Results 31 to 40 of about 1,302 (117)

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengolahan Teh Unit Produksi Pagilaran PT Pagilaran

open access: yesJurnal Pertanian Terpadu, 2020
Kinerja karyawan merupakan salah satu tolok ukur kinerja suatu organisasi yang tercermin pada hasil kerja dan kontribusi yang diberikan untuk perusahaan.
Muhamad Yazid Bustomi   +2 more
doaj   +1 more source

ANALISA KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI

open access: yesJURNAL EKSEKUTIF, 2022
Companies that are ready to compete must have effective management because with management company goals will be easier to achieve. The purpose of this study is to find out how much influence leadership style, organizational culture and work motivation have on employee performance in the production division.
Hafidulloh '   +3 more
openaire   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PUTRASOFT BANDUNG

open access: yesJurisma: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 2017
penelitian ini mengkaji tentang pengaruh tentang pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.Objek dalam penelitian ini seluruh karyawan CV.Putrasoft Bandung.
Novi Rukhviyanti
doaj   +1 more source

PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (Studi Pada Karyawan Mbah Djoe Resort Sarangan Kabupaten Magetan)

open access: yesJurnal Studi Manajemen Organisasi, 2021
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1)Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Mbah Djoe Resort Sarangan Kabupaten Magetan, (2)Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Mbah Djoe Resort Sarangan Kabupaten Magetan, (3)Pengaruh ...
Edo Putra Kharisma   +2 more
doaj   +1 more source

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI BAGIAN PRODUKSI PT SANG HYANG SERI (PERSERO) KANTOR REGIONAL III WILAYAH JAWA TIMUR)

open access: yesAGROMIX, 2015
Pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan  ( Studi  Kasus  di  B agian  P roduksi PT Sang Hyang Seri (Persero)  K antor Regional III Wilayah  Jawa Timur) .
Sri Karuniari Nuswardhani
doaj   +1 more source

DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA PT MODERNLAND REALTY TBK

open access: yesJurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 2015
Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hal ini didasarkan pada gagasan bahwa kinerja karyawan penting dan menentukan kinerja organisasi. Sebuah kuesioner yang
Disa Vania , Mohammad Rizan
doaj   +1 more source

KINERJA KARYAWAN PT. SBS

open access: yes, 2020
This study entitled The effect of compensation and work discipline onemployee performance at PT (SBS) Sinar Bengkulu Selatan. The formulation ofthe problem in this study is whether the effect of compensation and workdiscipline on employee performance at PT (SBS) Sinar Bengkulu Selatan. .
Onsardi, Yulan Yulandri
openaire   +2 more sources

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MUHAMMAD ARSYAD AL-BANJARY BANJARMASIN

open access: yesAt-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2018
Kinerja organisasi sangat erat hubungannya dengan kinerja aset-aset berharga yang dimiliki suatu organisasi terutamanya adalah kinerja karyawan. Kinerja karyawan telah lama diteliti untuk mencari factor-faktor apa sajakah yang dapat mempengaruhi tingkat ...
Ervica Zamilah
doaj   +1 more source

KONFLIK DAN KINERJA KARYAWAN

open access: yesJurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 2018
The purpose of this paper is to examine the relationships to which leadership style (task and relations oriented leadership) moderate the impact of conflict on employee performance. Data were collected from 92 employees in different job levels. Partial least squares variance-based structural equation modeling (PLS-SEM) was used to test the relationship
openaire   +1 more source

Pengaruh Sosiodemografi terhadap Kinerja Karyawan

open access: yesJurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis, 2023
SosioDemografi merupakan suatu ilmu yang mempelajari tentang karakteristik individu dimana melibatkan empat faktor demografi, yaitu umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja, melalui peranan sosiodemografi maka dapat diketahui adanya perbedaan setiap individu terhadap kinerja karyawan.
I Putu Sastra Dinata   +2 more
openaire   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy