Results 61 to 70 of about 1,302 (117)

PENGARUH MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BNI LIFEINSURANCE

Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 2017
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, motivasi terhadap kepuasan kerja, motivasi terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh kepuasan kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, lingkungan
Bayu Dwilaksono Hanafi , Corry Yohana
doaj   +1 more source

ANALISIS KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN MULTIVARIATE ADAPTIVE REGRESSION SPLINES

Jurnal Matematika UNAND, 2020
Kinerja karyawan merupakan indikator keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugas yang diberikan dibandingkan dengan standar hasil kerja yang telah ditentukan dan disepakati bersama.
ARNEZDA PUTRI, DODI DEVIANTO, MAIYASTRI MAIYASTRI   +2 more
doaj   +1 more source

Pengaruh Internal dan Eksternal Locus Of Control Terhadap Kinerja Dimoderasi Etika Kerja Islam

Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Pengelolaan human capital sangat vital dalam organisasi, untuk peningkatan kinerja individu . Tujuan riset adalah menganalisis pengaruh Locus of Control Internal (LCI) dan Locus of Control External (LCE) pada kinerja karyawan, dengan etika kerja Islam ...
Ika Aghnia Santoso, Wyati Saddewisasi, Yuli Budiarti   +2 more
doaj   +1 more source

PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Jurnal Ekonomi STIEP, 2018
This research aims to know the influence of Knowledge Management onemployee performance on PT. Anzon Toyota Pontianak and to find out where Knowledge Management indicators that are most influential on employee performance. This research uses the IBM SPSS statistics application. The population in this research are the employee of PT.
openaire   +2 more sources

Status Karyawan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Arus Jurnal Sosial dan Humaniora
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh status karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Kesehatan Kota Gunungsitoli. Latar belakang penelitian ini di dasari oleh adanya perbedaan status karyawan antara pegawai negeri sipil (PNS) dan tenaga honorer yang memiliki tanggung jawab dan jenis pekerjaan yang berbeda, namun ...
Elwita Nurani Mendrofa, Indah Sari Liza Lubis, Reny Khaerany Nisfiary   +2 more
openaire   +1 more source

KINERJA KARYAWAN BERBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL

Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2011
The objective of this study is to analize and examine the optimalitation of transformational leadership and its influence on employee performance with employee’s affective commitment, continuans commitment, normative commitment and employee’s creativity variable as intervening variable at Bappeda Kabupaten Jepara.
Tin Isnaini, Heru Sulistyo
openaire   +1 more source

The roles of self efficacy and sharia financial literacy to SMES performance: business model as intermediate variable. [PDF]

F1000Res, 2021
Srisusilawati P, Malik ZA, Silviany IY, Eprianti N.   +3 more
europepmc   +1 more source

Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan

Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK)
The implementation of training and development programs should have various benefits for long-term careerdevelopment helping employees to accept future tasks and responsibilities. The research method used is a quantitative approach, the type of research is explanatory research.
null Ezzah Nahrisah, Tengku Lyza Tahura, null Nila Lestari   +2 more
openaire   +1 more source

Preventing and countering insider threats and radicalism in an Indonesian research reactor: Development of a human reliability program (HRP). [PDF]

Heliyon, 2023
Wisnubroto DS, Khairul K, Basuki F, Kristuti E.   +3 more
europepmc   +1 more source