Results 1 to 10 of about 5,156 (87)

Kadın Yöneticiler: Görünmez Engellerin Gölgesinde Yükselme Çabası

Journal of Human and Work, 2017
Günümüzde kadınlara yönelik önyargıyla ilgili farkındalık artsa da, iş hayatında, özellikle yüksek pozisyonlar söz konusuysa, önyargının gizil formları varlığını devam ettirmektedir. Cam tavan, kadınların çalıştıkları kurumlarda yükselmek istediklerinde,
Gülçin AKBAŞ, Leman KORKMAZ
doaj   +3 more sources

Kadın Yöneticilerin İş Görme Davranışlarının İş Ortamına Etkileri: Antalya’da Çalışan Kadınların Katılımıyla Gerçekleştirilen Bir Araştırma

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2023
Kadınlar kariyer gelişimleri bakımından genel olarak iş yaşamında erkeklere göre daha geri planda kalmaktadırlar. Bazı meslek alanları dışında kadınların iş yaşamında yeterli düzeyde temsil edilmediği söylenebilir.
Mutlu Doğan Güllüpunar, Nazlıhan Şimşekler, Hasan Güllüpunar   +2 more
doaj   +1 more source

Learning about a Woman Queen in Africa: Njinga (1583-1663) as an Ecological Human Rights Defender and a Sister Against Turbulent Times of Racism and War: An Ecolinguistic Study

Universal Journal of History and Culture, 2022
Njinga (1582 Ndongo-December 1663 Matamba) was a female black warrior from the Ndongo and Matamba Kingdoms of the Mbundu people known as Angola today where Portuguese is the official language of communication.
Fazıla Derya Agiş
doaj   +1 more source

İŞ TATMİNİ VE ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE İÇSEL PAZARLAMANIN ETKİSİ: SPOR – FİTNESS MERKEZLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2021
Spor-fitness merkezlerinin en önemli sermayesi ve kaynağı hizmet personelinin kendisi yani müşteriler ile yakın ilişkide bulunan çalışanlarıdır. Çalışanlar aynı zamanda işletmelerin mükemmel hizmet kavramının ana pazarlamacısıdır.
Hüseyin Can, Ersin Eskiler
doaj   +1 more source

YÖNETİCİ BİR KADIN İSE LİDER PROTOTİPİ FARKLILAŞIR MI?

İşletme Bilimi Dergisi, 2020
Amaç: Bu çalışma örtük liderlik teorileri çerçevesinde kadınların ve erkeklerin zihinlerindeki lider ve kadın lider prototiplerini ortaya koymayı amaçlamaktadır.
Nuray Güneri Tosunoğlu, Berrin Filizöz, Güler Sağlam Arı   +2 more
doaj   +1 more source

Kraliçe Arı Fenomeni Bağlamında Özel Sektörde Çalışan Kadınlara Yönelik Nitel Bir Araştırma

Kadem Kadın Araştırmaları Dergisi, 2021
Çalışmada, Türkiye’de özel sektörde çalışan kadın yöneticilerin kraliçe arı davranışı gösterip göstermediği araştırılmaktadır. Araştırmada on sekiz kadın yönetici ve on beş kadın çalışanla yapılan görüşmelerden edinilen veriler NVivo 10 nitel veri ...
Hava Yaşbay Kobal
doaj  

TÜRKİYE VE DÜNYA’DA KADINLARIN ÇALIŞMA HAYATINDA YAŞADIKLARI CAM TAVAN ALGILARI ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR ÇALIŞMA

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2009
Kadın çalışanlar iş hayatında karşılaşmış oldukları kariyer engellerini ve özellikle cam tavan sendromunu bireysel çabaları ile aşmaya başlamışlardır.
Hasan Gül, Ercan Oktay
doaj   +4 more sources

Sosyal Sürdürülebilirlik Açısından Tedarik Zinciri Yönetiminde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2020
Bu araştırmanın amacı, tedarik zinciri süreçlerinde çalışanların İş Güvenliği düzeylerinin incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda, tedarik zinciri süreçlerinde çalışan kadın ve erkeklerin İş Güvenliği düzeylerinin; cinsiyet, eğitim durumu, medeni durum ...
Gökhan Akandere
doaj  

Kadın Akademisyenlerin İş yeri Nezaketsizliği Algısı Üzerine Nitel Bir Araştırma

İzmir İktisat Dergisi
Bu araştırmanın amacı, kadın akademisyenlerin iş yeri nezaketsizliği algısını incelemektir. Araştırma konusunu farklı yönleri ile inceleyebilmek için çalışmada nitel araştırma yöntemi tercih edilmiştir.
Ramazan Çoban, Ayşe Nihan Arıbaş
doaj   +1 more source

Kadın Çalışanların Kariyer Engelleri: Eskişehir'de Bir Araştırma

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2020
Günümüz bilgi çağı örgütlerinde, insan gücü ile makine gücüne dayalı üretim yerini bilgiye dayalı güce bırakmıştır. Bu bağlamda nitelikli entelektüel sermaye birikiminin sağlayacağı rekabet avantajı ile istihdamda cinsiyete dayalı ayrımcılığın giderek ...
Hande Ayoğul, Avni Barış Baraz
doaj