Results 51 to 60 of about 16,107 (91)
The effect of organizational culture on positive extra-role behaviors: the mediator role of organizational commitment [PDF]
, 2012 Örgütlerde çalışanların sergiledikleri davranış örneklerinden birisi rol ötesi olumlu davranışlardır. Mevcut çalışmada bu davranışlardan vatandaşlık davranışlarına odaklanılarak, bu davranışlara etkisi olan ortamsal ve tutumsal faktörlerin doğrudan ve ...
Basım, Hamdullah Nejat +2 more
core
Erciyes İletişim Dergisi, 2017 Günümüzde tüm kurumlar, örgütün ortak değerlerini ve normlarını benimseyen,örgütle bütünleşmiş ve örgütsel bağlılığı yüksek çalışanlarla birlikte olmayı istemektedirler.Güçlü bir örgüt kültürü, çalışanların örgütsel hedefleri gerçekleştirmesinde önemli ...
Funda Yalım
doaj +1 more source
Türkçe cümlelerin kural tabanlı bağlılık analizi [PDF]
, 2006 Bu makalede, Türkçe cümlelerin kural tabanlı bağlılık analizi yöntemi ile ayrıştırılmaları sonucunda elde edilen başarım sunulmaktadır. Çalışma, test verisi olarak kullanılan ODTÜ-Sabancı Ağaç Yapılı Derlemi'nin bütünü üzerindeki ilk kural tabanlı ...
Adalı, Eşref +2 more
core
Anadolu Üniversitesi Açiköğretim Fakültesi Öğrencilerinin Örgütsel Bağlılıkları
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2010 Uzaktan öğretim çağdaşve yeni eğitim teknolojilerinin bir boyutudur ve uzaktan öğretim uygulamalarının bazıkavramsal dayanaklarıvardır. Bunlar; yeni eğitim-öğretim olanağıyaratma, iş-eğitim bütünlüğünü sağlama, eğitim ve öğretimde demokratikleşme, yaşam ...
Emine Demiray, Şensu Curabay
doaj
Toksik Liderlik İle Örgütsel Bağlılık Ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisine Yönelik Bir Araştırma
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2018 Bazı liderlik türlerinin olumsuz yanlarının biraraya geldiği liderlik türüne toksik (zehirli) liderlik denilmektedir. Toksik karakterli liderlerin örgütleri ve işgörenleri üzerinde birçok olumsuz etkileri olabilmektedir. Bu olumsuz etkiler işgörenlerin
Ayhan YALÇINSOY, Metin IŞIK
doaj +1 more source
The impact of organizational cynicsm on job performance: a survey research at vocational colleges [PDF]
, 2014 Örgütsel sinizm, bir bireyin çalıştığı örgüte karşı olumsuz tutuma sahip olmasıdır. Örgütsel sinizmin iş performansı üzerindeki etkisini tespit etmek amacıyla bir araştırma yapılmıştır.
Doğan, Seçkin, Çakıcı, Ayşehan
core
Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi: Çalışmanın amacı, kamu sektörü spor alanında görülen liyakat uygulamalarının çalışanlar tarafından nasıl algılandığı ve bu algının, çalışanların örgütsel bağlılıkları üzerine etkilerini inceleyebilmektir. Çalışma iki boyutta ele alınmıştır.
Hakan Sunay, Nilgün Livanelioğlu
doaj +1 more source
Dökme Polimer İnce Tabakalarının Üretim Sürecinin Kristalizasyon Ve Isıl Etkiler Altında Sayısal İncelenmesi [PDF]
, 2015 Konferans Bildirisi -- Teorik ve Uygulamalı Mekanik Türk Milli Komitesi, 2015Conference Paper -- Theoretical and Applied Mechanical Turkish National Committee, 2015Polimerlerden üretilmiş ince tabakalar, günlük hayatımızda çok yönlü kullanım alanı olan ...
Mercan, Hatice
core
“SPORCU BAĞLILIK ÖLÇEĞİ”NİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2018 Bu araştırmanın amacı, Lonsdale, Hodge ve Jackson (2007) tarafından geliştirilmiş olan “Sporcu Bağlılık Ölçeği” (Athlete Engagement Questionnaire)’nin Türkçe versiyonunun geçerlilik ve güvenilirliğinin test edilmesidir. “Sporcu Bağlılık Ölçeği” 87 kadın (
Selen Kelecek +2 more
doaj
Conceptual development of ethical climate and its impacts on individuals and organizations [PDF]
, 2017 Aksoy, Seval (Dogus Author)“Örgütsel Etik İklim (ÖEİ)” kavramı özellikle 2000’li yıllarda üzerinde fazlasıyla araştırma yapılmış olan bir örgütsel davranış çalışma konusudur.
Aksoy, Seval, Erdil, Oya, Ertürk, Alper
core