atención a la diversidad en las organizaciones educativas [PDF]
El Capítulo presenta tres apartados, el primero aborda las relaciones entre el proceso de comunicación y la atención a la diversidad en las organizaciones educativas.
Perlo, Claudia
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Resiliencia y desempeño organizacional [PDF]
El cambio hoy se reconoce como el principal reto que enfrentan las empresas. Desde diversas ciencias como la biología, la psicología y la dirección se vienen estudiando las diferentes variables que tienen relación con los procesos de ajuste y adaptación ...
Baena Botero, Isabel
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Modelo de capacidad dinámica de aprendizaje organizacional: experiencia de la biotecnológia en Cuba
La experiencia y práctica internacional fundamentan el conocimiento como recurso estratégico y resultado del aprendizaje organizacional, lo que conduce a plantear la Capacidad Dinámica de Aprendizaje Organizacional vinculada con la obtención de ...
Marle Pérez de Armas +3 more
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La imagen institucional de una universidad puede verse influenciada por diversos factores internos de la organización. Comprender cómo inciden estos elementos es crucial para optimizar la percepción y la reputación de las universidades, especialmente en ...
Liliana Pedraja-Rejas +2 more
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El aprendizaje organizacional una estrategia de cambio en la administración de hoy
Este trabajo ofrece un marco conceptual, que explica cómo las iniciativas de cambio en una época de rápido progreso social, tecnológico y de inminentes casos de urgencias, influyen sobre la capacidad de aprendizaje de las personas y organizaciones que ...
Eliecer Mayorca-Capataz +1 more
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