Results 1 to 10 of about 114 (97)

Pandemiens konsekvenser for bedrifter og arbeidstakere

Magma, 2022
Mars 2020 var starten på en økonomisk krise som var annerledes enn tidligere kriser. Myndighetene innførte inngripende tiltak for å redusere smitteomfanget, og innførte samtidig ulike virkemidler for at epidemien skulle ha minst mulig effekt for de som ...
Sissel Jensen, Bram Timmermans
doaj   +2 more sources

Ekstraordinære arbeidstakere på ordinære arbeidsplasser – arbeidsvilkår, medvirkning, annengjøring og ableisme for arbeidstakere med utviklingshemming

Søkelys på Arbeidslivet
I artikkelen utforsker jeg hvordan arbeidstakere med utviklingshemming opplever arbeidsvilkår og medvirkning i VTA-tiltak (varig tilrettelagt arbeid) på ordinær arbeidsplass.
Andrea Berg Foss
doaj   +3 more sources

Fagorganisering blant unge nyansatte – hva betyr «et kollektivt trykk»?

Søkelys på Arbeidslivet, 2021
Vi undersøker om organisasjonsgraden på arbeidsplassen har betydning for fagorganisering blant unge, nyansatte arbeidstakere. Vi bruker registerdata fra SSB som omfatter sysselsatte i to tidsperioder: 2006-07 og 2016-17.
Kristine Nergaard, Elin Svarstad
doaj   +1 more source

For gammel til jobbintervju?Betydningen av lederes holdninger til eldre arbeidstakere for når de mener en søker er for gammel til å innkalles til intervju

Tidsskrift for Samfunnsforskning, 2023
Sammendrag Lengre yrkeskarrierer og økt sysselsetting blant eldre er et viktig politisk mål, men dette gjenspeiles ikke nødvendigvis i arbeidsgiveres holdninger og praksis.
Anne Skevik Grødem, Ragni Hege Kitterød   +1 more
doaj   +1 more source

Fremtidens arbeidstakere: Autonom kompetansekapital eller moderne tjenerskap?

Magma, 1999
Gro Ladegård
doaj   +2 more sources

Arbeidslinja – nå også for 70-åringer? Eldre arbeidstakeres tanker om lønnsarbeid, pensjon og det gode liv

Søkelys på Arbeidslivet, 2020
Eldre arbeidstakere oppfordres i dag til å stå lenger i arbeid. Basert på 28 intervjuer med ansatte i privat sektor i alderen 55–66 år spør vi hvordan eldre arbeidstakere forholder seg til denne forventningen.
Anne Skevik Grødem
doaj   +1 more source

Fremmedgjort på hjemmekontor?

Norsk Sosiologisk Tidsskrift, 2022
Under koronapandemien har nær halvparten av alle ansatte i Norge jobbet fra hjemmekontor. Hva skjer i en situasjon hvor mange arbeidstakere, som kanskje har lite erfaring med det å jobbe hjemmefra, sendes hjem med en datamaskin og kun ser kolleger og ...
Cathrine Egeland, Mari Holm Ingelsrud, Eirin Pedersen   +2 more
doaj   +1 more source

Dialogbasert sykefraværsoppfølging blant innvandrede arbeidstakere [PDF]

Søkelys på arbeidslivet, 2015
Artikkelen undersøker sykefraværsoppfølgingen for arbeidstakere med innvandrings-bakgrunn. Vi finner at det er relativt små forskjeller i hvorvidt arbeidsgiverne følger opp syke-meldte ansatte etter innvandringsbakgrunn. Dette måles ved hjelp av registerbaserte opp-lysninger om arbeidsgivere som har fått brev om sanksjon fra NAV. Kvalitative intervjuer
Djuve, Anne Britt, Hagelund, Anniken, Kavli, Hanne Cecilie   +2 more
openaire   +2 more sources

Aldring i en innvandrernisje på arbeidsmarkedet. Lederblikk på eldre innvandrere med fysisk krevende jobber

Søkelys på Arbeidslivet, 2023
Eldre arbeidstakere med innvandrerbakgrunn er en voksende gruppe på det norske arbeidsmarkedet, men det finnes lite forskning om situasjonen deres.
Anne Skevik Grødem
doaj   +1 more source

Lederes syn på eldre arbeidssøkere: Hva kan ikke-svar fortelle oss?

Søkelys på Arbeidslivet, 2023
Norsk seniorpolitisk barometer har over tid vist at ledere nøler med å rekruttere eldre arbeidssøkere. Det har imidlertid vært lite oppmerksomhet om at forholdsvis mange ikke svarer på spørsmålet om ved hvilken alder de vil nøle med å innkalle en ...
Ragni Hege Kitterød, Anne Skevik Grødem   +1 more
doaj   +1 more source