Results 61 to 70 of about 572,666 (203)
Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 2021 Kinerja karyawan belum sesuai dengan yang diharapkan, hal ini disebabkan adanya karyawan front office dan F&B yang saat bekerja tidak berada ditempat, pergi keluar hotel dan baru kembali saat akan mengambil absen pulang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis displin kerja terhadap kinerja karyawan.
Selfi Ariesni, Lise Asnur
openaire +2 more sources
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HPA TANJUNGPINANG
Jurnal Ilmiah Manajemen dan BisnisPenelitian ini mengarahkan perhatian pada dinamika lingkungan kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan di PT HPA Tanjungpinang. Melalui pendekatan deskriptif kuantitatif, penelitian ini memperkuat pemahaman tentang hubungan antara lingkungan kerja ...
A. Armansyah
semanticscholar +1 more source
Among Makarti, 2023 Sebagai salah satu perusahaan pada pelayanan publik, PDAM Kota Magelang tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang menghasilkan kinerja maksimal untuk perusahaan.
Salfia Putri Dewina Santri +2 more
semanticscholar +1 more source
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH [PDF]
, 2017 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan gaya kepemimpinan, kerjasama tim, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan; (2) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan; (3) pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja ...
Syarif Hidayat
core
Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT BPR BKK Jateng Kantor Cabang Pemalang.
David Shandika Indrayana +1 more
semanticscholar +1 more source
PERAN KEDISIPLINAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT HARUM MAJU MAPAN KARAWANG
JURNAL ECONOMINA, 2023 Disiplin kerja merupakan faktor yang dituntut oleh suatu organisasi maupun perusahaan karena sangat mempengaruhi kinerja karyawan dan juga pencapaian tujuan perusahaan tersebut.
Kris Monica Silitonga +1 more
semanticscholar +1 more source
DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA PT MODERNLAND REALTY TBK
Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 2015 Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hal ini didasarkan pada gagasan bahwa kinerja karyawan penting dan menentukan kinerja organisasi. Sebuah kuesioner yang
Disa Vania , Mohammad Rizan
doaj +1 more source
Why Does Employee Choose Participatory Performance Measurement? [PDF]
, 2015 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki mengapa karyawan memilih pengukuran kinerja secara partisipatoris. Munandar (2015) mengemukakan bahwa karyawan lebih menyukai pengukuran kinerja secara partisipatoris dalam melakukan penilaian evaluasi ...
Munandar, A. (Agus)
core
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 2018 The purpose of this paper is to examine the relationships to which leadership style (task and relations oriented leadership) moderate the impact of conflict on employee performance. Data were collected from 92 employees in different job levels. Partial least squares variance-based structural equation modeling (PLS-SEM) was used to test the relationship
openaire +1 more source
Hubungan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan
Nobel Management Review, 2021 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner dengan skala liner, teknik analisis data yang digunakan adalah regersi linear sederhana dengan olah data SPSS.
Inayatul Mutmainnah +2 more
openaire +1 more source