Results 21 to 30 of about 1,286 (131)
Søkelys på Arbeidslivet, 2020 Eldre arbeidstakere oppfordres i dag til å stå lenger i arbeid. Basert på 28 intervjuer med ansatte i privat sektor i alderen 55–66 år spør vi hvordan eldre arbeidstakere forholder seg til denne forventningen.
Anne Skevik Grødem
doaj +1 more source
Norsk Sosiologisk Tidsskrift, 2022 Under koronapandemien har nær halvparten av alle ansatte i Norge jobbet fra hjemmekontor. Hva skjer i en situasjon hvor mange arbeidstakere, som kanskje har lite erfaring med det å jobbe hjemmefra, sendes hjem med en datamaskin og kun ser kolleger og ...
Cathrine Egeland +2 more
doaj +1 more source
Har arbeidslivet rom for eldre arbeidstakere? [PDF]
Holdninger til seniorene i arbeidslivet har blitt mer positive over tid, og stadig flere eldre ansatte anser det psykososiale miljøet på arbeidsplassen som bra. Likevel opplever mange eldre arbeidstakere sårbarhet og frykter å bli tilsidesatt eller skjøvet ut i omstillings- eller nedbemanningsprosesser.
Grødem, Anne Skevik +5 more
openaire +2 more sources
Tilrettelegging for gravide arbeidstakere i et lederperspektiv [PDF]
, 2014 Tilrettelegging kan være avgjørende for at gravide arbeidstakere kan være i jobb lengst mulig. Andel gravide med sykefravær har økt de siste årene. Bare en liten del av dette fraværet skyldes komplikasjoner i svangerskapet. Mye kunne vært unngått ved bedre tilrettelegging. Denne studien belyser hvilke utfordringer ledere opplever i forhold til å skulle
Tveiten, Laila
openaire +2 more sources
Søkelys på Arbeidslivet, 2023 Eldre arbeidstakere med innvandrerbakgrunn er en voksende gruppe på det norske arbeidsmarkedet, men det finnes lite forskning om situasjonen deres.
Anne Skevik Grødem
doaj +1 more source
, 2016 Hensikten med denne Masteroppgaven var å undersøke om hvilke holdninger mellomledere kommunal sektor har til sine eldre arbeidstakere og hvordan de ansatte over 55 år opplever disse holdningene. En grundig gjennomgang av litteratur på området og spørreskjemaer til de to nevnte gruppene har dannet grunnlaget for å svare på den valgte problemstillingen ...
Løkken, Anne-Sofie
openaire +2 more sources
Lederes syn på eldre arbeidssøkere: Hva kan ikke-svar fortelle oss?
Søkelys på Arbeidslivet, 2023 Norsk seniorpolitisk barometer har over tid vist at ledere nøler med å rekruttere eldre arbeidssøkere. Det har imidlertid vært lite oppmerksomhet om at forholdsvis mange ikke svarer på spørsmålet om ved hvilken alder de vil nøle med å innkalle en ...
Ragni Hege Kitterød +1 more
doaj +1 more source
Forskningsbasert viten om motivasjon av kunnskapsarbeidere
Magma, 2011 Kunnskapsarbeideres verdiskapning er sterkt knyttet til motivasjon. Ulike nivå på verdiskapning observeres og disse forskjellene er antakelig mer en refleksjon av ulik motivasjon enn ulik evne, målt ved intelligens og nivå eller kvalitet på utdanning ...
Rune Lines
doaj +1 more source
Vinneren tar alt? Fordelingsvirkninger av det nye norske pensjonssystemet
Søkelys på Arbeidslivet, 2021 Den norske pensjonsreformen er en langsiktig prosess som har endret folketrygdens alderspensjon, AFP og tjenestepensjonsordningene. I denne artikkelen diskuteres de samlede fordelingsvirkningene i de tre delsystemene – mellom høye og lave inntekter, og ...
Anne Skevik Grødem
doaj +1 more source
Diskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet
Søkelys på Arbeidslivet, 2021 Hvordan virker diskrimineringsvernet ved graviditet og permisjonsuttak? Med utgangspunkt i kvalitative intervjuer med arbeidstakere og arbeidsgivere finner vi at årsakssammenhengen mellom forskjellsbehandling og diskrimineringsgrunnlaget sjelden er klar.
Tanja H. Nordberg +2 more
doaj +1 more source