Results 11 to 20 of about 114 (97)
Vinneren tar alt? Fordelingsvirkninger av det nye norske pensjonssystemet
Søkelys på Arbeidslivet, 2021 Den norske pensjonsreformen er en langsiktig prosess som har endret folketrygdens alderspensjon, AFP og tjenestepensjonsordningene. I denne artikkelen diskuteres de samlede fordelingsvirkningene i de tre delsystemene – mellom høye og lave inntekter, og ...
Anne Skevik Grødem
doaj +1 more source
Forskningsbasert viten om motivasjon av kunnskapsarbeidere
Magma, 2011 Kunnskapsarbeideres verdiskapning er sterkt knyttet til motivasjon. Ulike nivå på verdiskapning observeres og disse forskjellene er antakelig mer en refleksjon av ulik motivasjon enn ulik evne, målt ved intelligens og nivå eller kvalitet på utdanning ...
Rune Lines
doaj +1 more source
Diskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet
Søkelys på Arbeidslivet, 2021 Hvordan virker diskrimineringsvernet ved graviditet og permisjonsuttak? Med utgangspunkt i kvalitative intervjuer med arbeidstakere og arbeidsgivere finner vi at årsakssammenhengen mellom forskjellsbehandling og diskrimineringsgrunnlaget sjelden er klar.
Tanja H. Nordberg +2 more
doaj +1 more source
Arbeid gjennom bemanningsbyrå i Norge: En mangfoldig typologi av arbeidstakere
Søkelys på Arbeidslivet, 2018 Bemanningsbransjen er en omdiskutert del av arbeidslivet i Norge. Avhengig av hvordan man opplever sin maktposisjon på arbeidsmarkedet, livsfase, kompetanse og andre personlige forhold, kan arbeidstakere ha ulik motivasjon for å jobbe gjennom ...
Dag Ellingsen +3 more
doaj +1 more source
Tidsskrift for velferdsforskning, 2016 Empiriske studier fra Norge og andre land viser at både arbeidstakere og arbeidsgivere lar seg påvirke av økonomiske insentiver i offentlige trygdeordninger.
Astrid Louise Grasdal
doaj +1 more source
Varslingsrutiner på arbeidsplassen som redskap for åpenhet og trygghet
Magma, 2018 Norsk og internasjonal forskning viser at varsling på arbeidsplassen er forbundet med risiko. Studier fra Norge viser at mange unnlater å varsle om alvorlige kritikkverdige forhold fordi de frykter konsekvensene.
Sissel C. Trygstad +2 more
doaj +1 more source
Etikk og bærekraft – hva skal studentene lære?
Magma, 2021 Det har skjedd en revolusjon innen bachelorutdanningene i økonomi og administrasjon (BØA) hva angår tematikken etikk, samfunnsansvar og bærekraft (ESAB), som i løpet av få år har fått mye oppmerksomhet og større plass i utdanningen.
Cathrine Borgen
doaj +1 more source
Magma, 2011 Arbeidslivet har endret seg til å bli mer kunnskaps- og informasjonsintensivt. Mange private virksomheter har høyt utdannete arbeidstakere som de ønsker å anvende på en mest mulig effektiv måte. Et sentralt spørsmål i den forbindelse blir derfor hvordan
Alexander Madsen Sandvik
doaj +1 more source
Tidsskrift for Omsorgsforskning, 2022 Dagsenter gir aktivitets- og arbeidstilbud til mange av dem som av ulike årsaker står utenfor ordinært arbeidsliv, blant annet mennesker med utviklingshemming. Dagsenter regnes ofte først og fremst som et sosialt tiltak.
Lise Ellingsen Langemyhr +1 more
doaj +1 more source
Midlertidig ansettelse i Norge – en vei inn i stabilt arbeid?
Søkelys på Arbeidslivet, 2017 Denne artikkelen sammenligner utfall på arbeidsmarkedet for arbeidstakere med ulike typer midlertidige kontrakter med matchede personer som hadde fast ansettelse eller som var arbeidsledige.
Jørgen Svalund, Roy A. Nielsen
doaj +1 more source