Results 11 to 20 of about 143 (96)

Hvem er den svake part? Om ledere og ansattes håndtering av trakassering, diskriminering og rasisme på sykehjem

open access: yesTidsskrift for Omsorgsforskning, 2022
Bakgrunn: Formålet med studien er å belyse ledere og ansattes erfaringer med trakassering, diskriminering og rasisme fra beboere og pårørende på sykehjem.
Tone Lindheim
doaj   +1 more source

For gammel til jobbintervju?Betydningen av lederes holdninger til eldre arbeidstakere for når de mener en søker er for gammel til å innkalles til intervju

open access: yesTidsskrift for Samfunnsforskning, 2023
Sammendrag Lengre yrkeskarrierer og økt sysselsetting blant eldre er et viktig politisk mål, men dette gjenspeiles ikke nødvendigvis i arbeidsgiveres holdninger og praksis.
Anne Skevik Grødem   +1 more
doaj   +1 more source

Strukturell sexisme eller kvinnefrigjørende?En kritisk diskursanalyse av debatten om Hadia Tajiks bokomslag

open access: yesNorsk Medietidsskrift, 2023
I denne studien undersøker jeg de ulike argumentene, perspektivene og diskursene i debatten om omslaget til Hadia Tajiks bok Frihet. En politisk og personlig historie og spør hvordan feminisme forstås av de ulike sidene.
Anja Vranic
doaj   +1 more source

Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet

open access: yesTidsskrift for Samfunnsforskning, 2015
At diskriminering er notorisk vanskelig å måle vitenskapelig, har preget både politikk og forskning på innvandringsfeltet i Norge i en årrekke. Samtidig er omfanget av kunnskap om dette fenomenet etter hvert blitt så stort at det er på tide å bevege seg ...
Arnfinn H. Midtbøen
doaj   +1 more source

Ufrivillig skolefravær hos autistiske barnEr bestemmelsene i opplæringslova egnet til å ivareta retten til inkluderende utdanning?

open access: yesKritisk Juss, 2022
Andelen autistiske barn som utvikler ufrivillig skolefravær, er så høy at det tyder på en systematisk svikt.1 Artikkelen behandler skolens samfunnsoppdrag og de menneskerettslige forpliktelsene, herunder retten til inkluderende utdanning.
Mona Martnes
doaj   +1 more source

Beskytter assimilering mot diskriminering?

open access: yesNorsk Sosiologisk Tidsskrift, 2019
Artikkelen sammenligner graden av selvopplevd diskriminering i arbeidslivet blant innvandrere og etterkommere av innvandrere i Norge. Datagrunnlaget er SSBs levekårsundersøkelse blant personer med innvandrerbakgrunn fra 2016, og vi fokuserer på ...
Arnfinn H. Midtbøen   +1 more
doaj   +1 more source

Bjørnsons Sigurd Slembe og samenes plass i Norges kulturelle arkiv

open access: yesNorsk Litteraturvitenskapelig Tidsskrift, 2020
Sammendrag Denne artikkelen kontekstualiserer Bjørnstjerne Bjørnsons Sigurd Slembe (1862) historisk, for å belyse hvordan stykket reflekterer pågående samfunnsdebatter og innføringen av en ny assimileringspolitikk. Artikkelen tar utgangspunkt
Ellen Rees
doaj   +1 more source

Gjennom nåløyene

open access: yesSøkelys på Arbeidslivet, 2021
I hvilken grad er det likebehandling mellom etniske minoriteter og majoriteter i rekrutteringsprosesser i offentlige virksomheter? I denne artikkelen besvares dette spørsmålet med bruk av data som omfatter alle faser i rekrutteringsprosessen, fra ...
Mathilde Bjørnset   +2 more
doaj   +1 more source

Blir menn utsatt for ansettelsesdiskriminering i kvinnedominerte yrker?

open access: yesSøkelys på Arbeidslivet, 2021
Vi kartlegger alle randomiserte felteksperimenter om kjønnsdiskriminering i ansettelses-prosesser som er publisert siden 1996, og hvor det er tilgjengelig nasjonalt spesifikke data om kjønnsfordeling etter yrke.
Gunn Elisabeth Birkelund   +2 more
doaj   +1 more source

Lærerstudenters bevisstgjøring av sammenhengen mellom begrepsbruk og oppfattet annerledeshet

open access: yesNordisk tidsskrift for pedagogikk og kritikk, 2021
Selv om skolens verdigrunnlag bygger på likeverd mellom elevene og nulltoleranse for diskriminering, er diskriminering av minoriteter likevel et problem i skolen. Dette tilsier at lærerutdanningene må jobbe aktivt med holdningsskapende arbeid.
Kari Spernes
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy