Results 21 to 30 of about 1,302 (117)

Kepuasan Kerja, Locus of Control dan Self-Efficacy: Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan

open access: yesJurnal Sains Sosial dan Humaniora, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja, locus of control dan self-efficacy terhadap kinerja karyawan PT. Indonesia Kendaraan Terminal, Tbk.
Yudhistira Pradhipta Aryoko   +2 more
doaj   +1 more source

Pengaruh Beban Kerja Individu, Beban Kerja Organisasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Bank Sinarmas Klaten)

open access: yesMUST: Journal of Mathematics Education, Science and Technology, 2016
Dunia perbankan merupakan dunia kerja yang memiliki beban yang besar, beban kerja bukan hanya ditimbulkan oleh individu tetapi juga dari organisasi serta pemimpin. Beban kerja yang semakin tinggi akan mempengaruhi kinerja masing-masing karyawan.
Retno Tri Vulandari
doaj   +1 more source

Analisis Kualitatif Pengaruh Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan

open access: yesTarget: Jurnal Manajemen Bisnis, 2023
Increasing employee performance is one way to achieve company success. Therefore, companies need to look at things that can affect the performance of their employees. This research aims to determine the effect of employee competence on employee performance.
Dyah Pikanthi Diwanti, Iva Riyanti
openaire   +1 more source

ANALISIS MANAJEMEN PERUBAHAN, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRUKTUR ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

open access: yesJurnal Benefita, 2020
Employee performance is an interesting topic researched, because employee performance determines organizational sustainability. This study analyzes the effect of: Change Management on employee performance, Transformational Leadership on employee ...
Sri Langgeng Ratnasari   +4 more
doaj   +1 more source

DETEKSI DETERMINAN KINERJA KARYAWAN

open access: yesJURNAL STIE SEMARANG, 2019
This study was motivated by the decline in targets at PT. Mod Indi Semarang. For this reason, the problem can be formulated is how the sewing part efforts improve Employee Performance so that production is achieved. The purpose of this study was to analyze the influence of the Work Environment, Leadership, and Motivation on Employee Performance in the ...
Aprih Santoso   +2 more
openaire   +2 more sources

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMANDA BROWNIES PUSAT BANDUNG

open access: yesAlmana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2018
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan serta besarnya ...
Mega Rismayadi
doaj   +1 more source

ANALISIS PENGUATAN KINERJA KARYAWAN

open access: yesAkademika, 2019
Abstract : Research aims to understand the influence of competence, training and career development simultaneously and partial of the performance of employees PT.Kharisma Potensia Indonesia in Jakarta. The kind of research to research this is explanatory research.
Tjiptogoro Dinarjo Soehari, Firdaus Na
openaire   +1 more source

MOTIVASI, STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

open access: yes, 2021
Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam kesuksesan perusahaan dan setiap bentuk usaha. Dengan kinerja yang baik, maka produktivitas akan meningkat dan layanan maupun produk yang diberikan kepada konsumen akan baik. Walaupun menjadi salah satu kunci kesuksesan dalam berbisnis, peningkatan kinerja karyawan bukanlah sesuatu yang mudah.
Irma Sari Octaviani, Edi Mulyanto
openaire   +2 more sources

Strategi Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan

open access: yesJurnal Perilaku dan Strategi Bisnis, 2016
Sumber daya manusia adalah aset yang sangat berharga bagi setiap organisasi dan memberikan kontribusi besar kepada organisasi karena pegawai bekerja dan bertindak untuk pencapaian tujuan organisasi.
Ena Etikawati, Raswan Udjang
doaj   +1 more source

MENAKAR DETERMINAN KINERJA KARYAWAN

open access: yesJMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 2019
The population in this study were all marketing employees of PT. Borobudur Oto Mobil which amounted to 36 employees and the sampling technique used in this study  was the census  method  and  the analysis  tool  used  in  this  study  was multiple linear regression.
Baskoro, Arbi Leo   +2 more
openaire   +3 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy