Results 31 to 40 of about 42 (42)

Sentrale kvalitetar i arbeidsinkludering av sårbar ungdom, slik ungdom sjølv og arbeidsgivarar opplever det

open access: yesTidsskrift for Ungdomsforskning, 2017
Kva for kvalitetar er viktige i arbeidsretta bistand til sårbar ungdom slik dei sjølv og arbeidsgivarar opplever det? Intervju med 22 ungdommar og 12 arbeidsgivarar viser at positiv orientering, skryt, humor, empati, praktisk bistand, fleksibilitet og ...
Kjetil Frøyland
doaj  

Den norske modellen i en ny tid

open access: yesMagma
I dette introduksjonskapittelet tar vi for oss hva den norske modellen innebærer både historisk og i dag, og introduserer de seks artiklene som presenteres i spesialutgaven.
Monica Rolfsen
doaj   +1 more source

Omdisponering som springbrett til jobb på overvåknings- og intensivavdeling. En kvalitativ studie

open access: yesInspira
Bakgrunn: Behovet for intensivsykepleiere er økende, samtidig som rekruttering til overvåkningsog intensivavdelinger er utfordrende. Covid-19-pandemien krevde store ressurser, hvor omdisponering var et tiltak for å ivareta pasientsikkerheten. Hensikt:
Monica Lilja Nicolaisen   +2 more
doaj   +1 more source

Er samarbeidsmodellen gyldig i kommunene? Muliggjørende strukturer for utvidet partssamarbeid

open access: yesMagma
Innenfor den norske arbeidslivsmodellen står demokratiske prinsipper om ansattes medvirkning, tillitsvalgtrollen og topartssamarbeid på arbeidsplassnivå sterkt.
Lisbeth Øyum   +3 more
doaj   +1 more source

Erfaringer med «The 3 Wishes Project» ved lindrende behandling på intensivavdelingen – en scoping review

open access: yesInspira
Bakgrunn: Om lag en av ti norske intensivpasienter dør hvert år. Internasjonalt anbefales en holistisk og personsentrert tilnærming til lindrende behandling for denne pasientgruppen. The 3 Wishes Project (3WP) er et innovativt behandlingsprogram som har
Trude Mari Christensen   +3 more
doaj   +1 more source

Workplace bullying and sickness absence in hospital staff. [PDF]

open access: yesOccup Environ Med, 2000
Kivimäki M, Elovainio M, Vahtera J.
europepmc   +1 more source

Geir R. Karlsen: Det regulerte arbeidsmiljø

open access: yesTidsskrift for Samfunnsforskning, 2011
Sissel C. Trygstad
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy