Douglass C. North, Metodolojik Bireycilik ve Rasyonalite
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi DergisiYeni Kurumsal İktisadın en önemli isimlerinden biri Douglass C. North”tur. North’un “Bir toplumda oynanan oyunun kuralları” olarak belirlediği kurum tanımı günümüzdeki birçok kurumsal iktisatçı tarafından benimsenmiş durumdadır. Bunun yanında North, kariyerinin son dönemlerinde kurumların sadece toplumsal rollerini vurgulamakla kalmamış, bireysel ...
openaire +2 more sources
Kültürün denetçi ve denetim sürecine etkileri : Türkiye'deki denetçiler üzerine bir araştırma [PDF]
, 2007 Tez (doktora) - Anadolu ÜniversitesiAnadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim DalıKayıt no: 450226Türkiye'deki denetçilerin kültürlerinin denetim sürecine etkileri..
Erturan, İlkay Ejder
core
Aşırı-bireycilik ve Otoritarizm İkileminin ötesinde Eğitimde Otorite Sorunu
Sosyoloji Dergisi, 2015 Egitim alani XXI. yuzyilin baslarinda gerek Turkiye ozelinde gerekse de dunyada ciddi bir kirilganlik icerisinde bulunmaktadir. Aile, okul ve devlet gibi otorite figurleri yukselen asiri bireycilik karsisinda yeniden konumlandirilma ihtiyaci hissetmektedirler.
openaire +3 more sources
Üniversite öğrencilerinin psikolojik yardım alma tutumlarının incelenmesi [PDF]
, 2016 Tez (doktora) - Anadolu ÜniversitesiAnadolu Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eğitim Bilimleri Anabilim DalıKayıt no: 3967Bu araştırmada üniversite öğrencilerinin psikolojik yardım almaya yönelik tutumlarının doğasını ortaya koymak amaçlanmıştır.
Yelpaze, İsmail
core
Kültürün bireycilik toplulukçuluk boyutlarının tükenmişlik boyutları üzerindeki etkisi
, 2021 Bireyin çalıştığı örgüt, kişinin anlam arayışı ve beklentilerine cevap aradığı ve kendini gerçekleştirmeye çalıştığı `oyun alanları`ndan biridir. Modern hayatın önemli sorunlarından biri olarak karşımıza çıkan tükenmişlik, bu alanın kendi şartları ve gerekleri ile kişinin işe yüklediği anlam ve beklentileri arasında oluşan çelişkiye verilen tepkinin ...
openaire +1 more source
Divergence and convergence of the organizational values in the context of cultural dimensions: A research on the most admired companies in fortune 500 global and fortune 500 Turkey lists [PDF]
, 2019 Bu çalışmanın amacı, günümüz küresel ortamında faaliyet gösteren firmaların örgütsel değerlerinde ayrışma ya da benzeşme olup olmadığını ilgili tartışmalar ışığında araştırmaktır.
Özutku, Hatice
core
Investigation of the relationship between the patriotism attitudes of university students and their relational-ındividualistcollectivist ıdentities [PDF]
, 2017 Bu araştırmada, üniversite öğrencilerinin vatanseverlikle ilgili tutumları ile benlik kurguları arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır.
Çimen, Latife Kabaklı
core
Örgüt kültüründe sıkılık-esneklik boyutu ve kurumsal girişimciliğe etkisi [PDF]
, 2010 Fis, Ahmet Murat +2 more
core
Bireycilik: nedir, ne değildir? = Individualism: what is, what isn't? / [PDF]
Yaşama anlam ve değerini veren “insan”ın ne olduğuna dair tartışmalar Antik dönemden bu yana devam etmektedir. İnsana ilişkin yapılan tartışmalara baktığımızda her filozofun insanın belirli bir yanını ele aldığı ve insan kavramını buna göre değerlendirdiği görülmektedir. Söz gelimi bir düşünür insanın sadece “akıl sahibi bir varlık” olduğunu söylerken,
Taş, Halil İbrahim, 1985- 65770 author +2 more
openaire
ALMAN EDEBİYATINDA YENİ BİR AKIM: YENİ BİREYCİLİK
Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Dergisi, 1978 openaire +2 more sources