Efectos de las becas educativas del programa Oportunidades sobre la asistencia escolar. El caso de la zona urbana del noreste de México [PDF]
Desarrollo y Sociedad, 2012 Los programas de transferencias condicionadas (ptc), como el Oportunidades de México, se enfocan en tres componentes básicos, a saber: educación, salud y alimentación.
Oscar Alfonso Martínez
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AlternanciaLa investigación se propuso dar a conocer algunos de los aspectos psicoemocionales que atraviesan al estudiante en su proceso de aprendizaje y así considerar como la deprivación emocional incide en el ausentismo escolar en un contexto económico alto.En ...
Antonia Arias De La Cruz
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Ausentismo laboral: Una realidad preocupante en Perú y Sudamérica
, 2020 El ausentismo laboral es considerado uno de los problemas que negativamente influyen en la producción, se manifiesta por diversas causas: de índole física, mental, laboral y social. Para este trabajo se realizó una revisión sistemática y análisis de diferentes trabajos de investigación nacionales e internacionales, a través de los buscadores Dialnet ...
Rojas-Pimentel, Jenny +1 more
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Puntos Huatuojiaji y Ejercicios de Mckenzie en el manejo del dolor lumbar crónico. Reporte de caso
Revista de Medicina e Investigación Universidad Autónoma del Estado de México, 2021 En el presente reporte de caso se da a conocer sobre la efectividad de los puntos huatuojiaji y los ejercicios de Mckenzie en el dolor lumbar crónico. El dolor o malestar en la zona lumbar se atribuye a una causa inespecífica, la mayoría de los dolores ...
Danna Fabiola Gonzalez Campo
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[The indirect costs of tension type headache. A systematic literature review]. [PDF]
Aten Primaria, 2022 Del Llano Señarís JE +4 more
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Ausentismo laboral en las organizaciones
, 2010 Profesional en Seguridad y Salud en el ...
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ROTACIÓN Y AUSENTISMO LABORAL EN EL PARQUE INDUSTRIAL DE VILLA EL SALVADOR
Gestión en el Tercer Milenio, 2013 El ausentismo y la rotación laboral son indicadores de gestión que permiten medir el nivel de satisfacción que tiene el trabajador en su centro laboral. Se entiende por ausentismo laboral como el retiro permanente del personal de la organización donde labora.
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[Burnout syndrome invisible pathology among health professionals]. [PDF]
Aten Primaria, 2021 Linares Parra GDV, Guedez Salas YS.
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Entorno regulatorio y ausentismo laboral. Una aproximación teórica
Sotavento MBA, 2012 Este documento presenta una revisión de literatura sobre trabajos recientes que se ocupan de las causas del absentismo desde varias perspectivas. En particular, se consideran causas asociadas con aspectos del contexto organizacional y social, demográficos, de personalidad, de actitudes y de toma de decisiones.
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[Quality of life of health personnel during the COVID-19 pandemic: exploratory reviewQualidade de vida do pessoal de saúde durante a pandemia de COVID-19: revisão exploratória]. [PDF]
Rev Panam Salud Publica, 2022 Wauters M +4 more
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