Results 1 to 10 of about 83 (66)
Arbeid gjennom bemanningsbyrå i Norge: En mangfoldig typologi av arbeidstakere
Søkelys På Arbeidslivet, 2018 Bemanningsbransjen er en omdiskutert del av arbeidslivet i Norge. Avhengig av hvordan man opplever sin maktposisjon på arbeidsmarkedet, livsfase, kompetanse og andre personlige forhold, kan arbeidstakere ha ulik motivasjon for å jobbe gjennom ...
Dag Ellingsen +3 more
exaly +3 more sources
Søkelys På ArbeidslivetI artikkelen utforsker jeg hvordan arbeidstakere med utviklingshemming opplever arbeidsvilkår og medvirkning i VTA-tiltak (varig tilrettelagt arbeid) på ordinær arbeidsplass.
Andrea Berg Foss
exaly +3 more sources
Sykepengemottak blant eldre arbeidstakere i Norge 1993–2019
Søkelys På ArbeidslivetI denne artikkelen beskriver vi utviklingen i mottak av sykepenger blant sysselsatte i aldersgruppene 45–49 år, 50–54 år, 55–59 år og 60–66 år i Norge 1993–2019. Generelt økte sykepengemottaket markant fram til tidlig 2000-tall, for deretter å falle fram
Asbjørn Goul Andersen +1 more
exaly +3 more sources
Fagorganisering blant unge nyansatte – hva betyr «et kollektivt trykk»?
Søkelys på Arbeidslivet, 2021 Vi undersøker om organisasjonsgraden på arbeidsplassen har betydning for fagorganisering blant unge, nyansatte arbeidstakere. Vi bruker registerdata fra SSB som omfatter sysselsatte i to tidsperioder: 2006-07 og 2016-17.
Kristine Nergaard, Elin Svarstad
doaj +1 more source
Tidsskrift for Samfunnsforskning, 2023 Sammendrag Lengre yrkeskarrierer og økt sysselsetting blant eldre er et viktig politisk mål, men dette gjenspeiles ikke nødvendigvis i arbeidsgiveres holdninger og praksis.
Anne Skevik Grødem +1 more
doaj +1 more source
Pandemiens konsekvenser for bedrifter og arbeidstakere
Magma, 2022 Mars 2020 var starten på en økonomisk krise som var annerledes enn tidligere kriser. Myndighetene innførte inngripende tiltak for å redusere smitteomfanget, og innførte samtidig ulike virkemidler for at epidemien skulle ha minst mulig effekt for de som ...
Sissel Jensen, Bram Timmermans
doaj +1 more source
Søkelys på Arbeidslivet, 2020 Eldre arbeidstakere oppfordres i dag til å stå lenger i arbeid. Basert på 28 intervjuer med ansatte i privat sektor i alderen 55–66 år spør vi hvordan eldre arbeidstakere forholder seg til denne forventningen.
Anne Skevik Grødem
doaj +1 more source
Norsk Sosiologisk Tidsskrift, 2022 Under koronapandemien har nær halvparten av alle ansatte i Norge jobbet fra hjemmekontor. Hva skjer i en situasjon hvor mange arbeidstakere, som kanskje har lite erfaring med det å jobbe hjemmefra, sendes hjem med en datamaskin og kun ser kolleger og ...
Cathrine Egeland +2 more
doaj +1 more source
Søkelys på Arbeidslivet, 2023 Eldre arbeidstakere med innvandrerbakgrunn er en voksende gruppe på det norske arbeidsmarkedet, men det finnes lite forskning om situasjonen deres.
Anne Skevik Grødem
doaj +1 more source
Lederes syn på eldre arbeidssøkere: Hva kan ikke-svar fortelle oss?
Søkelys på Arbeidslivet, 2023 Norsk seniorpolitisk barometer har over tid vist at ledere nøler med å rekruttere eldre arbeidssøkere. Det har imidlertid vært lite oppmerksomhet om at forholdsvis mange ikke svarer på spørsmålet om ved hvilken alder de vil nøle med å innkalle en ...
Ragni Hege Kitterød +1 more
doaj +1 more source