Results 41 to 50 of about 572,666 (203)
E-Jurnal Manajemen, 2019 Kepuasan kerja serta komitmen organisasional yang tinggi dapat memicu kinerja karyawan yang sangat mempengaruhi tercapainya tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran mediasi variabel komitmen organisasional terhadap variabel ...
I Ketut Edy Mardyana, I Gede Riana
doaj +1 more source
PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KAYAWAN
E-Jurnal Manajemen, 2022 Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dapat dicapai oleh karyawan berdasarkan kemampuan yang dimilikinya. Kinerja adalah hasil kerja nyata yang dicapai oleh karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya sesuai dengan kriteria dan ...
Ni Kadek Yuliantari Dewi +1 more
doaj +1 more source
Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Global, 2023 Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi , Kompetensi dan Konflik terhadap kinerja Karyawan pada PT. Karina Jakarta Utara.
Arifin Arifin +3 more
semanticscholar +1 more source
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterikatan Karyawan
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 2023 Employees are the organization's most important asset and play a strategic role in the organization as constituents and managers of its activities to achieve company goals. Employee performance is the result of work performed by an individual in carrying
Fika Aurelia Febriani, Abdul Haeba Ramli
semanticscholar +1 more source
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2019 Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Divisi Quality Control PT.ABC.
Suroso
doaj +3 more sources
Jesya, 2023 Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Pendekatan penelitian menggunakan pendekatan kausal.
Fauzi Azhari Harahap +1 more
semanticscholar +1 more source
E-Jurnal Manajemen, 2020 Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan serta motivasi kerja dalam ...
Ida Ayu Putu Intan Mahadewi +1 more
doaj +1 more source
MENAKAR DETERMINAN KINERJA KARYAWAN
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 2019 The population in this study were all marketing employees of PT. Borobudur Oto Mobil which amounted to 36 employees and the sampling technique used in this study was the census method and the analysis tool used in this study was multiple linear regression.
Baskoro, Arbi Leo +2 more
openaire +3 more sources
, 2020 This study entitled The effect of compensation and work discipline onemployee performance at PT (SBS) Sinar Bengkulu Selatan. The formulation ofthe problem in this study is whether the effect of compensation and workdiscipline on employee performance at PT (SBS) Sinar Bengkulu Selatan. .
Onsardi, Yulan Yulandri
openaire +2 more sources
Journal of Economics and Business UBSKepemimpinan Digital telah menjadi sebuah model kepemimpinan yang sangat penting dalam memastikan dan mendorong transformasi dan mendorong perubahan di industri 4.0.
Lucky Samuel, Abdul Haeba Ramli
semanticscholar +1 more source