Results 1 to 10 of about 141 (94)

Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet

open access: yesTidsskrift for Samfunnsforskning, 2015
At diskriminering er notorisk vanskelig å måle vitenskapelig, har preget både politikk og forskning på innvandringsfeltet i Norge i en årrekke. Samtidig er omfanget av kunnskap om dette fenomenet etter hvert blitt så stort at det er på tide å bevege seg ...
Arnfinn H Midtbøen
exaly   +3 more sources

Beskytter assimilering mot diskriminering?

open access: yesNorwegian Journal of Sociology, 2019
Artikkelen sammenligner graden av selvopplevd diskriminering i arbeidslivet blant innvandrere og etterkommere av innvandrere i Norge. Datagrunnlaget er SSBs levekårsundersøkelse blant personer med innvandrerbakgrunn fra 2016, og vi fokuserer på ...
Arnfinn H Midtbøen   +1 more
exaly   +3 more sources

Kumulativ diskriminering

open access: yesSosiologisk Tidsskrift, 2016
I denne artikkelen diskuterer vi relevansen av begrepet kumulativ diskriminering for å forstå de langsiktige konsekvensene av etnisk diskriminering i det norske samfunnet. Begrepet sikter til hvordan disktriminering kan gå "i arv" over generasjoner, også i fraværet av direkte diskriminering.
Arnfinn H Midtbøen
exaly   +3 more sources

Søkelys på diskriminering i arbeidslivet

open access: yesSøkelys På Arbeidslivet, 2021
Ragni Hege Kitterød   +1 more
exaly   +3 more sources

Forbigående fenomen eller permanent virkelighet? Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner

open access: yesSøkelys på Arbeidslivet, 2021
Siden slutten av 1960-tallet har over 140 felteksperimenter i 30 land blitt gjennomført for å kartlegge omfanget av etnisk diskriminering i ansettelsesprosesser. Artikkelen bygger på en systematisk gjennomgang av denne litteraturen.
Arnfinn H. Midtbøen, Lincoln Quillian
doaj   +1 more source

Å spille på norskhet for å få en sjans: Stigmahåndtering hos unge jobbsøkere med innvandrerbakgrunn

open access: yesSøkelys på Arbeidslivet, 2023
Tidligere studier viser at jobbsøkere med innvandrerbakgrunn diskrimineres i ansettelsesprosesser. Denne kvalitative studien undersøker om erfaringer med og forventninger om diskriminering har betydning for hvordan minoriteter fremstiller seg selv i en ...
Mathushiga Thiyagarajah, Julia Orupabo
doaj   +1 more source

Helsekonsekvenser av diskriminering i arbeidslivet

open access: yesSøkelys på Arbeidslivet, 2021
Det er sammenheng mellom opplevd diskriminering og helse, også for innvandrere. Det er langt flere som lider av dårlig helse blant innvandrere som har opplevd seg diskriminert, enn blant innvandrere som ikke har opplevd å bli diskriminert.
Arild Aambø
doaj   +1 more source

Diskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet

open access: yesSøkelys på Arbeidslivet, 2021
Hvordan virker diskrimineringsvernet ved graviditet og permisjonsuttak? Med utgangspunkt i kvalitative intervjuer med arbeidstakere og arbeidsgivere finner vi at årsakssammenhengen mellom forskjellsbehandling og diskrimineringsgrunnlaget sjelden er klar.
Tanja H. Nordberg   +2 more
doaj   +1 more source

Utenlandsadoptertes erfaringer med rasisme og diskriminering

open access: yesTidsskrift for Samfunnsforskning, 2023
Sammendrag Forskningen på rasisme og diskriminering i Norge har i hovedsak konsentrert seg om erfaringer blant innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre.
Mariann Stærkebye Leirvik   +3 more
doaj   +1 more source

Diskriminering av funksjonshemmede i arbeidslivet – funn fra et felteksperiment og oppfølgingsintervjuer

open access: yesSøkelys på Arbeidslivet, 2021
Denne artikkelen undersøker utbredelsen av og årsakene til diskriminering av personer med funksjonsnedsettelser i ansettelsesprosesser i det norske arbeidsmarkedet.
Vegar Bjørnshagen, Kaja Larsen Østerud
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy