Results 31 to 40 of about 6,181 (64)

Atlı okçuluk sporcularının beş faktör kişilik özellikleri ve imgeleme becerileri arasındaki ilişkinin incelenmesi

open access: yesROL Spor Bilimleri Dergisi
Bu çalışmanın amacı; Atlı okçuluk sporcularının kişilik özellikleri ve imgeleme becerileri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Çalışmanın katılımcı grubunu araştırmanın yapıldığı 2024 yılında Türkiye’de lisanslı ve aktif olarak atlı okçuluk ile uğraşan
Ziya Bahadir   +3 more
doaj   +1 more source

The effects of demographic factors on job satisfaction: an application on five and four star hotels in Izmir [PDF]

open access: yes, 2007
Emek-yoğun bir sektör olan turizm sektöründe yer alan konaklama işletmelerinde hizmeti satın alan müşteri ile hizmeti sunan çalışanın iç içe, yüz yüze olmasından dolayı işgücü ve özellikle de iş tatmini büyük önem taşımaktadır.
Toker, Boran
core  

Cynicism and organizational cynicism trends of academicians at Suleyman Demirel University Faculty of Economics and Administrative Sciences [PDF]

open access: yes, 2012
Araştırmanın amacı Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde görev yapan akademisyenlerin genel sinizm ve örgütsel sinizm eğilimlerini tespit etmektir.
Arslan, Elif Türkan
core  

The impact of organizational cynicsm on job performance: a survey research at vocational colleges [PDF]

open access: yes, 2014
Örgütsel sinizm, bir bireyin çalıştığı örgüte karşı olumsuz tutuma sahip olmasıdır. Örgütsel sinizmin iş performansı üzerindeki etkisini tespit etmek amacıyla bir araştırma yapılmıştır.
Doğan, Seçkin, Çakıcı, Ayşehan
core  

Dini Bireyselleşme ve Beş Faktör Kişilik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

open access: yesArtuklu Akademi
Dini bireyselleşme bireyin dini, geleneksel ve kurumsal içeriğinden uzaklaştırıp bireyselleşmiş bir biçimde yaşamasını ifade etmektedir. Söz konusu dindarlık biçimi bireyin sahip olduğu tutarlı nitelikler bütünü anlamına gelen kişilik ile ilişkilidir ...
Nurun Nisa Bayram, Faruk Karaca
doaj   +1 more source

The effects of “employee-culture harmony” on career planning [PDF]

open access: yes, 2011
Araştırma, bir kuruma yeni alınan personelin kişilik özellikleri ile örgütün kültürü arasında ne ölçüde benzerlik ve uyum gösterdiğini belirlemeye yöneliktir.
Onay, Meltem, Zel, Uğur
core  

Direct effects of internal marketing activities on job satisfaction and organizational commitment: A public bank example [PDF]

open access: yes, 2017
Bu çalışmanın amacı, kamu bankacılığında uygulanan içsel pazarlama faaliyetlerinin iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerindeki doğrudan etkisini ölçmektir.
Ersönmez, Nihan   +1 more
core  

Perceptions of the Consumer on Product Based Innovation in the Context of Hedonic and Utilitarian Consumption: An Empirical Research [PDF]

open access: yes, 2012
In the current market where severe competition, rapid technological changes and developments take place in a global platform, companies must adapt to the developments and changes to be able to continue their being, not to fall behind time and to ...
Deniz MADEN, Nahit Erdem KÖKER
core  

Comparison of the Personality Profiles of Married Couples-II: using HEXACO Personality Model [PDF]

open access: yes, 2020
Bu çalışmada kişilik özelliklerinin, fikir birliği çerçevesinde evlilik uyumuyla ilişkilerinin incelenmesi düşünülmüştür. Bu doğrultuda çalışmada, a) HEXACO Kişilik Envanteri’nin gözlemci formunun kullanılması ve test edilmesi, b) evlilik uyumu açısından
Saltukoğlu, Gaye   +2 more
core   +1 more source

Kişilik ile Ayrışma Bireyleşme Arasında Akran İlişkilerinin Aracılığı [PDF]

open access: yes, 2019
Bu çalışmanın amacı lise 11. ve 12. Sınıfa giden ergenlerin kişilik özellikleri ile ayrışma bireyleşme arasındaki ilişkide akran ilişkilerinin aracı etkisini belirlemektir.
Ayşe Esra Aslan, İlhan Çiçek
core   +2 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy