Lokale verneombuds rolle i topartssamarbeidet om forebyggende arbeidsmiljø
Søkelys på Arbeidslivet, 2022 Intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv vektlegger de lokale partenes felles ansvar innen lov- og avtaleverket, for å jobbe forebyggende med arbeidsmiljø- og sykefraværsarbeid i virksomheter.
Sylvi Thun +2 more
doaj +3 more sources
Intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv i praksis [PDF]
NOVA Rapport, 2007 I 2003 gjennomførte Statistisk sentralbyrå intervju med personalansvarlig i 2358 norske bedrifter. Dette utgjør et representativt utvalg av alle norske bedrifter med mer enn 10 ansatte. Intervjuene er videre koblet til registerdata og data om sykefraværet i bedriftene.
Hammer, Torild
core +9 more sources
Inkluderende arbeidsliv i ulike bransjer [PDF]
, 2013 publishedVersio
Foss, Line, Skyberg, Knut
openaire +3 more sources
Lederes erfaringer med avtalen om et inkluderende arbeidsliv og et helsefremmende arbeidsmiljø : En kartleggende og beskrivende studie [PDF]
, 2009 Felles sammendrag for artikkel og refleksjonsoppgave. Hensikten med studien er: 1)Kartlegge og beskrive hvilke erfaringer sykepleiere med lederansvar på nyfødt intensiv- og barneavdelinger har med tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte medarbeidere.
Hval, Mariann
openaire +2 more sources
IA-avtalen i Trondheim kommune : innføring av avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv i Tronheim kommune 2002-2009 [PDF]
, 2011 Inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) i Trondheim kommune, problemstillinger og utfordringer knyttet til arbeidsmiljø, sykefravær, rettigheter og plikter for arbeidstaker og ...
Fætten, Trygve
openaire +3 more sources
Bedriftsfysioterapeutens medvirkning til det inkluderende arbeidsliv [PDF]
, 2005 Gudding, Inger Helene +1 more
core +5 more sources
Et mer inkluderende arbeidsliv?: En kritisk analyse av diskursen om midlertidige ansettelser i forbindelse med innføringen av arbeidsmiljølovens §14-9 (2) bokstav f [PDF]
, 2021 I norsk arbeidsliv er fast ansettelse hovedregelen, med kununntaksvisanledning tilå ansette arbeidstakere i en midlertidig stilling. I 2015 ble det innført en utvidet, generelladgang til midlertidige ansettelser, som ble tilførtarbeidsmiljølovens§14-9 (2) som bokstav f.
Valum, Maria Spitalen
openaire +3 more sources
Oversikt over forskning i tilknytning til Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) [PDF]
, 2005 I dette notatet skal vi gi en sammenfatning av resultatene fra en rekke eksterne forskningsrapporter som er sentrale i evalueringsmaterialet i tilknytning til Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).
Børing, Pål
openaire +3 more sources
Søkelys på Arbeidslivet, 2020 Eldre arbeidstakere oppfordres i dag til å stå lenger i arbeid. Basert på 28 intervjuer med ansatte i privat sektor i alderen 55–66 år spør vi hvordan eldre arbeidstakere forholder seg til denne forventningen.
Anne Skevik Grødem
doaj +1 more source
The effects of a national, voluntary agreement for a more inclusive working life on work participation following long-term sickness absence:a Norwegian cohort study [PDF]
, 2023 OBJECTIVES: This study aimed to estimate the average individual effect of the company-level Norwegian Agreement on a More Inclusive Working Life (IA Agreement) on individuals' (i) sustained return to work after a sickness absence (SA) episode, and (ii ...
Burdorf, A +6 more
core +3 more sources