Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja [PDF]
, 2013 Kepuasan kerja merupakan suatu gambaran kepuasan yang disertai keberhasilan pekerjaan dari para pekerja dalam melaksanakan tugas – tugasnya. Karyawan dengan kepasan kerja yang tinggi akan mempunyai keinginan untuk mencapai tujuan organisasi dan patuh ...
, Drs. Mohammad Amir, M.Si +1 more
core
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA BANK MANDIRI (PERSERO)Tbk DIVISI BANKING CONTACT CENTER KANTOR PUSAT JAKARTA [PDF]
, 2016 Setiap perusahaan tentu mempunyai tujuan yang hendak dicapai dengan mendayagunakan sumber daya yang ada. Bidang manajemen sumber daya manusia yang penting bagi para karyawan adalah kompensasi, baik kompensasi langsung maupun kompensasi tidak langsung ...
Meiliza, Dewi Ratiwi
core
PROSES SOSIALISASI BUDAYA ORGANISASI STUDY DISKRIPTIF KUALITATIF PADA HOTEL KARTIKA WIJAYA BATU [PDF]
, 2007 Penelitian ini berangkat dari sebuah fenomena, yaitu banyaknya berdiri hotel dikawasan Batu sebagai sarana pendukung dari program pemerintah Batu yang mencanangkan Batu sebagai kota wisata.
Rosi Anwar, Pranadhe
core
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SRITEX SUKOHARJO [PDF]
, 2007 Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sritex Sukoharjo serta untuk menguji faktor yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.
MURDIYOKO, SAPTO
core
Analisis Kinerja Rumah Sakit Swasta Berdasarkan Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Akuntabilitas Publik (Survei pada Rumah Sakit Kasih Ibu di Surakarta) [PDF]
, 2012 Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi, untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi, untuk menganalisis pengaruh akuntabilitas publik terhadap ...
Julia, Dita Nurma
core
PENGARUH BUDAYA ETIKA TERHADAP KESESUAIAN INDIVIDU DENGAN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA NIAT UNTUK BERTAHAN (STUDI PADA PT. GARUDA INDONESIA MEDAN) [PDF]
, 2016 ABSTRAKPenelitian ini menguji Pengaruh Budaya Etika terhadap Kesesuaian Individu dengan Organisasi dan dampaknya pada Niat untuk Bertahan (Studi pada PT. Garuda Indonesia Medan). Data yang dikumpulkan yaitu pada karyawan PT.
M. HAEKAL MUBARAK
core
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KEMBANG CHRISTAPHARMA DI BANDUNG [PDF]
, 2018 ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada rendahnya tingkat kinerja karyawan. Masalah yang terkait dengan penelitian ini adalah rendahnya tingkat kinerja yang diakibatkan oleh budaya organisasi dan motivasi kerja yang masih ...
Dita Yuliani, 134010236 +1 more
core
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI
Jurnal Kewirausahaan dan InovasiThis study aims to determine the effect of organizational commitment, leadership, and organizational culture on organizational performance at the Malang State Property and Auction Service Office (KPKNL). The type of research used in this research is explanatory research, and the sample used is all organizations working in KPKNL Malang.
Radifan Arisyi, Sri Palupi Prabandari
openaire +1 more source
STRATEGI UNTUK MENGATASI SERTA MENGELOLA RASA STRESS DI MASA PANDEMI COVID-19 BAGI MAHASISWA
, 2021 Ramadhania AN.
europepmc +1 more source
Analitika, 2017 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan natara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi dengan komitmen kerja pada karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara.
Akhmad Thamrin
doaj