En este trabajo se demuestra que el crecimiento y consolidación del Sistema Estatal de Educación Superior de Baja California (sees), entre 2000 y 2010, es resultado de los esfuerzos de las instituciones de educación superior (ies) públicas por consolidar
Patricia Moctezuma +4 more
doaj
Modelo explicativo del cambio organizacional, Un
Si tuviéramos que hacer una primera aproximación al objetivo último de la tesis que presentamos a continuación, diríamos que en esencia trata de la gestión del cambio en las organizaciones. En la actualidad, la mayoría de expertos coinciden en señalar que nos hallamos ante una serie de factores que exigen una adaptación continua de las organizaciones a
openaire +2 more sources
[Update of the care model in a urogynaecology unit of a tertiary hospital: impact of the COVID-19 pandemic on face-to-face care]. [PDF]
Anglès Acedo S +7 more
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Aprendizaje organizacional herramienta de cambio
Esta monografía busca identificar la importancia de la implementación del aprendizaje organizacional, como estrategia fundamental de cambio para las empresas nacionales, a través de la revisión de la literatura en el tema. De acuerdo a lo anterior se tuvo en cuenta para su realización, la revisión bibliográfica que toma como línea base los antecedentes
Estor Senior, Sara Lucía +1 more
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Estrategia organizacional del sector agropecuario de Nicaragua frente al cambio climático
Elbenes de Jesus Vega-Corea +5 more
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El objetivo de esta investigación fue encontrar la relación existente entre el cambio organizacional y la actitud hacia el cambio, en los trabajadores de una empresa de Bogotá.
Mónica García Rubiano +2 more
doaj
Action-research in the development of a change management model to strengthen health interventions with an intercultural approach, Peru. [PDF]
Segovia-Meza G +3 more
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LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL: UN RETO ACUCIANTE EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL [PDF]
Este trabajo sugiere un proceso de cambio organizativo cuya finalidad es laconciliación de la vida familiar y laboral. Este cambio organizacional surgirácomo fruto de un cambio cultural.
DIANA BENITO OSORIO
core
Organizational readiness for change and work process of oral health teams in Primary Health Care: an exploratory study in the initial implementation phase of MonitoraSB, Minas Gerais, Brazil, 2024. [PDF]
Santos ME +4 more
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