Results 61 to 70 of about 49,259 (168)

Pengaruh Profesionalisme, Employee Engagement, dan Integritas terhadap Kinerja Karyawan PDAM DKI Jakarta

open access: yes, 2021
: The objective of this research is to find out information about the effect of Professionalism, Employee Engagement, and Integrity, on Employee performance.
SARINAH, LISA
core   +1 more source

PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) CABANG BANJARMASIN

open access: yesAt-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2018
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh komunikasi dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Popolasi penelitian adalah karyawan PT.PLN (Persero) Cabang Banjarmasin dengan besar sampel yang diambil sebanyak 135 sampel dan nalisis data ...
Junaidi Junaidi
doaj   +1 more source

Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Busana Roxy Square Mall Jember Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Intervening

open access: yes, 2020
Globalisasi memaksa perusahaan harus berkembang untuk tetap eksis dalam dinamika kebutuhan masyarakat. Terlebih pada perusahaan yang bergerak dibidang perdagangan, dituntut untuk senantiasa memberi daya kreatif yang tinggi dalam memenuhi kebutuhan ...
PUTRA, Adi
core  

Pengaruh peningkatan mutu sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan koperasi

open access: yes, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peningkatan mutu sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan koperasi Serba Usaha Nuansa Perkasa Kabupaten Dompu. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 55 karyawan
Aprianti, Kartin, Firdaus, Bambang
core  

Pengaruh insentif dan iklim kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja

open access: yes, 2022
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh insentif dan iklim kerja terhadap kinerja karyawan yang di mediasi oleh motivasi kerja dengan mengambil sampel sebanyak 200 orang di Roti Gembong Gedhe Yogyakarta.
Raya, Rafif Rasendriya, Sobirin, Achmad
core  

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM (RSU) SALATIGA

open access: yesAmong Makarti, 2016
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Di samping itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menguji pengaruh variabel intervening kepuasan kerja pada hubungan  antara motivasi dan budaya ...
Mada Adi Wibowo, Yanuar Surya Putra
doaj   +1 more source

ANALISIS KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN MULTIVARIATE ADAPTIVE REGRESSION SPLINES

open access: yesJurnal Matematika UNAND, 2020
Kinerja karyawan merupakan indikator keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugas yang diberikan dibandingkan dengan standar hasil kerja yang telah ditentukan dan disepakati bersama.
ARNEZDA PUTRI   +2 more
doaj   +1 more source

Gambaran Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Di Kabupaten Jember)

open access: yesInsight : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 2019
Kinerja merupakan hasil kerja individu yang di perolah selama waktu tertentu dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan standart yang telah di tentukan atau di sepakati bersama oleh organisasi. Kabupaten Jember saat ini mengalami perkembangan yang sangat luar biasa di bidang industry, sehingga hal ini berdampak pada dinamika sumber daya manusia.
openaire   +3 more sources

Analisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja hotel

open access: yes, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasiomal dan pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Hotel Ros In Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.
Safarina, RR. Anggraeni Rahma   +1 more
core  

pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dalam perspektif islam

open access: yesAmwaluna: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah, 2019
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan yang islami mempengaruhi lingkungan kerja dan kinerja karyawan untuk melakukan suatu pekerjaan sebagai sarana ibadah ...
Budi Cahyadi
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy