Results 1 to 10 of about 72 (71)
Determinasi Kinerja Karyawan: Analisis Penilaian Kinerja
JURNAL ILMU EKONOMI & SOSIALFenomena dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui ada tidaknya determinasi antara kinerja karyawan dan penilaian kinerja. Karena tercapainya tujuan perusahaan tidak hanya tergantung pada peralatan modern, sarana dan prasarana yang lengkap, tetapi justru lebih tergantung pada manusia yang melaksanakan pekerjaan tersebut. Populasi dalam penelitian ini
Tarsisius Kana +2 more
openaire +3 more sources
PENGARUH USIA KARYAWAN DAN ABSENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2022 Penelitian ini bertujuan untuk menyampaikan penjelasan apakah terdapat dampak usia dan absensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Graha Bumi Hijau, Peneliti merasa ada nya pengaruh usia di bawah 30 tahun memilki tingkat kinerja yang masih sangat produktif dalam bekerja tetapi diatas 30 tahun sudah mulai menurun kinerja yang di lakukan di perusahaan ...
Kardinah Indrianna Meutia +6 more
openaire +1 more source
Investigasi Penentu Kinerja Karyawan
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2022 Many factors can affect employee performance, such as Work Environment, Leadership, Training and Work Discipline. The purpose of the study was to analyze the effect of the work environment, leadership, training and work discipline on employee performance in the sales department of PT. Toyota Nasmoco Karangjati.
Ainun Muawanah +2 more
openaire +1 more source
Kecerdasan dan Kinerja Karyawan [PDF]
IQTISHODUNA, 2019 Intelligencies have an important role to improve employee performance. There was a research gap related to the role. This research is to analyze the effect of intelligence dimensions on employee performance. The sample of the study consisted of 67 respondents. Quantitative analysis is used. The results showed intellectual quotient, emotional quotient,
Fitri Setya Ma’rufah +1 more
openaire +1 more source
Dampak Sistem Manajemen Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 2023 Sumber daya manusia merupakan unsur penggerak yang paling penting dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan perusahaan dengan hasil yang baik perlu adanya kinerja yang baik pula. Kualitas sumber daya manusia tercermin dari kinerjanya dalam perusahaan apabila dikelola dengan baik, seperti bagaimana masing-masing karyawan terlibat dalam rencana ...
Zainarti Zainarti +3 more
openaire +1 more source
Telisik Determinan Kinerja Karyawan
Pamator Journal, 2020 Permasalahan dalam penelitian ini dimana karyawan telemarketing Bank Sinar Mas Cabang Semarang tidak mampu mencapai target yang telah ditetapkan oleh Bank Sinar Mas Cabang Semarang dan penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor etos kerja, keterampilan, kompetensi dan komunikasi terhadap terhadap kinerja karyawan telemarketing Bank Sinar Mas ...
Anies Khaqul Yaqinah, Aprih Santoso
openaire +3 more sources
Analisis Kualitatif Pengaruh Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan
Target: Jurnal Manajemen Bisnis, 2023 Increasing employee performance is one way to achieve company success. Therefore, companies need to look at things that can affect the performance of their employees. This research aims to determine the effect of employee competence on employee performance.
Dyah Pikanthi Diwanti, Iva Riyanti
openaire +1 more source
ANALISIS PENGUATAN KINERJA KARYAWAN
Akademika, 2019 Abstract : Research aims to understand the influence of competence, training and career development simultaneously and partial of the performance of employees PT.Kharisma Potensia Indonesia in Jakarta. The kind of research to research this is explanatory research.
Tjiptogoro Dinarjo Soehari, Firdaus Na
openaire +1 more source
MOTIVASI, STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
, 2021 Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam kesuksesan perusahaan dan setiap bentuk usaha. Dengan kinerja yang baik, maka produktivitas akan meningkat dan layanan maupun produk yang diberikan kepada konsumen akan baik. Walaupun menjadi salah satu kunci kesuksesan dalam berbisnis, peningkatan kinerja karyawan bukanlah sesuatu yang mudah.
Irma Sari Octaviani, Edi Mulyanto
openaire +2 more sources
Pengaruh gaya kepemimpinan, loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan
Journal of Management and Digital Business, 2022 This study examines the effect of leadership style and employee loyalty on employee performance, where leadership style and employee loyalty are the independent variables, and employee performance is the dependent variable. The population of this study was 53 employees of the Wonogiri Regency DISPORA.
Frendy Wibowo +2 more
openaire +1 more source