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Deixando o preconceito de lado e entendendo o Behaviorismo Radical [PDF]
Psicologia: Ciência E Profissão, 2003 O Behaviorismo Radical de Skinner é muitas vezes criticado de forma indevida e até preconceituosa. Muitas destas críticas, na verdade, são críticas da psicologia de Watson e não do Behaviorismo Radical. O entendimento das diferenças entre os modos idealista e materialista de pensar ajuda a esclarecer a maneira de estudar e compreender o comportamento ...
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O conflito ético e sua solução no Behaviorismo Radical
Revista Brasileira De Terapia Comportamental E Cognitiva, 2015 Ao derivar o bem da cultura de seu modelo explicativo, Skinner fundamenta sua Ética. O autor estabelece que a sobrevivência da cultura deve ser o valor que norteia alguém que esteja na posição de planejar práticas culturais. Nesse sentido, o bem da cultura pode ser incompatível com alguns bens pessoais.
Marina Souto Lopes Bezerra de Castro +1 more
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Do mecanicismo ao selecionismo: uma breve contextualização da transição do behaviorismo radical [PDF]
Psicologia: Teoria E Pesquisa, 2008 O behaviorismo radical, como filosofia da ciência do comportamento formulada por B. F. Skinner, tem sido desde sua criação alvo de inúmeras críticas e tentativas de rotulação. Dentre as principais críticas está a noção amplamente divulgada de que o behaviorismo radical e sua ciência, análise experimental do comportamento, adotam uma postura ...
Cruz, Robson Nascimento da +1 more
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Criatividade, liberdade e dignidade: impactos do darwinismo no behaviorismo radical Carolina Laurenti [PDF]
Scientiae Studia, 2009 A teoria da evolucao pela selecao natural de Charles Darwin influenciou de modo decisivo a filosofia de B. F. Skinner denominada Behaviorismo Radical. Este artigo tem o objetivo de discutir o impacto do darwinismo na elaboracao do modelo de explicacao do comportamento behaviorista radical chamado selecao pelas consequencias.
Carolina Laurenti
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Uma proposta de definição de comportamento no behaviorismo radical
Revista Brasileira De Terapia Comportamental E Cognitiva, 2008 O objetivo deste ensaio é construir uma definição de comportamento no Behaviorismo Radical. Defende-se que tal definição de comportamento deve levar em consideração (1) os compromissos filosóficos do Behaviorismo Radical, (2) o aspecto dinâmico do comportamento, e (3) a articulação entre eventos, estados e processos.
CARLOS Eduardo Lopes
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UM CASO EXEMPLAR DE IDEOLOGIA CIENTÍFICA NO SÉCULO XX: O BEHAVIORISMO RADICAL DE B.F. SKINNER
Kínesis, 2019 Ao final de sua obra, entre as décadas de 1960-1970, Georges Canguilhem cunhou o termo “ideologia científica” para designar certos saberes que reivindicam para si o estatuto de cientificidade, mas que apenas emprestam modelos científicos de outras áreas
Caio Souto
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O que (não) há de “complexo” no comportamento? Behaviorismo radical, self, insight e linguagem [PDF]
Psicologia USP, 2018 Resumo Uma crítica comum encontrada em manuais e livros didáticos de psicologia é que a análise do comportamento não seria capaz de explicar fenômenos psicológicos complexos.
Diego Zilio, Hernando Neves Filho
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Estratégias de redução de danos na perspectiva do behaviorismo radical
PluralHá diversas abordagens e formas de ofertar cuidados à população que sofre com transtorno decorrente do uso de substâncias. Nesse contexto, a redução de danos se apresenta como alternativa ao modelo usual de práticas punitivas.
Pedro Henrique Gomes Pinheiro Vasconcelos +4 more
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Possíveis relações entre o contexto histórico e a recepção do behaviorismo radical [PDF]
Psicologia: Ciência E Profissão, 2010 O artigo discute a recepção do behaviorismo radical, em especial, na década de 70, e busca relacionar a polêmica em torno de algumas noções skinnerianas acerca da liberdade e da dignidade divulgadas no livro Para Além da Liberdade e Dignidade. Essa discussão foi orientada por três conjuntos de questões: a) a incompatibilidade entre alguns aspectos ...
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Métodos de seleção de pessoal: discussões preliminares sob o enfoque do behaviorismo radical [PDF]
Psicologia: Ciência E Profissão, 2008 A seleção de pessoal visa a introduzir na organização os candidatos mais apropriados as suas necessidades. Existe uma carência de literatura behaviorista radical acerca desse tema, sendo necessário o desenvolvimento de trabalhos que orientem atuações coerentes com essa teoria.
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