Results 41 to 50 of about 276,619 (103)

A field research on the determination of women employment and glass ceiling syndrome in career and other occupations

open access: yes, 2017
Bu çalışmanın amacı; günümüzde Kadın İstihdamını incelemektir. Bunun yanında Kariyer Meslekler ve Diğer Mesleklerde Cam Tavan Sendromu algılarını ölçmek ve algılarda farklılıklar olup olmadığını alan çalışmasıyla araştırmaktır.
Çetin, Fatma
core  

Çalışan kadınların kariyer engelleri ve cam tavan sendromu algılarının iş motivasyonlarına etkilerini belirlemeye yönelik bir araştırma: Sağlık Bakanlığı Merkez Teşkilatı örneği

open access: yes, 2017
Araştırmanın amacı Sağlık Bakanlığı Merkez Teşkilatındaki kadın çalışanların önündeki kariyer engellerini ortaya koymak ve kadın çalışanların kariyer engellerinin ve cam tavan algılarının iş motivasyonları ile olan ilişkisini ortaya koymaktır ...
Tuna Aybike Bilkay
core  

Sağlık çalışanlarının cam tavan sendromu`na ilişkin algılarının incelenmesi

open access: yes, 2021
Aim: Glass ceiling syndrome is an invisible artifical barrier that is caused of behavioral and organisational prejudices which prevents women's rise to senior management level.The aim of this study was to determine the perception level of health workers about the glass ceiling syndrome these are working in the Ondokuz Mayıs University Health ...
openaire   +1 more source

İlköğretim okullarında görev yapan kadın okul yöneticilerinin “cam tavan”a ilişkin algılarının incelenmesi

open access: yes, 2011
İLKÖĞRETİM OKULLARINDA GÖREV YAPAN KADIN OKUL YÖNETİCİLERİNİN “CAM TAVAN”A İLİŞKİN ALGILARININ İNCELENMESİ Bu araştırma, ilköğretim okullarında çalışan kadın okul yöneticilerinin cam tavana ve kadınların okul yönetiminde yükselme düzeylerine yönelik ...
Atan, Elif
core  

The Obstacles in Front of Women Employees: Glass Ceiling Obctacles

open access: yes, 2017
Kadın çalışanlar, çalışma hayatında geçmişe oranla daha fazla yer almaya başlamışlardır. Ancak kadın çalışanlar yönetim kadrosunda yeteri kadar yer alamamaktadır. Bunun çeşitli nedenleri vardır. Bu nedenlerden birisi de cam tavan engelleridir. Bu nedenle
Kördeve, Mustafa Kemal
core   +1 more source

Türk Siyasetinde Kadın Temsili ve Cam Tavan Sendromu

open access: yes
Bu çalışma eril siyasetin kadını siyasal alandan uzaklaştıran tutumlarından hareketle, siyasette kadın temsiline odaklanan bir tarama/değerlendirme makalesidir. Kadınların siyasal alandan uzaklaşmasına veya uzaklaştırılmasına neden olan etkenlerin neler olduğu ve hangi konularda yoğunluk gösterdiği ele alınarak, kadınların siyasi temsili cam tavan ...
openaire   +1 more source

Kadın sağlık çalışanlarının cam tavan sendromu algısı ile örgütsel bağlılığı arasındaki ilişki ; üniversite hastanesinde bir araştırma = Glassceiling effect of organizational commitment of the syndrome; women's health, a research study to employees /

open access: yes, 2019
Cam tavan sendromunun örgütsel bağlılığa etkisi; kadın sağlık çalışanlarına yönelik olarak yapılan bu çalışma Süleyman Demirel Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesinde çalışan personeli ile yürütülmüştür.
Bayer, Ertuğrul, 1974- thesis advisor 16739   +2 more
core  

Sağlık kurumlarında yöneticilikte kadınlarda görülen cam tavan sendromu

open access: yes, 2018
The career barries that women encounter,discrimination in work life are the significant factors preventing fameles advancement in business sector.It causes glass ceiling syndrome in women's works. This study based on literature review.Discriminaiton in work life causes glass ceiling sydrome for fameles who works.In this time the glass ceiling fact
openaire   +2 more sources

Evaluation of the glass ceiling syndrome faced by female workers: Public sector and private sector Istanbul provincial case

open access: yes, 2018
Bu araştırmanın amacı; kamu ve özel sektörde çalışan kadınların cam tavan sendromu, bunun tükenmişliğe etkisini incelemektir. Araştırma kapsamında Karaca (2007) tarafından geliştirilen Cam Tavan Sendromu Ölçeği ve Ergin (1992) tarafından Türkçe'ye ...
Çelik, Esra Nur
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy