Ausentismo, presentismo y rendimiento académico en estudiantes de universidades peruanas
Propósitos y Representaciones, 2017 <p>El objetivo de la presente investigación fue determinar el efecto del ausentismo y presentismo sobre el rendimiento académico en los estudiantes de pregrado de las Escuelas de Negocios e Ingenierías en las Universidades Peruanas. El estudio se sustenta en una encuesta de autoreporte a 8,203 estudiantes de las escuelas de negocios e ingenierías
Raquel Chafloque Céspedes +5 more
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Sobrepeso en el personal de enfermería del Hospital Alfredo Ítalo Perrupato [PDF]
, 2011 Se considera que el sobrepeso es un factor de riesgo importante para la salud, por lo cual como profesionales de la salud se debe tomar conciencia de la importancia de alcanzar un bienestar saludable tanto físico como psíquico mejorando la calidad de ...
Buenanueva, Elena +2 more
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Investigación & DesarrolloThis paper examines the impact of mental health disorders on Absenteeism and Presenteeism in the workplace. Using data from Open Sourcing Mental Illness (OSMI) surveys conducted between 2017 and 2022 and addressing missing data through multiple ...
Víctor Monroy, Esteban Michel
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Educación secundaria y modalidades prevención del abandono escolar [PDF]
, 2012 El Proyecto para la prevención del abandono escolar se enmarca en las líneas de la Política Educativa de la Provincia de Córdoba, en concordancia con las Políticas Nacionales (Dirección Nacional de Políticas Socio Educativas), en el marco de la ...
Besso, María Rosa +2 more
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Ausentismo laboral: una visión desde la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
Revista Salud Bosque, 2015 El ausentismo laboral es un tópico de relevancia dentro de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, antes llamados Programas de Salud Ocupacional, dadas las repercusiones para el propio trabajador ausente, para los empleadores, para ...
Diana Carolina Sánchez.
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Formación, capacitación y desarrollo del capital humano de la empresa Plásticos Modernos S.A.ubicada en el municipio de Dolores, Departamento de Carazo durante el II Semestre del 2003 [PDF]
, 2013 El presente documento constituye un estudio de formación, capacitación y desarrollo del capital humano en el área de recursos humanos de la empresa Plásticos Modernos S.A.
Ampie Orue, Claudia Johana +1 more
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Diagnóstico de las causas que influyen en el bajo nivel de satisfacción y sensación de infelicidad percibida por las personas al interior de las organizaciones. [PDF]
, 2014 El presente trabajo, busca realizar una aproximación al campo laboral, tratando de brindar un diagnóstico y caracterización de las principales causas del bajo nivel de satisfacción y sensación de infelicidad experimentada por los colaboradores al ...
Alvarán Flórez, Marisol +3 more
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Ausentismo laboral y su impacto al clima organizacional
Revista Científica y Arbitrada de Ciencias Sociales y Trabajo Social: TejedoraEl objetivo de este estudio fue analizar las causas del ausentismo laboral y su impacto en el clima Organizacional de los trabajadores de la finca Banaloli.Esta investigación es de enfoque mixto con un estudio exploratorio descriptivo, se aplicó una encuesta conformada por un cuestionario aplicado a 115 personas de la finca Banaloli de la Provincia de ...
Daniel Patricio Delgado-Delgado +1 more
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ENFOQUE DE GESTION UNIVERSITARIA - UN EJEMPLO DE OPTIMIZACION DE RECURSOS [PDF]
, 2000 El presente trabajo indaga sobre la eficiencia y efectividad de la tarea administrativa referida a los exámenes finales de los alumnos de grado en las Facultades de Ciencias Exactas y Naturales y de Psicología de la Universidad Nacional de Mar del Plata.
Civit, Estela +1 more
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Una mirada al logro educativo mexicano en lenguaje, matemáticas y ciencias
Entreciencias: Diálogos en la Sociedad del Conocimiento, 2018 El objetivo de esta contribución es determinar la asociación entre los factores personales, contextuales y tecnológicos con el logro educativo en estudiantes de Educación Media Superior en México.
Catalina María Rodríguez Pichardo +1 more
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