Results 51 to 60 of about 1,302 (117)
HUBUNGAN PELATIHAN DENGAN KINERJA KARYAWAN
Jurnal Ilmiah Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS), 2023 The purpose of this study was to examine the significance of the relationship and establish and test the linearity and significance of the simple linear regression equation between training and employee performance. The research was conducted at the Directorate of Transportation, National Development Planning Agency, Jakarta. The research population is
null Desy Setyorini +1 more
openaire +1 more source
Among Makarti, 2016 Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Di samping itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menguji pengaruh variabel intervening kepuasan kerja pada hubungan antara motivasi dan budaya ...
Mada Adi Wibowo, Yanuar Surya Putra
doaj +1 more source
Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan
Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2019 The purpose of this study was to examine and (1) analyze the influence of organizational culture on employee performance (2) analyze the effect of job satisfaction on employee performance (3) analyze the effect of work safety on employee performance (4) analyze the influence of organizational culture, job satisfaction, and work safety on employee ...
Triemiaty Triemiaty +3 more
openaire +1 more source
Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi), 2018 Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk 1) menggambarkan bagaimana strategi yang digunakan perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawannya 2) Mengetahui faktor-faktor dalam meningkatkan kinerja karyawan 3) mengetahui hambatan dalam penerapan strategi.Desain/Metode_ Dalam penelitian ini metode yang di gunakan adalah metode deskriptif kualitatif, data ...
openaire +1 more source
pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dalam perspektif islam
Amwaluna: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah, 2019 Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan yang islami mempengaruhi lingkungan kerja dan kinerja karyawan untuk melakukan suatu pekerjaan sebagai sarana ibadah ...
Budi Cahyadi
doaj +1 more source
Pengambilan Keputusan, prestasi kerja karyawan, kinerja karyawan
, 2018 Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui fungsi dan tujuan pengambilan keputusan dan mengetahui proses dan cara mengevaluasi kinerja karyawan.Dalam penelitian ini digunakan pendekatan kualitatif, dalam penelitian kualitatif, peneliti sekaligus berfungsi sebagai instrument utama yang terjun kelapangan serta berusaha sendiri mengumpulkan data ...
openaire +2 more sources
Pengambilan Keputusan Dan Sistem Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan
, 2020 Tujuan dari penilitian ini adalah untuk mengetahui pengambilan keputusan dan sistem kinerja karyawan terhadap kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner. Hasil dari pembahasan ini bahwa keputusan dalam sistem kinerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja ...
Ayu Wulandari Narhendra, Leni kristanti
openaire +1 more source
At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2018 Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh komunikasi dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Popolasi penelitian adalah karyawan PT.PLN (Persero) Cabang Banjarmasin dengan besar sampel yang diambil sebanyak 135 sampel dan nalisis data ...
Junaidi Junaidi
doaj +1 more source
Gambaran Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Di Kabupaten Jember)
Insight : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 2019 Kinerja merupakan hasil kerja individu yang di perolah selama waktu tertentu dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan standart yang telah di tentukan atau di sepakati bersama oleh organisasi. Kabupaten Jember saat ini mengalami perkembangan yang sangat luar biasa di bidang industry, sehingga hal ini berdampak pada dinamika sumber daya manusia.
openaire +3 more sources
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 2016 Dorongan utama penelitian ini dilatarbelakangi oleh kajian empiris mengenai kinerja karyawan perbankan yang masih beragam terkait pelayanan yang diberikan kepada para nasabah.
Barkah Susanto
doaj