Comparing the New Interdisciplinary Health in Work Intervention With Conventional Monodisciplinary Welfare Interventions at Norwegian Workplaces: Protocol for a Pragmatic Cluster Randomized Trial. [PDF]
JMIR Res Protoc, 2022 Höper AC, Terjesen CL, Fleten N.
europepmc +1 more source
Psychosocial work factors and sick leave risk after a terrorist bomb attack: a survey and registry-based longitudinal study of governmental employees in Norway. [PDF]
BMJ Open, 2021 Dale MTG +4 more
europepmc +1 more source
Inkluderende arbeidsliv i kommunene
, 2011 Oppdragsgiver ...
Ose, Solveig Osborg +4 more
openaire +1 more source
Nyere kunnskap om inkluderende arbeidsliv (IA)
, 2018 Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI/OsloMet) ved Arbeidsforskningsinstituttet fikk i oppdrag av ASD å gjøre en sammenstilling av kunnskap om betydningen av ulike tiltak og virkemidler for å nå IA-avtalens mål og for et godt IA-arbeid. Det skulle være særlig fokus på det praksisnære arbeidet og på virkemidler som bygger på arbeidsplassen som ...
Frøyland, Kjetil +2 more
openaire
Inkluderende arbeidsliv - for alle?
, 2012 Bakgrunn Avtalen om et inkluderende arbeidsliv mellom partene i arbeidslivet har vært virksom i elleve år. Initiativet til samarbeidet kom som et resultat av de store utfordringer på 1990-tallet med sterkt stigende antall sykemeldte arbeidstagere og også en kraftig økning av arbeidstagere som ble uførepensjonert.
openaire +1 more source
Godvilje i motvind? : om inkluderende arbeidsliv i statlige virksomheter
, 2012 This study examines the implementation of the programme Inclusive Working Life (IWL) in state-owned enterprises at regional level from the perspectives of both the leaders and the employees. Attention has been given to organizing and institutional frames, the status of the IWL work and their experiences connected to this, how they evaluate the ...
Solheim, Liv Johanne, Berg, Anne Marie
openaire +2 more sources
Et mer inkluderende arbeidsliv - en reduksjon av sykefraværet ved Iglo Haugesund AS
, 2002 Temaet i oppgaven er arbeidsrelatert sykefravær ved Iglo Haugesund AS. Dette er en fiskeforedlingsbedrift der mye av arbeidet er tungt og ensidig. Sykefravær er alltid et aktuelt tema, spesielt nå når regjeringen Stoltenberg og partene i arbeidslivet har inngått intensjonsavtalen ”Et mer inkluderende arbeidsliv”.
Selle, Bente Larsen +2 more
openaire +1 more source
Inkluderende arbeidsliv,et spørsmål om ledelse?
, 2009 Master's thesis in Change ...
openaire +1 more source
Workplace inclusion of employees with back pain and mental health problems: A focus group study about employees' experiences. [PDF]
Scand J Public Health, 2019 Ree E, Johnsen TL, Harris A, Malterud K.
europepmc +1 more source