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Análisis de las trayectorias laborales en México desde la perspectiva de la calidad del empleo

open access: yesNova Scientia, 2019
En el presente escrito se analizan las trayectorias laborales de los ocupados en México desde la perspectiva de la calidad del empleo y diferenciado por el nivel de escolaridad.
Iván Alejandro Salas Durazo
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¿Existen brechas salariales por género en Chile?: Descomposición de las diferencias salariales entre hombres y mujeres en el contexto de regresiones por cuantiles

open access: yesLatin American Research Review, 2010
ResumenEste trabajo busca evaluar las brechas de salarios entre hombres y mujeres a partir de regresiones de cuantiles, utilizando los datos de la Encuesta de Protección Social 2002–2006. Las estimaciones realizadas toman en cuenta la potencial endogeneidad de la variable educación y se incluyen controles de experiencia laboral efectiva.Se encuentra ...
Marcela Perticara, Alvaro Astudillo
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Brechas salariales: discriminación o diferencias de productividad [PDF]

open access: yes, 2003
Fil: Actis Di Pasquale, Eugenio. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.
Actis Di Pasquale, Eugenio   +1 more
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Brechas salariales por etnia y ubicación geográfica en Santiago de Cali

open access: yesRevista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa, 2016
En este artículo se estima la brecha salarial entre afrodescendientes y blancos en la ciudad de Cali a partir de datos de la encuesta de empleo y calidad de vida de 2013. Con el fin de considerar los efectos de la ubicación geográfica, se incluyeron efectos fijos por conglomerado de comuna en la ecuación de participación laboral; esto implica que en el
Mora Rodríguez, Jhon James   +1 more
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Brecha salarial por género en los mercados de trabajo público y privado en México.

open access: yesPanorama Económico, 2017
Esta investigación analiza la brecha salarial por género para el mercado de trabajo de México, teniendo en consideración diferentes segmentos: sector público y privado (formal e informal), antes y después de la crisis económica de 2009.
Reyna Rodríguez Pérez   +2 more
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La precariedad salarial en la industria automotriz en México. Brechas pendientes ante la nueva gobernanza laboral del T-MEC

open access: yesNorteamérica, 2022
Ante la posibilidad de que una empresa automotriz instalada en México pueda ser acusada de dumping social si no respeta las reglas del T-MEC y las normas internas en materia de libertad sindical y negociación, que exigen la representatividad de los ...
Humberto García   +2 more
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El estilo de inserción laboral de las mujeres salvadoreñas: patriarcado, división sexual del trabajo y discriminación [PDF]

open access: yes, 2013
El autor considera que este artículo constituye un esfuerzo por reflexionar sobre el estilo de inserción laboral de las mujeres salvadoreñas. El autor plantea que los dos factores que condicionan tal estilo es, por un lado, la división sexual del trabajo
Lara López, Edgar
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Ingresos económicos de mujeres frente a hombres por actividad económica en México

open access: yesNova Scientia, 2021
Introducción: la desigualdad laboral que viven hombres y mujeres se hace evidente en los ingresos. El objetivo del presente trabajo fue analizar los ingresos económicos de mujeres y hombres en las actividades económicas en México durante los últimos 15 ...
Miriam Edith Pérez-Romero   +2 more
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Tres décadas de brechas salariales por raza en Brasil [PDF]

open access: yes, 2019
Este trabajo estudia las disparidades salariales por raza en Brasil durante el período 1980-2010. Utilizando microdatos de censos brasileros, se encuentra que la mayor parte de la brecha observada entre el ingreso de un blanco y un afrodescendiente se debe a diferencias en características productivas, siendo el nivel educativo el mayor determinante.
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Percepción de brechas salariales de género en el sector empresarial de Guayaquil / Perception of gender wage gaps in the business sector of Guayaquil

open access: yes, 2021
Resumen El presente trabajo relata la percepción de las brechas salariales de género en el sector empresarial de Guayaquil. Se utilizó la metodología cualitativa para descubrir los detalles que ayuden a explicar el comportamiento del grupo de estudio.
De Las Mercedes Márquez Vargas, Nathaly   +1 more
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