YS Arbeidslivsbarometer: Norsk arbeidsliv 2009
, 2009 YS Arbeidslivsbarometer måler trykket i norsk arbeidsliv. YS Arbeidslivsbarometer er en årlig analyse som beskriver tilstanden og utviklingen i norsk arbeidsliv på sentrale områder. Ofte stilles omfattende diagnoser om arbeidslivsutviklingen ut i fra enkeltstående rapporter og hendelser. For å kunne si noe samlet som tar opp seg de viktigste elementene
Halrynjo, Sigtona +2 more
openaire +1 more source
YS Arbeidslivsbarometer: Norsk arbeidsliv 2017
, 2017 YS Arbeidslivsbarometer er gjennomført for 9. gang. I 2017 har vi særlig fokusert på hvordan tilstanden er i bransjer i arbeidslivet.
Steen, Arild Henrik +2 more
openaire +1 more source
Life in limbo: Impermanence and its impact on motivation and culture in the media industry. [PDF]
, 2023 Denne bacheloroppgavens formål er å forstå fenomenet midlertidig ansettelse fra de ansattes perspektiv og kartlegge deres motivasjon samt opplevelse av kultur på arbeidsplassen.
Bjønnes, Kristiane Hauge +4 more
core
Helsefremmende faktorer og langtidsnærvær på arbeidsplassen. En kvantitativ studie av sammenhengen mellom langtidsnærvær på arbeidsplassen og egenvurdert arbeidsmiljø, jobbengasjement og opplevelse av sammenheng [PDF]
, 2015 Background: In the recent years, there has been a major focus on sickness absence. Much of the research and debates have centered on the harmful aspects of the work.
Ringstad, Anita
core +3 more sources
Når dropouts dropper inn : En casestudie av frafallselever som vender tilbake som deltakere i voksenopplæringen [PDF]
, 2019 I arbeidet med denne oppgaven har jeg undersøkt frafall og gjenopptak av videregående opplæring som fenomen. Studien har et aktørperspektiv. Tre deltakere har bidratt til empiriske data i casestudien. De fullførte ikke videregående skole som ungdommer,
Johansen, Jan Rudi
core
Bak lerretet - En studie av sammenhenger mellom organisatoriske arbeidsmiljøfaktorer, utbrenthet, jobbengasjement og turnoverintensjon blant norske film- og TV-arbeidere [PDF]
, 2015 Master i økonomi og administrasjonFormål: Hovedformålet for denne masteroppgaven var å forklare årsaken til den lave gjennomsnittsalderen i film- og TV-bransjen i Norge.
Helgesen, Hilde
core
Medbestemmelsesbarometeret 2024: Ledelse, demokrati og jobbtilfredshet [PDF]
Ledelse, demokrati og jobbtilfredshet er tema for Medbestemmelsesbarometeret 2024. Hvor fornøyde er norske arbeidstakere med ledelse, arbeidsmiljø og en rekke andre forhold knyttet til arbeidet?
Dahl, Elin Moen, Hagen, Inger Marie
core
YS Arbeidslivsbarometer: Norsk arbeidsliv 2016
, 2016 YS Arbeidslivsbarometer er gjennomført for 8. gang.Rapporten som ble lagt fram på YS-konferansen er bygd opp rundt fem temaområder. Disse er valgt ut fordi de er sentrale for å forstå utviklingen i norsk arbeidsliv, sett fra arbeidstakeres perspektiv. 1. Fagforeningenes legitimitet 2. Oppslutning om kollektiv lønnsdannelse 3.
Nygaard, Marit Owren +2 more
openaire +1 more source
Digital kompetanse - uklare begreper, klare behov Lederes perspektiv på utfordringer og kompetansebehov ved digitale endringer [PDF]
I dagens digitale samfunn virker det å være bred enighet blant konsulenthus, interesseorganisasjoner og akademikere om at digital kompetanse er nøkkelen til suksess.
Huse, Anna, Krüger, Espen Hegstad
core
Automation, workers' skills and job satisfaction. [PDF]
PLoS One, 2020 Schwabe H, Castellacci F.
europepmc +1 more source