An empirical research on the possibilities of young people to make decision supporting the glass cliff phenomenon: Gençlerin, cam uçurum olgusunu destekleyici karar verme olasılıklarına yönelik bir ampirik araştırma [PDF]
, 2020 Due to gender roles, it is not appropriate for women to be in the business world. However, this situation has changed over time due to the increase in the education level of women, the increase in the economic needs of the family, etc.
Ece, Süreyya
core +3 more sources
Kadın yöneticilerin kariyer engelleri hakkında bir doküman analizi [PDF]
, 2021 Kadınlar 20. yüzyıldan itibaren çalışma hayatında daha fazla görünmelerine rağmen, karşılaştıkları zorluklar da bu oranda artmıştır. Çalışan kadınlar özellikle nitelik ve kariyer gerektiren mesleklerde çeşitli zorluklara karşı varlıklarını devam ...
Mert, Pınar, Topçu, Fatma
core
Kadın Yöneticilerin İş Görme Davranışlarının İş Ortamına Etkileri: Antalya’da Çalışan Kadınların Katılımıyla Gerçekleştirilen Bir Araştırma [PDF]
, 2023 Kadınlar kariyer gelişimleri bakımından genel olarak iş yaşamında erkeklere göre daha geri planda kalmaktadırlar. Bazı meslek alanları dışında kadınların iş yaşamında yeterli düzeyde temsil edilmediği söylenebilir.
Hasan Güllüpunar +2 more
core +2 more sources
TÜRK TURİZM SEKTÖRÜNDE KARİYER ENGELLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME
Journal of Silk Road Tourism ResearchTurizm, dünya ekonomisinde önemli paya sahip dinamik bir sektördür ve dünya genelinde geniş istihdam fırsatları sunmaktadır. Diğer taraftan, turizm sektöründe kariyer yapmak isteyen bireyler, çeşitli yapısal ve kültürel engellerle karşılaşmaktadırlar ...
Tolga Özdemir, Harun Çalhan
doaj +1 more source
Kadın Kütüphanecilerin Kariyer Yolundaki Tehlike: Cam Tavan Sendromu = The Danger in the Career Path of Female Librarians: The Glass Ceiling Syndrome [PDF]
, 2022 Although there is no legal obstacle within the organization, the invisible barriers that prevent women from coming to senior management positions are called glass ceiling syndrome; in the literature.
Küçükcan, Berrin
core
Being a Woman School Principal in Turkey [PDF]
, 2020 The purpose of this study is to examine how women school principals make sense of being a principal. Towards achieving this purpose, phenomenological approach was used.
Özge Öztekin Bayır, Ayşe Dönmez
core +2 more sources
GLASS CEILING SYNDROME AND THE PREVENTS IN THE HIERCARCHICAL ELEVATION OF WOMEN: CASE STUDY OF TR. MINISTRY OF ENERGY AND NATURAL RESOURCES ANKARA CENTRAL ORGANIZATION [PDF]
, 2011 Bu arastırma, kamu kurumlarında yönetici pozisyonunda çalısanlararasında kadın yönetici sayısının az olmasının nedenlerine yönelik görüsleribelirlemeyi amaçlamaktadır. Bu nedenle, TC.
Aydoğan, Enver +3 more
core
KADIN AKADEMİSYENLERİN CAM TAVAN SENDROMUNA İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ [PDF]
Çalışma hayatında cinsiyet ayrımcılığının bir boyutu olan cam tavan kavramı, kadınların mesleki başarılarına ve yeteneklerine engel olan bir kavram olarak karşımıza çıkmakta ve kadınların aşılması güç olan engellerden biri olarak görülmektedir. Günümüzde
Eroğlu, Sultan Yavuz, Özoruç, Servet
core +2 more sources
Cam tavan sendromunun tükenmişlik sendromu ile olan ilişkisinin örgütsel bağlılığa olan etkisinin sonuçları [PDF]
, 2017 Sosyal Bilimler Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim DalıBu çalışmanın amacı, "cam tavan sendromu yüksek olan kişinin tükenmişlik sendromu da yüksek ise, o zaman örgütsel bağlılığı düşüktür" temel hipotezini test etmektir.
Sönmez, Pınar Serap
core
A conceptual study on gender inequality for women managers [PDF]
, 2019 Geçmişten günümüze kadın ve erkeğin doğası gereği toplum içinde farklı rolleri üstlenmektedir. Erkeğin toplumsal açıdan değerlendirildiğinde ev dışında bulunduğu, kadının ise ev içinde sorumluluklar aldığı bilinen gerçekler arasında yer almaktadır. Bu
Savaşkan, Elif
core +1 more source